デブサミ2019【14-D-4】大学におけるイマドキのエンジニア教育 #devsumiD

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Yoshiki Iida / ログラス @ysk_118

学生のプロジェクトでユーザーテスト100回もやるんだなぁ すごい #devsumi #devsumiD

2019-02-14 13:51:45
いしちん@マネジメントをもっと楽しく @Vesuvio1281

エンジニア教育 こういう学習をした学生がうちの会社に入ったら、学生に戻りたくなるよな #devsumi #devsumiD pic.twitter.com/Bb5RWJqYHx

2019-02-14 13:53:43
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おー @Sakenenryou

surface goの謎挙動で約30分ぶんのメモが消えた… でもどっちもいいお話だった 率直に言って学生うらやましい #devsumiD

2019-02-14 13:55:42
keitsax @orangix

「大学におけるイマドキのエンジニア教育」よかった!いきなり実践して必要なタイミングに必要なことをレクチャーする、非常に共感。そして改めて心にしみました。 #devsumiD

2019-02-14 14:04:53
🦀tiquer🍍 @tiquer17

めちゃ優秀なエンジニアは開発手法が何であれ上手くやる。 #devsumiD

2019-02-14 14:05:47
🦀tiquer🍍 @tiquer17

アジャイルとかデザイン思考は 付箋紙・ブレストのイメージがあるが、 それらはむしろ不要です。 #devsumiD

2019-02-14 14:07:21
keitsax @orangix

私自身、大学というより、職業訓練校に近いところだったのでものづくりの大切さは大学で勉強した大事なことの一つですが、いまの学生はこんな経験ができるなんて羨ましい。 #devsumiD

2019-02-14 14:07:23
🦀tiquer🍍 @tiquer17

チーミングについて: チームメンバーの多様性が高いと 平均値は低いがヒット作が生まれやすい。 暗い人、性格悪い人、怠け者がいるとチームパフォーマンスが30%に落ちる。 特定の人が喋りすぎるとよくない。 コミュニケーションパスが満遍なく活性なのがよい。 #devsumiD

2019-02-14 14:10:03
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