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2019年2月14日

デブサミ2019【14-A-5】ビズリーチは新規事業でなぜKotlinを選んだのか?企業をアップデートする「Human OS」の技術選定について~ #devsumiA

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futabooo @futabooo

新規事業でKotlin選んだ話聞きに来た #devsumi #devsumiA

2019-02-14 14:08:59
kozzy @kozzy_tw

大谷 弘喜[ビズリーチ] さんの「ビズリーチは新規事業でなぜKotlinを選んだのか〜企業をアップデートする「Human OS」の技術選定について〜」聴きます〜 #devsumiA

2019-02-14 14:10:58
kozzy @kozzy_tw

ビズリーチの新規事業は既存の組織とは別の事業体として成立させている #devsumiA

2019-02-14 14:12:28
しょう34@読書の鬼になります @sho_M34

HRMOSの話 ぶっちゃけあまり知らないんだけどネ 汗 #devsumiA

2019-02-14 14:13:25
ゆぅりる♪ @yourilyouril

kotlinをどこにどう使ったのか気になって聞きに来てみた #devsumia

2019-02-14 14:15:07
ゆぅりる♪ @yourilyouril

恥ずかしいので資料は伏せてください、に萌え #devsumia

2019-02-14 14:16:07
ゆぅりる♪ @yourilyouril

人材情報って属性的なもの結構定型的だし楽じゃねとか思ってたけどそうでもないのかな。なんかスキーマ人によってうんちゃらとか仰ってたし #devsumia

2019-02-14 14:18:44
miyuki kondo/あべみ @cats0830v

アカウント申請たいへん!人事業務フローなの?本当なら人事がやってくれることなの?w #devsumia

2019-02-14 14:19:01
kozzy @kozzy_tw

ビズリーチにおける人事業務フローでは、データバリデーションとデータ変換が大半。なのでこれを RPA (Robotic Process Automation) で自動化していく取り組みをしている。 #devsumiA

2019-02-14 14:20:15
Yusuke @elsa_twt

「マスタデータが複数あってどれが本当のマスタか分からない」 これは辛い #DevsumiA

2019-02-14 14:20:48
ゆぅりる♪ @yourilyouril

商材が人だと考えて理解する努力をしてみるテスト(「採用」ってのが発注来たって感じか?!業務知らんので難しいぜ #devsumia

2019-02-14 14:21:21
ゆぅりる♪ @yourilyouril

最終形態のスッキリっぷり(いや、社労士無くならないんじゃね #devsumia

2019-02-14 14:23:24
miyuki kondo/あべみ @cats0830v

私の視力じゃ個人スポンサーにならないと、ロールの上にある字が読めない。かろうじて人材担当、とか予想しつつ見る。 #devsumia

2019-02-14 14:23:40
Yusuke @elsa_twt

結局大抵の業務って扱うべきデータが綺麗じゃない(=人間による解釈が必要)になっているせいで、自動化だったりの障壁になってるのよねー #devsumiA

2019-02-14 14:24:05
miyuki kondo/あべみ @cats0830v

技術選択の要件定義重要。スピード上げる・変化に強い、エンジニアの属性(採用できる人材含む)考慮。 #devsumia

2019-02-14 14:25:52
しょう34@読書の鬼になります @sho_M34

抱えているエンジニアの属性を考えて技術を選定する #devsumiA

2019-02-14 14:25:57
ゆぅりる♪ @yourilyouril

10年以上メンテかー。おっしゃる通りフロントはまあ無理だよな #devsumia

2019-02-14 14:26:51
しょう34@読書の鬼になります @sho_M34

10年メンテナンスするためにトレンドに左右されないこと ただし、変化の早いフロントエンドは除く #devsumiA

2019-02-14 14:26:57
Yusuke @elsa_twt

基本的には「技術トレンドに左右されない」ようにしたいが、「フロントエンドだけは例外で、世の中の変化が激し過ぎるからある程度追従しなければ」 これ皆が苦しんでる課題だよなぁ・・・ #devsumiA

2019-02-14 14:27:20
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