デブサミ2019【15-D-8】エンジニア採用パネルディスカッション――困難きわまる人材確保、だが成功する方針・施策とは #devsumiD

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threetreeslight @threetreeslight

到着した! エンジニア採用についていい話するよう頑張ります😎 #devsumi #devsumiD pic.twitter.com/6hBiDDVLuv

2019-02-15 17:16:52
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室岡さおり @saori_murooka

もりひろがデブサミ登壇すると聞いて、応援しにきました。 「かっこいい」とか「プロフェッショナルだ」みたいなツィートがあって嬉しい! #devsumi #devsumiD twitter.com/codezine/statu… twitter.com/codezine/statu…

2019-02-15 17:25:58
穏健派 @s_osa_

エンジニア採用パネルディスカッション。採用は弊社でも最優先課題のひとつ。 #devsumi #devsumiD

2019-02-15 17:26:12
山地 伸明@4歳×2 @tom_nobu

何を大事にしようとしてるかってところに共感してもらえると嬉しいですよねー #devsumiD

2019-02-15 17:37:39
Kazutaka Sakurai @kztkskr

リクルートテクノロジーズ松尾登壇のパネル、盛り上がって参りましたー #devsumiD pic.twitter.com/vDhEwZKgAB

2019-02-15 17:42:27
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山地 伸明@4歳×2 @tom_nobu

エンジニアが仕事に集中できるようにって変な気を使って採用を切り分けるってのは良くなかった経験がある #devsumiD

2019-02-15 17:45:37
山地 伸明@4歳×2 @tom_nobu

コードレビューはバーでしっとり語り合うようにw #devsumiD

2019-02-15 17:49:51
穏健派 @s_osa_

「コードレビューはバーでしっとり語り合うように」 #devsumi #devsumiD

2019-02-15 17:49:59
koda3 @koda3t

コードレビューはバーでしっとり話し合うように(潤いのある会話)頭ごなしの批判は嫌だね #devsumiD #devsumi

2019-02-15 17:51:01
Keisuke Aono @kei_os

やはり HRT は大事にしなければ、と思った #devsumiD

2019-02-15 17:53:36
Kazutaka Sakurai @kztkskr

応募者の見極めをするというか,応募者からも会社のことを見極めてもらうことが大事.そのためにも自分たちのことを分かりやすくさらけ出すことが大事なんだよね. #devsumiD

2019-02-15 18:08:34
Kazutaka Sakurai @kztkskr

「社内での活躍」と「社外へのPR」のサイクルを回す #devsumiD

2019-02-15 18:11:40

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