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スタートアップ3社が語る!開発の裏側ーープロダクト開発の「ゲンバビト」

グラム x トランスリミット x ヤプリのスタートアップ3社の開発現場やチーム開発についての勉強会のまとめ
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shinyanagatac @shinyanagatac

- 必要最小限を決めるポイント - 特定のユーザのみに対象を絞る - 変数は最小にする - ステップは短くする #genbabito

2019-02-20 20:26:14
Masakazu Matsushita @matsukaz

#genbabito #jobgram やってみたー。「インプットと分析が大好きでコツコツ努力型な、天才専門家タイプ」「能力が低かったり感情で動いたりするタイプの人には冷酷に振る舞うなど、コミュニケーションを避ける傾向にあります」ひどい人かもしれん(;´Д`)

2019-02-20 20:31:34
星影 @unsoluble_sugar

"チームビルディングに正解はない。対話と学びから微調整するしかない。" #genbabito / “チームの状況を見える化して、自己組織化されたチーム作り / How to Self Organization & Strong Team. - Speaker Deck” htn.to/DHHunD2Y

2019-02-20 20:40:12
shinyanagatac @shinyanagatac

- プロダクト開発の2つのループ - ディスカバリーループ - デリバリーループ #genbabito

2019-02-20 20:41:49
みきさん @MHTcodeVictoria

エラスティックリーダーシップ!!!! #genbabito

2019-02-20 20:43:20
J.J. @MHTcode_Rebecca

自己組織化したチームとは、 ・チームにスキルがあること(もしくは獲得する方法を知ってる) ・自分たちで意思決定できる ・衝突を内部で解決できるの応力 #genbabito

2019-02-20 20:44:07
J.J. @MHTcode_Rebecca

うまくいかなかった時点でどうやったらうまくいくか・解決できるかを話し合えるのは良いチーム #genbabito

2019-02-20 20:45:52
みきさん @MHTcodeVictoria

チーム内で解決できる範囲を知っている、大事 #genbabito pic.twitter.com/NZTrYMHuVS

2019-02-20 20:46:24
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くーさん@Qooh @qoosaaan

#genbabito 自己組織化==自己責任において課題を解決する組織🤔

2019-02-20 20:47:17
リーダブルコードおじさん @tk520

「自己組織化されたチーム」って実現が難しい・・・。 エラスティックリーダーシップ読もう。 #genbabito

2019-02-20 20:48:09
J.J. @MHTcode_Rebecca

自己組織化を必要としないチームメンバーがいる時は、その場その場や振り返り会で「なぜ必要としないのか」をチームでヒアリングするのかな?それともチーム移籍? #genbabito

2019-02-20 20:49:25
みきさん @MHTcodeVictoria

感情ではなく事実を元に振り返る、大事 #genbabito pic.twitter.com/JhO3bf0Eqj

2019-02-20 20:52:09
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島袋孝一デラックスしまこ👨‍💻💻📲 #アプリつくるならYappli🥞 @simakoo1

#genbabito 行けなくてすんません、、#LOVOT_CES に来てしまった。 ( ´ー`).。oO(社内のやーつは、またいけるから...!)

2019-02-20 20:52:48
みきさん @MHTcodeVictoria

ふぁいぶふぃんがぁああああああああ これも必殺技っぽい(✿´ ꒳ ` ) #genbabito

2019-02-20 20:54:13
J.J. @MHTcode_Rebecca

5fingerはOKRの自信度みたいなものだな #genbabito

2019-02-20 20:54:58
shinyanagatac @shinyanagatac

- ステップ - 課題を見える化する - 一緒に課題解決する経験をする - チーム自身で課題を解決する - チームで意思決定するのが習慣になる #genbabito

2019-02-20 20:55:11
J.J. @MHTcode_Rebecca

アサインがコロコロ変わるプロジェクトあるけど、それじゃあ強いチームは作れないのね。 #genbabito

2019-02-20 20:56:48
みきさん @MHTcodeVictoria

プロセスに対して何が妨害しているのかというのを可視化する→妨害リストを作る、大事 #genbabito

2019-02-20 20:57:25
みきさん @MHTcodeVictoria

属人性の排除はそうね、あの人しか知らないっていう状態を排除していくのは大事よね、わかる #genbabito

2019-02-20 21:02:10
くーさん@Qooh @qoosaaan

結果でた。 「どこでも馴染める適応力」とか、、、 潤滑油かよ。 #genbabito pic.twitter.com/b3ZakzIllE

2019-02-20 21:02:57
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shinyanagatac @shinyanagatac

チームビルディングに正解はない 対話と学びから微調整するしかない #genbabito

2019-02-20 21:05:01
J.J. @MHTcode_Rebecca

完了の定義を可視化することによってチームとしての品質が担保されるし、スピードもあがる。 #デリバリーループ #ディスカバリーループ #genbabito

2019-02-20 21:05:14

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