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ハモ会 #1当日の議事録

ハモ会当日の議事録をTwitterから作成しました。 ハモ会とは? 世の中にHRMOS採用管理を起点とした採用成功の輪を広げるコミュニティです。 全員が発信者となることで、採用成功ナレッジが言語化され、皆様の課題解決のヒントと行動のきっかけを得られることを目指しています。 参加者が参加者を呼ぶオープンなコミュニティです!HRMOSユーザーでなくてもお気軽にご参加ください。
HRMOS 人事 採用管理 リクルーティング 採用 ハモ会
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ハモ会 @hamo_kai
ハモ会とは? ・採用成功の輪をひろげます ・全員が発信者になりましょう ・HRMOSユーザーじゃなくてもご参加歓迎です #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
ハモ会はSNSシェア、発信大歓迎です! #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
本日の司会はこちらの2人です! ベルフェイス 西島さん HRMOS 鈴木 どんなトークがはじまるのかお楽しみに! #ハモ会
Yuzo Nishijima @NishijimaYuzo
バタバタ始まりましたHRMOSを起点にした人事コミュニティ「ハモ会」 僕は毎度のことですが、汗ダクです。 またペラペラと話します。 #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
今日のすてきな会場を貸していただけたのは ウィルグループ 松原さん ありがとうございます! #ハモ会
カンパニー野原 @companynohara
本日はビズリーチのハモ会に参加。 #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
グッド・クルー 野村さんのトークはじまりました! #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
野村さんについて 大学で建築を学び、2社経験し現職へ。採用を担当されています。 採用には課題だらけなので、それを変えたい!と思い入られたそう。 #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
野村さんのこだわり ・採用情報の一元管理と共有 ・人材紹介会社とのやりとりを効率化 #ハモ会
まつばら輝/ピーアナ勉強中 @matsubarahikaru
タイムリーな情報共有! ウチも課題です… #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
野村さんがHRMOS導入で変化に気づいたこと ・社内コミュニケーション(!) ・HRMOSに候補者データが入っていることで、候補者や選考に関わる会話が中心に #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
個にフォーカスを当てた結果 100名採用を達成(!) #ハモ会
Yuta Suzuki(鈴木 雄太) @YuuuuuuutaS
応募ラベルを徹底的に使ってくださっている野村さん #ハモ会 pic.twitter.com/hG5ied7vBG
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ハモ会 @hamo_kai
野村さんの成功のヒケツ ・応募ラベルをつかいこむ ・面談、コメントで細かくログ残す ・シンプルな評価フォームで臨機応変に対応 #ハモ会
まつばら輝/ピーアナ勉強中 @matsubarahikaru
ラベルの活用が凄い! コメント量も! 採用だけでなく、労務・育成メンバーも確認してるとは… #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
応募ラベルってどう使ってるの? ・応募5000人以上なので、パッと見で新卒/中途やポジションがわかるようにしてる #ハモ会
まつばら輝/ピーアナ勉強中 @matsubarahikaru
5000人を応募対応するのに、 「19」「20」「中途」とラベル使いわけされてる会社もあるんですね〜 #ハモ会
まつばら輝/ピーアナ勉強中 @matsubarahikaru
ソナーを使ってる会社様もご参加されてます。 #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
続いては WAmazing 小島さんのトークです! #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
求人ページをどう魅力的にしていくかというテーマでお話いただきます #ハモ会
ハモ会 @hamo_kai
小島さんについて 有名HR会社から、インターネット業界へ。 今は人事は小島さんおひとりで採用~定着~活躍までお仕事中 #ハモ会
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