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コンペイ＠9歳6歳の親
@maamiitosan
私の妻、長女が生まれた後会社の飲み会に行ったらクソ先輩に 「お前が飲み会に来ることでお前の旦那は残業できずに同僚に差をつけられてるんだぞ。それでいいのかお前は」 的なこと言われたらしいんだけど、その返しが 「私の夫は残業なしであんたの倍は成果出すからご心配無く」だったの最高にロック
2019-02-25 21:46:46奥様最高！
ヒロキ@世界の果てまでイッテ事業🌍
@hiroki_wfighter
@maamiitosan 残業を美徳とする日本の会社スタイルにバシッと切り込みましたね その上司の顔が浮かびますw
2019-02-26 09:55:28残業するほど差がつくという謎理論に疑問
クニオ🇺🇦save Ukraina
@kuniorinox
@maamiitosan @katepanda2 残業などせずとも同年代の倍稼いで家事育児バンバンやる男はいくらでもいる。 平均程度しか稼げないのに家事育児ろくにやらない男もいるらしいことはネット見て知ってるけど直接の知り合いにはいないなぁ。
2019-02-26 12:31:08
yhs
@yhs_my
@dkkkkkkdd @maamiitosan 聞き手に対して差をつけられるのを完全に前提にしているところが糞だなって思いました、まる。
2019-02-26 11:23:28
元で
@dkkkkkkdd
@_6saw @maamiitosan 💩ですよね・・・ 基本的にはこういうケースだと、そんな会社辞めればって言いますけど 小さい子持ちの女だとなかなか同条件で転職難しいので 安易に会社辞めればって言えないところも（汗
2019-02-26 11:26:53
yhs
@yhs_my
@dkkkkkkdd 会社に迷惑かけるかもと思われがちな期間(=転職も少し難しい)を💩でやり過ごして、都合のいいタイミングで良いところへ移られるのを祈ります🙏
2019-02-26 12:14:47
コンペイ＠9歳6歳の親
@maamiitosan
@_6saw @dkkkkkkdd 妻も私も"残業できるかできないかで差をつける"ことを是とする人は大嫌いですし、当然"その観点で差をつけられても構わない"なんて思ってません。 また、会社自体が"残業可否で差をつけよう"としてる訳ではなく、その先輩社員が"そういう思想"を（勝手に）持っていて○ソだな、という話です。
2019-02-26 12:46:00
yhs
@yhs_my
@maamiitosan @dkkkkkkdd 同感です。勝手な想像を含みますが、聞き手が想定していない視点を教えてやるくらいの善意で言ってる可能性もふまえて💩だなと（奥様の同僚氏に対して💩💩連発失礼
2019-02-26 13:02:33
離婚先生
@rikon_teacher
@maamiitosan クソ先輩へ、考えが甘いよ。 お前が飲み会にくると飲み会の雰囲気が悪くなるの間違いなし。 長女ちゃんどう？元気？くらいの会話ができんのかクソ先輩め！
2019-02-26 13:07:37
ジャンぽん◢￨⁴⁶ さちゃん推し
@jyanjyanpon
そもそもなぜ残業前提なのか。残業が美学だと思ってんのか？残業しないと！って言ってる奴は無能って言ってるのと同じやぞ？残業してら出世できんのか？奥様GJ！ twitter.com/maamiitosan/st…
2019-02-26 15:00:54
鶴屋 みゆき / ライター・編集
@gru_giornalista
残業しないと結果が出ない人を基準にされてもねぇ🙄 twitter.com/maamiitosan/st…
2019-02-26 10:42:48
ＫＴＡ
@KTA009
同僚に差をつけて何するんだろう？ その程度で昇給して、昇格する会社ってまだあるの？ 周り見てると頑張る人ほど使い捨てられて何も残ってないけどな。 twitter.com/maamiitosan/st…
2019-02-26 08:46:07
おたつ@ゲームデバイスLAB🎮
@i_am_yutori_man
そもそも差をつける＝残業の時点で終わってる 業務時間内に差をつけるという考えは無いんだろうか🤔 これだから日本は... twitter.com/maamiitosan/st…
2019-02-26 08:05:58