優秀な人材との関係構築の未来 〜第一線で活躍するビジネスパーソンと生討論 〜PR Table Community #16
-
- いいね！0
PR TALK by talentbook
@prtalk_jp
【明日開催です！】優秀な人材との関係構築の未来〜第一線で活躍するビジネスパーソンと生討論 〜PR Table Community #16 お越しになる皆様は、ぜひこちらの記事もご覧くださいね。 ハッシュタグはこちら → #PRTC生討論 forbesjapan.com/articles/detai…
2019-02-27 14:45:10
PR TALK by talentbook
@prtalk_jp
会場準備、完了しています！ 本日はあいにくの雨ですが、皆様のお越しをお待ちしております。 #PRTC生討論 pic.twitter.com/QykwfR5ccJ
2019-02-28 18:49:44
拡大
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
今日はこちらへ👉優秀な人材との関係構築の未来 〜第一線で活躍するビジネスパーソンと生討論 〜PR Table Community #16 prtc15.peatix.com ハッシュタグは #PRTC生討論
2019-02-28 19:22:12
青木まりな@フリーランスWeb編集者/コーチ
@aoki_marina1990
始まったー！ #PRTC生討論 優秀な人材との関係構築の未来 〜第一線で活躍するビジネスパーソンと生討論 〜PR Table Community #16 | Peatix prtc15.peatix.com/view
2019-02-28 19:23:07
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
北野唯我さん@yuigak の自己紹介。3つの顔がある。 ✓3社の役員 ✓著者（処女作『転職の思考法』は11万部、2作目『天才を殺す凡人』は現在6万部突破！ ✓専門職大学（2019年度からスタート）の客員教授 #PRTC生討論
2019-02-28 19:28:18
川島飛鳥☺︎talentbook by PR Table
@Kawaasu13
本日のハッシュタグ #PRTC生討論 です🙋♀️ はじまるよ〜 pic.twitter.com/gIFdinsfcP
2019-02-28 19:30:00
拡大
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
本日の登壇者： ✓サイバーエージェント人事責任者 曽山さん @SOYAMA ✓LinkedIn日本代表 村上さん @phreaky ✓ワンキャリア 北野さん @yuigak ✓PR table 取締役 @hiroakisugahara ✓メドレー執行役員 加藤さん @kyo_spr #PRTC生討論
2019-02-28 19:31:28
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
サイバー曽山さん： 2004年にアメブロを始めたこともあり、実名発信する社員はたくさんいる。 内定者が炎上したことがあった（内容は問題なく、写真だけ切り取られただけ） →その内定者を呼び出して「どうやったら炎上できるの？」って逆に教えてもらいたかった。内容OKなら問題ナシ。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:37:27
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
LinkedIn村上さん： 発信はむしろ推奨されている。LinkedInは社員が発信するハッシュタグまで決められている。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:39:31
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
PRT菅原くん： よくTwitterのプロフィールに「個人の見解で所属企業とは関係ありません」的なことを書いている人を見かけるけど、（企業名を出している以上）無意味ですよね。 村上さん： 「個人の見解」と「オフレコ」ほど意味ない言葉はないよね（笑） #PRTC生討論
2019-02-28 19:41:03
PR TALK by talentbook
@prtalk_jp
ディスカッション、はじまっています！予定調和なし、どのような議論が繰り広げられるのでしょうか。生討論ゲストは、株式会社メドレーの加藤恭輔さんと東京カルチャーカルチャーの河原あずさんです。ぜひお楽しみください。 #PRTC生討論 pic.twitter.com/J5O9rXy8QF
2019-02-28 19:45:11
拡大
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
北野さん： 推奨と黙認と禁止がある気がする。PRTは推奨、サイバーは黙認？ 社員がバチェラーに出たいって言われたらどうするんですか？ 曽山さん： いや、それは全っ然違いますよ！ 3ヶ月も休むんですよ!? 村上さん： ある意味サバティカル休暇ですねw #PRTC生討論
2019-02-28 19:46:58
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
メドレー加藤さん： 1年に1回は外部から呼ばれるようになろうよ、と伝えている。 もちろん新卒では難しいので、2年以内には呼ばれるように、自分のエッジをどこで出すようにするのか？を、1on1で話すようにしている。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:50:02
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
北野さん： 曽山さん、めっちゃ喋るの上手じゃないですか。コツは？ 曽山さん： 場数です。人事責任者になってから「どれくらいメモを取られるか」を意識している。 登壇後はエゴサーチ、アンケートはよく見る。 あと、次回登壇することを仮定して簡単に資料まで作っちゃう。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:53:05
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
カルカルあずさん： 話すのが苦手なので、TV司会者のリアクションを観察してきた。 TVだと島田紳助さん。ラジオだと伊集院光さん。 明石家さんまさんは天才なので参考にならない。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:54:09
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
菅原くん： 外から社員が引っ張られるくらいになってほしい。 そうなったときがオトコの見せ所かなって。外からヘッドハントされるくらいの企業になりたい。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:55:16
川島飛鳥☺︎talentbook by PR Table
@Kawaasu13
人材のイベントでベンチマークは「どれだけメモってくれるか」。 サイバーエージェント 曽山さん #PRTC生討論
2019-02-28 19:55:28
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
あっごめん、登壇者、あずさん抜けてた！ @as_kwhr #PRTC生討論 twitter.com/jaggyboss/stat…
2019-02-28 19:56:59
Anna Ishihara / PR
@anna_ishr
会社が伸びているからといって、属している個人の市場価値が上がっているというのはミスリード。 #PRTC生討論
2019-02-28 19:58:58