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うな @una_pai1223
オーナーに夜勤中に先輩とバックで喋ってたとこ見られて夜勤前に呼び出しうけて給料の減額と給料の振込みを翌月にずらすうえ、今月分の給料無しとか言われて仕事も増やすとか言われたんで余裕で辞めますって言ったら、今日の夜勤は入れって言われた コイツ死なねぇかな
うな @una_pai1223
今日給料日だけどあのオーナークソだしどうせ振り込まれてない
うな @una_pai1223
@nagi_tyomu 27日に家賃の支払いあるのにバイト先のゴミオーナーが給料停めてる可能性あるんだよ… マジで勘弁な
うな @una_pai1223
@nagi_tyomu や、普通にバイト先が違法行為してるだけ。今日給料日だから振り込まれてなかったら労基とセブンの本部に連絡する。監査へGO
うな @una_pai1223
明日労基とセブンイレブンの本社に連絡しなきゃ行けなくなった
うな @una_pai1223
流石にこれはパワハラだし労働基準法逸脱してる ヤバすぎ
うな @una_pai1223
学生バカにすんのもいい加減にしろよ
うな @una_pai1223
流石にこれはね 大学にも報告させてもらうし、もちろん労基、最悪の場合は裁判所まで考えてるよ。
うな @una_pai1223
ちなみに僕がしたことは夜勤の最中に親からきたLINEに店の裏で返事をしていたことです。 確かに勤務中にスマホを開いたのは僕が全面的に悪いですがその事に対して残業減給今月の給料を無しにし、あまつさえ来月以降の給料を翌月振り込みにし、辞めるといえば脅迫って、流石にあかんでしょ。
うな @una_pai1223
基本的にセブンイレブンのマニュアルにある夜勤の仕事内容、そしてオーナーに頼まれていたことはすべてやっていましたし、やり忘れが無かったと言えばそうではないですが、故意に仕事をしなかったこともないし、基本的にはシフトを代わったりとか店に協力的であったとは思います。
うな @una_pai1223
というかフランチャイズで本部の人間が、チェーン店の店長に対しパワハラを働くというケースはよく耳にしますが、まさか店主からパワハラを受けるとは思ってもみませんでした。 学生の方はアルバイトを選ぶことが少なからず可能だと思います。バイト先は慎重に選ぶことをお勧めします。
うな @una_pai1223
@Patl9 ホントな。 バイトでシフトに入れない理由聞かれたから自動車学校のことを話したりもしたんだけど、辞めますって言ったらそんなんだから免許も取れへんねんとかクソ関係ないことも言われたしな。
うな @una_pai1223
@Patl9 まぁ確実にあのオーナーが特殊なだけだとは思うけどね。 てか15日締めの25日払いで、5月分の給料をゴールデンウィーク明けまで働いててもらえてないとか流石にヤバい。
うな @una_pai1223
@ES_Ohmiya 勤務中に親からきたLINEに返信しました。
うな @una_pai1223
ことの発端は僕がしでかした事ですがそれについての処罰があまりにも酷かった為、普段から行われている恐らくアウトだろうという行為とともにツイートさせていただきました。 このツイートにつきましては、セブンイレブンの全店舗に当てはまる訳ではございません。
うな @una_pai1223
@ES_Ohmiya 減給残業給料振込みなし、来月以降の給料を翌月振込み
うな @una_pai1223
@ES_Ohmiya 勤務時間外に万引き犯捕まえたり頼まれたシフトことごとく代わったり普段の夜勤の仕事に➕αして言われたこともらやってたのに? そりゃその件については俺が悪いから謝りもしたし減給残業ぐらいまでは呑んだけど、流石にそのあとが酷すぎる
うな @una_pai1223
@ES_Ohmiya その件に関しては間違いなく俺が悪い話なんだけど、それに対して取られた処罰があからさまに法外なのとその後に脅迫されたってのが今回のヤバイところだから
うな @una_pai1223
@Patl9 そもそもこの件に本部が一切かかわってないのでこれは店主と僕個人の問題としておそらく処理される。 後は法外なことをしているのも店主側なのでこれについての企業のイメージダウンの責任は店主側であると考えています。
うな @una_pai1223
@ES_Ohmiya や、もう辞めたって。 で、給料が振り込まれてないからこうやって話をしてるんだ。
うな @una_pai1223
@Patl9 言われたところで全部事実なんで何も変わらないですね。 他の従業員にも似たようなことしてますし。
うな @una_pai1223
@Patl9 ことが大きくなるのは正直俺も望んでないんだけどな とりあえず給料は返して欲しい
ごっさん @gossanjjj
ウナ君それセブイレの本部の方に 給料についての問い合わせの形で 確認とった方が頭良くないか
うな @una_pai1223
@gossanjjj もちろんそれも明日するよ。というかそこから
うな @una_pai1223
というかセブンの本社に問い合わせても1時間も働いていない事になっていますよ。って言われて終わりなの目に見えてるんだけど
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コメント

苺花見に欲をかけたらラッキー7 @adgjmpt_1011110 2019年3月1日
よく見たらツイートの日付けが1年半くらいまえだな。
ziggy @zigizagu 2019年3月2日
このときから余裕なかったんだろうなあ。と同情はするけど未払いはだめ
beigyiaa @beigyiaa 2019年3月2日
1〜2年前の口コミでも店長とされる人の評判の悪い口コミもあるのと符合するので、店長の行動や発言のためによりバイトが辞めていったために24時間出来なくなったのではないかな
ゆうま @yuma_sai10 2019年3月2日
報道だと、 ①元々バイトが集まらず店長夫妻で無理矢理24時間回してた ②店長の妻が倒れて死亡 ③代わりのバイトを募集したが、最低賃金の高騰などで人が集まらない、だから24時間営業を諦めて営業してる ④営業時間以外にクレームについて等の話を持ち出されて困ってる って流れだったけど、この話も合わせて考えると ①②は事実としても、①の原因、③④は自業自得じゃね?となる。 24時間営業って本当に必要か?ってのと、コンビニのフランチャイズ商法のひどさはまた別の話。
やまだ @sakusakutoux 2019年3月3日
yuma_sai10 そうなんだよ世間や大手マスコミではこのコンビニオーナーが悲劇のヒロイン扱いでセブンイレブン叩いてるけど そもそもこのコンビニに人手が集まらないのはこのコンビニオーナーがあまりにブラックな職場環境でバイトこき使ってた結果であってそこには誰も触れない つーかセブンイレブンがこの件を突いて反論してきたらどうするんだよって老婆心ながら思うがなw
catch__23 @catch__23 2019年9月1日
セブンイレブンの本部に無許可で夜間休業したお店ですね。 労基法違反の未払い賃金だと思います。 労働者が知っている状態で就業規則が存在して、そこに懲戒処分の記載が無いと、違法な減額になります。Lineを使っていたことがどこかに当てはまらないと、1円でも減らせば違法。多分就業規則が無いのでは?
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