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nekoze @frosheep
「顔採用、はじめます。」この時代に何言ってしまってんの?って思ったら伊勢半すごかった。スーツ就活メイクじゃない自分の中で最高の武装で来いってさ、しかも男女は関係ない、この時代だからこそやったとは pic.twitter.com/Vz3vFBjRLy
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リンク 伊勢半グループ 349 users 608 顔採用はじめます。 | KISSME |私らしさを、愛せる人へ。 KISSMEのブランドメッセージは「私らしさを、愛せるひとへ。」だからこそ、「私らしさ」を考えて好きなメイクで来てもらう、新しい採用をはじめます。就活メイクではなく、いきいきした本当のあなたに会いたいと思います。
リンク isehan.co.jp 443 KISSME(キスミー)|株式会社伊勢半 KISSME(キスミー)のブランドや商品、キャンペーン情報、企業情報など、化粧品に関する情報をご覧いただけます。
リンク Wikipedia 2 伊勢半 株式会社伊勢半(いせはん)は、日本の総合化粧品メーカーである。 1825年、江戸の紅屋として『伊勢屋半右衛門』(通称、伊勢半)を日本橋小舟町(現・東京都中央区日本橋)で創業。創業者は澤田半右衛門(寛政2年、現在の埼玉県川越市生まれ)で、独自の研究により玉虫色に輝く小町紅を開発し、商品の人気を博し江戸一の紅屋といわれるまでになる。
みんなの反応
虚乳☆瓏呀 @Crown_Re_ovx
ああああああああぁぁぁここに就職させてくださいいいいいいぃぃぃぃ twitter.com/frosheep/statu…
ぶーちん@7月現地観戦⚾️ @booching1983
1月の有効求人倍率も1.63らしいし、おもしろい採用や求人広告がどんどん出てくるだろうなぁ。 リーマンショック前後にリクルートで営業してたとき、責任重大だけどお客さんと採用戦略をめちゃめちゃ考えまくったのは楽しかった。ありがたい経験。 twitter.com/frosheep/statu…
夏越え @bleuhand6
こんな考え方の企業と自分が就活している時に出会いたかった。twitter.com/frosheep/statu…
なつの @amnos_glee
やださいっっっっこう😭😭😭この採用を初めた企業ってだけで好きだし受けたい😭😭😭化粧、自分を好きになるための魔法だし自分の嫌いなとこはっ倒して強くなれる武器だもんね😭😭男も女も関係ないし自分の大好きなメイクで戦いたーーい🤘🤘🤘希望でしかねえなーー!!! twitter.com/frosheep/statu…
みみみ @ononononoooooon
私の時代にもやってほしかった。私にとって化粧は仮面で服装は武装。ナチュラルメイクにスーツでなんてドブスすぎて良いところ一個も話せなかった。内面的にもまるで別人になってしまうから息苦しかったもんな。この取り組みはめちゃくちゃ応援したい。 twitter.com/frosheep/statu…
ケイ@定時で帰ります。 @mikaitabi
@frosheep 新卒採用担当者の96%は「見た目は面接での印象を左右する」 福助株式会社が採用担当200名に容姿が面接での印象に左右するかという質問をした際の回答が結果がこれ。 特に新卒はビジネス実績が無いため、容姿にフォーカスされやすい。 だからこそ、見た目武装に力を入れるのは一理ありかと。
やみー♡*゜ @Miulism
最高すぎる。 こういう企業で働きたいと思うし、働ける人ってめちゃくちゃカッコいい。 自分に自信がある人、自分の好きな物がはっきりある人、自分を大切にしてできる人しか採用基準を満たせないと思うし、今の社会で大事なことだよなあ。 twitter.com/frosheep/statu…
♥️ツナマヨ🍳♥️ @T_utero
ここの化粧品買いたい!!!!!ってなった!!素敵素敵!!! twitter.com/frosheep/statu…
ぷゃん @puuyaan
スタンディングオーベーションや。シンプルにこの広告もこれをやると決めた会社もかっこよ。 twitter.com/frosheep/statu…
本田むいむい@金曜西み26b @pondamuimui
こういう決断出来る企業てかっこいい>RT 確かにな……メイクを義務にするより、メイクを表現方法であると考え、捉えるって今にあってる気がする
. @onologu
サイッコーーーーーー!!!!!
食満のりすけ@ぢるそば @k_norisuke
顔採用っていい方はこの方針には相応しくないような気もするけどいい取り組みだと思う
white crow in the room (КОСМОСコスモス) @KOCMOCkocmoc
えー素敵 むかし働いてた整形外科でスーツの面接のあと私服で来てくださいっていう二次があって普通に私服とラメのスリッポンと目の周り真っ赤メイクで行ったら採用されたことがある そういうの楽しいよね
よる✂️7/14閃華売り子西4J25a @39_yoru
ものすごくカッコイイと思う。これがまた、男女問わずっていうのもいい。RT
MrKOO(都知事は石原義純!) @mrkoojp
「私達はあなたたちの価値を見極めてみせる」と言う採用担当の宣戦布告だね。正々堂々としていて良い
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コメント

ローストの肉 @ROM69787270 2019年3月4日
男性がメイクするのは、したらしたで就職後もしないといけないし、化粧品メーカーの就活にメイクしないでいくと加点がされないのではないかという恐怖もあるし、中々悩ましい
殿岡@キャプテンはお知らせが読めない @bathtime39c 2019年3月4日
これ化粧品メーカーがやってるから意味のある顔採用で、そういった事に関係の無い会社がやったらタダの差別になるから気をつけた方がいいやつ
えんぞ @jinsei_febreze 2019年3月4日
bathtime39c 就活スーツで隠れない本当のあなたを審査しますって試みなので化粧品会社かどうかとか全く関係ないんですが。
煮物 @nimonotenpura 2019年3月4日
採用活動が多様化して求職側の裁量が大きくなると今までのテンプレ就活の方が楽だった…なんて人も多く出てくるだろうね。
犬連結マン @nekokoala1 2019年3月4日
実はこれが罠っ……!悪魔的落とし穴っ……!
まんまるまるまいん @manmarumarumain 2019年3月4日
本当の自分に一切自信がない人は確かに厳しいですねw わたしも無理ぽいです。
まっくろくろすけ @BlackCloudy 2019年3月4日
テンプレがあるほうが凡人にとっては圧倒的に楽なんやで。
転倒小心 @tentousho 2019年3月4日
時折タイムラインに流れてくる女装男子のメイクすごい子たち、行ってみてくれないかなあ…と思いました
杉子 @0401Sn 2019年3月4日
自分が一番好きな自分で来てねってことでは
お茶漬け @cha_zuke_ 2019年3月4日
キャッチフレーズも目を惹くし、白黒のみんな同じ就活スタイルからカラフルな自分らしいメイクに口紅で塗り替えてる画像も素敵だ。こういうの決める人ってやっぱりセンスいいなあ
なのか @wk_s2_4 2019年3月4日
メイクの技術も評価に入れるのかと思ったら違うのか!良い!メイクするしないもだし、それが男女問わずと明記されてるのもだし、デザインもキャッチコピーも良い!
ᙏ̤̫ @royyume 2019年3月4日
この採用方法って普通の採用よりも、特に自分に自信のある人しか挑戦できないよなあ
Mill=O=Wisp @millowisp 2019年3月4日
そもそもある程度自分に自信のある奴に来て欲しいという意図でやってるなら、むしろ効果的なふるい落とし
ちぢれもんぱん @chijilepan 2019年3月4日
むしろ就職難の時代の方がこういう自己PR形式の課題で学生を試す企業が多かった気がする。
aioi_au @aioi_au 2019年3月4日
jinsei_febreze コアな部分はそうですが、コンセプトの上っ面だけ真似すると差別になりそうですよ。 まぁ、そのサジ加減の絶妙さがこの高評価に繋がってると思うんだけど。
ポテコ @poteccco 2019年3月4日
jinsei_febreze 全く関係ないってことはさすがに無い。化粧や美容やファッションに感心の高い、もしくは自分のスタイルが確立していて揺るがない、自分自身を表現することに臆さない、そんな人材を求める化粧品会社ならではの採用方法だと思う。同じことを銀行がやっても、求める人材と採用方法がチグハグになるだろうし。 しかし、ありのままのお前を見て選別するぜ、という相手に嬉々として向かって行けるってすごいメンタル強いよな。自己肯定感の強い人が集ってゴリゴリ推進していくんだろうね。
trueよりも浅い場所 @ibaranika 2019年3月4日
募集要項を見ればわかるけど、募集の半分は美大出身のデザイナー志望者だし、もう半分もSNSをメインとした広報担当でインスタからの採用申し込みを推奨してるくらいだから、採用側からしてもテンプレの就活試験(筆記や集団面接)をやる意味があまり無いってことだね。
trueよりも浅い場所 @ibaranika 2019年3月4日
[c6038772] これ、半分はデザイナー募集の要項なんで、デザイナーなんてみんな良くも悪くも我が強い人ばかりだと思いますぜ
rainy season @jkgkikllh 2019年3月4日
本当に入りたいなら、とりあえずプロにメイクと衣装頼むよね。外見は内面以上に付け焼き刃が効く。だからこその化粧品会社の存在理由。
trueよりも浅い場所 @ibaranika 2019年3月4日
jkgkikllh 必要なのはメイクの上手さではなく、おそらく表現方法とコンセプトなので、メイクの意図を説明できないのではたぶんムダじゃないかと。逆にアイデアやコンセプトをはっきりしたうえでプロに頼むのであれば、それはそれでありなのではないかと
…Q @TENQ56428693 2019年3月4日
要は持てる武器を最大限活かして自分(商品)をプロデュースしてそれを会社(顧客)にプレゼンしてくださいってことで、採用後の配属先(商品企画部orデジタル・広報宣伝部)を見ればとても考えられた採用試験だと思うなぁ
ゴマすりクソバード@たつき監督を返せ! @animefigure3d 2019年3月4日
結果として、嫌味のない美人だけが採用されてもそれはメイク審査の結果だといいはれる。
Wisp @wispyr 2019年3月4日
当然当日の面接では「何故そのメイクにしたのか」と問われるのでしょうから、本質的にはこれ、形を変えた小論文ですね。「メイクというものが果たす役割について、その一例を実例をもって示しなさい」というお題。そこでの答えは、「このメイクは自分においてこのように機能する。同種のニーズを、社会の人々も抱いている。故に、これこれこういうコンセプトのメイクを届けてゆきたい。そのためには…」ってな感じでしょうか。化粧品メーカーの商品企画・マーケティング・広報募集の為の設問としては、非常に良く出来ていますね。
あーまん @yaaasunn 2019年3月4日
面接当日、仮装大会みたいに奇人変人が集まっていざ面接室に入ったらキッチリ全員フォーマルで企業メイクしたぴくりとも笑わない面接官がずらっと並んでいて地獄みたいな面接になりそう
中村俊介 @g_o_finch 2019年3月4日
ノーメイクでもOKってことは要するに、就活用に同じ格好、同じメイクで来られても情報量が減って選びにくいだけだから、個性を出してね、って事だろう。マニュアルが無くても考えられるのはすごく重要だから、いい考えじゃないかな。
Rftvihij @thhjgfdeedggc 2019年3月4日
poteccco 個人的には、むしろ画一的なテンプレ就活スタイルに押し込められながらもゴリゴリ行ける人のほうが自己肯定感が強いように感じます。 自分で思う最高の自分じゃなくても別にそんなんフツーに行けるっしょ、的な。 メイクもコーディネートもわからないし興味無いから就活スタイルの方が楽で安心という人も結構な数いるでしょうが。
酔仙亭響人 @suisenteikyohji 2019年3月4日
う~む。俺は間に合わなかった…。(謎)
ナリネ @nary_num 2019年3月4日
こんな意識高いのわざわざ強調されると引くなあ
悟りを壊すもの @satoriwokowasu 2019年3月4日
伊藤潤二の漫画をメイクで再現する人に行ってほしい
| | (Φ;_ _)Φ| | りこまんだーは力尽きた @Lycoris6 2019年3月4日
そういう個性とその主張の出来る人材を求めてるんだからこれで良い 引く人は元々ターゲットではない
tamama @tamama666 2019年3月4日
自分を表現するメイクで男女問わず…デーモン閣下みたいな感じでもいいのね
ウラリー㌠ @urary777 2019年3月4日
ウェブ漫画の「今どきの若いモンは(吉谷光平 https://comic.pixiv.net/works/4818 )」の最新話でもありましたが、凡人が当たり前のことを完璧にこなしさえすれば働ける、というのも大事。熱意のある天才がズバ抜けるのも大事。そういう意味で「ばっちりメイクでもすっぴんでもOK」なんでしょうね。良い試みですなぁ…
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年3月4日
別にどこの企業も顔なんか見て無くて、例えばゾンビみたいな超絶スキルの持ち主と美人の木偶の坊だったらゾンビを取るし。同じくらいのスキルの人同士ならより他の部分がまともな人を取る。その中に容姿が採点基準として存在する場合があり得るから、真面目な格好をしなさい。と言う話なので、このメーカーも結局同じ程度のスキルの人が来たら容姿が良い方を取るのでは。
にごう @ht2ooo 2019年3月4日
作品を提出する系の化粧ファッション版だね。絵なんかは静的な現物のみで提出できるけど、化粧は動く顔の上で機能する面が多いし。
にごう @ht2ooo 2019年3月4日
化粧の社会的意義の理解と自分なりの考えが求められる良問だし(技術の良し悪しを問わないという点どれくらい公平に見てもらえるかという疑問はある)、自己PRとしても単に喋りで自己PRをしてくださいと言われるより、将来の業務に関係があることを用いてしてくださいというレギュレーションはむしろ親切なのでは。
きさら@野球の時間だぁぁぁぁ! @m_kisara 2019年3月4日
そりゃ化粧品会社ならトレンドに敏感な子や、逆になんらかの原因やポリシーでメイクしない子、最近増え始めた化粧男子など、化粧に対して一家言持ってる人を取りたいわな。
ふひひっ☆ @satoda3104s2 2019年3月4日
つまり「メイクのセンスで採用を決める」ということかな。
蛞蝓(趣味垢) @killedbydeath8 2019年3月4日
面白いねえ。個性で勝負できる職場は心躍る。
席上 @Nonsomnia 2019年3月4日
面白そうとは思ってるけど、結局きちんと判断した上で採用されたのは無難にリクスー着てきた子、とかそういうなんかの寓話か!みたいな地獄オチもありそうで結果が気になる
Gentian @Gentian25051823 2019年3月4日
新時代 採用基準 古くからの日本基準破壊 新しい世界自分らしさ普通からの脱却個人尊重マーケティング
Wisp @wispyr 2019年3月4日
Nonsomnia 「今日はあえてありふれたリクルートスーツとそれに見合うメイクで来ました。メイクの強みの一つは、なりたい自分になれる事です。今私が一番なりたい姿は輝いている就活生であり、今日はそれをメイクとファッションで表現しています。標準的である中でも上質であろうとすることは出来る、ありふれた姿の中でも美しくいることが出来る、そんな思いをこの姿を通して表現しているつもりです」なんて戦略もありかもですねw
Haruka McMahon @regicat 2019年3月4日
デザイナー採用のポートレイトサイトとかプログラマ募集でコード書かせるとかが化粧品会社だとこうなる、という感じ。
FaceTime @FacePnp 2019年3月4日
manmarumarumain そのタイプは何処行ってもダメじゃない?
maruotamakin @marokintama 2019年3月4日
でも歌舞伎の隈取りメイクで行ったらどうせ落とすんでしょ?
九銀@半bot @kuginnya 2019年3月4日
ブサイクでも採用されるなら評価する
K2 @K__R_K_ 2019年3月4日
FacePnp そんなタイプであっても勤労の義務はあるんやで
terotero @terotte 2019年3月4日
私生活の乱れが予想される人とか削りやすそうだからいいやり方
いもQ @imoq_tw 2019年3月4日
自己表現させるというのは良いと思いますけど、手段をメイクに限定するのは化粧品メーカーならではの話であって一般化する際はもうちょっと工夫がいるだろうなと思います。
bun🍃 @bun3559 2019年3月4日
marokintama 歌舞伎の舞台に立つ仕事じゃないこともわからない方はお引取りください。
ポテコ @poteccco 2019年3月4日
thhjgfdeedggc なるほど、そういう考え方もあるのね。あなたはきっと真っ直ぐで公明正大な人なんだろう。 自分は「自分の思う最高の自分」で挑んで不採用を食らいまくったらそれこそしんどいなと思うタイプ。そして「先人の傾向と対策が自然と集約されて出来上がった面白みは無いけど死角も無い」スタイルを、自分独自のスタイルが必ず上回れるという自信もそれほど無い。そういう訳で、無個性テンプレより自分オリジナルの方が上!と無条件に思える人はすごいなぁと素直に尊敬する。
yybbjjeehh @yybbjjeehh 2019年3月4日
実のところ、髪を染めてるくらいだと、最近は何も言われないことがほとんどなんだよな。うちの新入社員も、10人中5人が髪を染めたりネイルバリバリだったりした(そういうのを注目する自分の感性自体が、そもそも時代遅れなのかもしれんが)。
Laminate @Laminate_s 2019年3月4日
ここにすっぴんで臨める顔か心臓に生まれたかった
yoshiko @yosii_0609 2019年3月4日
自分らしさ100%で挑んで落ちるなら諦めもつくかな。それとも自分らしさを否定された気になって落ち込むかなあ。
tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 2019年3月4日
これ落とされたら、通常の採用審査より凹むやつw 自社の特色と傾向をキッチリ前面に出した上で、就活生に勝負挑んでるんだねー。常態化させるかどうか、という議論の余地はあるかど、自社に合った人をピックアップしたいという意味でも、他の業態では簡単に真似できないって意味でも、いい審査だと思う。
ななしぃ/七志乃七助 @Nanacie_ 2019年3月4日
顔採用、っていう(ネガティヴな?)フックワードで注目させてからこの下り、キャッチコピー的に大成功じゃん!
frisky @friskymonpetit 2019年3月4日
「素敵!」とか「ここに就職したい!」と両手離しで賞賛してる人たち、なんか企業側の目的を理解していない気がする…
れいじてんてー@若手エンジニア @layzy_glp 2019年3月4日
かっこいい。きっとメイクアップほど自分と向き合える行為はないし、上手い人は自分をよく知っている
団扇仙人 @uchiwamaster 2019年3月4日
メディア系の企業が「ただ真面目な受け答えするよりも面白いアイディアや文章出した人評価します」みたいなことやるのと一緒ですよねこれ
瑞樹 @mizuki_windlow 2019年3月4日
「素敵!」って言ってる人はどんな格好で行くんだろうか?私は全く思い浮かばないから、「ここを受けるのは辞めよう」になるだけだね。
【復活!】ねねっとテックダイナー【スマホゲーム発売中☆】 @nenet_techdiner 2019年3月4日
最高の武装⇒サバゲーマニアが(ry 男の娘とかの参戦はありそうですね☆
しゃふ@しにたみ100% @rituku 2019年3月4日
女性にマナーとして化粧させるのはおかしい!と息巻いてたフェミかぶれはどう思うのだろう?
わななき @wananaki 2019年3月4日
これ私服で来て下さいの化粧バージョンじゃね
easyiizi1111 @easyiizi1111 2019年3月4日
コンセプトはいい。が、果たしてこれに「採用の現場」はどの程度ついていけるのか、という心配をしてしまう。
Mongyang @taisyo_2015 2019年3月4日
化粧はセンス要るからから、上手い人は男女問わず採用する方針はアリなんじゃないの?
杉子 @0401Sn 2019年3月4日
rituku 一方的なマナーとしての化粧ではなく、自己表現としての化粧(もちろん有無や性別、服装を問わない)を採用基準にされるとのことですので、おそらく論点が違います。
絵陸遜 @dalkihdy 2019年3月4日
mizuki_windlow ここで「素敵」って言ってる人は「ネガティブなイメージの顔採用にポジティブな意味を与えた発想力や話題性」「採用方法の合理性や納得感」を素敵と言ってるのであって実際に自分がこの採用試験を受けたいか、受けられるかは関係ないと思うんだが
tamama @tamama666 2019年3月4日
バンダイがこうならカズレーザーは今頃バンダイでガンプラ製造してたかもしれないのですね
紺碧 @Konpekin 2019年3月4日
ファッション業界では昔から「私服で来てください(自分の一番自信のある格好で)」って会社ありましたねー…WEB広報部門志望で、ファッションは底辺知識だけど技術はあるからなんとかなるかも!って擬態オタクなりに精一杯オシャレして行ってみたら、当日台風だったのに髪型一切崩れナシ&気候をものともしない上級者ファッションの学生がズラー!っと並んでて、強風でボッサボサの格好でグループ面接受けてスゴスゴ帰った思い出があります…当然一次で落ちました…好きな人だけが確実に生き残る採用方法ですこういうのは…
杉野 @CryptomeriaMoe 2019年3月4日
化粧品会社のデザイナーと広報をメイク採用するのってプログラマをコード採用するのと同じじゃない? いい試みだと思う。
特急くろしお34号 @kurosio9640 2019年3月4日
伊勢半?伊勢丹じゃなくて? と勘違いしてた
アロー@ここが†┏┛墓┗┓†だ @full_focearrow 2019年3月4日
化粧品会社がすっぴんを表現・個性の一貫として捉えていることに感動した。化粧せずは人間にあらずくらいの化粧至上のイメージがあったから。すっぴんと化粧を同列評価軸における自己センスへの信頼が凄いと思う
Love Shinto @revolteaware 2019年3月4日
easyiizi1111 面接官もリストラは怖いしね。
Love Shinto @revolteaware 2019年3月4日
wananaki その可能性はある。ノーメイクで来てくださいって言って、それでも薄化粧はしてくるか。普段の慣習とか協調性を見るテスト。 馬鹿正直や非常識、くそまじめを弾くフィルター。
席上 @Nonsomnia 2019年3月4日
採用後もその格好で働いて良いと考えていいんでしょうか?という疑問もあるな。面接ではパンクな格好で受かったのにいざ入ったら無難な私服でなんて言われたら片手落ちだし、しかし現実として公私で服装はある程度分けるものだし
ユーコン @yukon_px200 2019年3月4日
「容姿で判断するわけではありません」を素で信じるほど子供じゃない
364@しん @sumireryu2001 2019年3月4日
すごく良いじゃん!(´∀`) こういうやり方がフェアプレーに近いんじゃないかな
みま🐬⛰🏕(こんかつ垢) @mimarisu 2019年3月4日
デーモン閣下が面接官だったら勝ち目なさそう
てっきゃ @tekkya 2019年3月4日
Nonsomnia 職場でパンクな格好をするなら、その服装である事で会社にどんなメリットを与えられるのか? それを説得力のある言葉で説明できる人材を求めているという事。 そんな疑問を持つなんて、少し他人からの評価に敏感になりすぎてやいませんか?
mikunitmr @mikunitmr 2019年3月5日
ルチャみたいにしてもいいのかな?
yomoya @yomoya_chukou 2019年3月5日
どんなメイクでもいいけど、奇をてらえって事ではなく自分が一番魅力的に見える、もしくは自分が自分を好きだと言える姿でおいでくださいという話ですよきっと。男性も自分を魅力的だと思えるならメイクをしたり不要ならしなくてもよいという事ですな。素敵な企業だなあ
イワパチ @iwa_pachi 2019年3月5日
じゃあ僕はヒソカみたいなメイクをしていこうかな……♤
🙊 @myrUgFExJHByahm 2019年3月5日
私服、メイク等のセンスが自社のカラーとマッチしてるか判断するには良い方法だよね
ougontokei @ougontokei8 2019年3月5日
奇抜な格好する奴なんてどうせそのジャンルの中の画一的なルート辿りますからね。どの時代も顔の良し悪しも才能の一個だと思ってたのだけど。なんか凄い時代来てんだなあ。顔に潤滑剤とか塗ってくんですかね。
HAISHI Takuo @phyllite 2019年3月5日
否定的な意見があるのもわかるけれど、そういうヒトがあえて応募しなくてもいい就活事情になったのでいいんじゃないかと思う
Tabitha@Anima @Irukukwu 2019年3月5日
kitayokitakita 使うと笑顔になって死ぬ化粧品売られそうなんだが
---------- @yukiokurosaki 2019年3月5日
「来いよベネット 就活メイクなんか捨ててかかって来い」っていう意気込みが見えていいよね
awawa @awawawada 2019年3月5日
化粧品会社のデザインと企画職での募集だから、どう情報やトレンドを見てるか、自分をどう把握してどう表現しているかを見れるいい試験だと思う
紅孔雀🀄️🦚 @yy1adms 2019年3月7日
面接おじさん「広告を間に受けてすっぴんで来た?君常識知らないの?wハイ不採用ね」 ←どうせこうなるからこの広告で感動してる就活女子は目を覚ませ
五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2019年3月9日
完全武装で来いというのは( ・∀・)イイ!!
Mo @mo9534156 2019年3月9日
性別は問わないといいつつ広告に出てくるのが女性だけなのは、「メイクは女性がするもの」という潜在的な価値観が抜けきっていないからでは。……みたいな感想はないのかな?
ちこたん @chiko_tam 2019年3月9日
記事の内容より、スマホのバッテリーが残り少ないほうが気になる自分って・・・w
takatakattata @takatakattata1 2019年3月9日
「よく見たらすごかった」だからいいけど、 「この時代に何言ってしまってんの?と思った」で集団ネット私刑するのがよくある流れなので注意したいね。
しゅがい%しゅがP @shugai 2019年3月9日
就活男の娘がめっちゃ本気出してきそうでわくわくする
koumi@社交不安 @say_koumi 2019年3月10日
でもはっきり顔採用します! って言ってくれた方が楽。諦めつくから
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