自称年収数千万の外資系リーマンを語るアカウント

SOE @S0E_2O2O

添付画像の様な雛形を使う情報商材が売られてるとしか思えない * 決まって年収アップ * 海外に居たり外資と称しているが語学での苦労や異国の生活感皆無 * 陳腐な自己啓発書の様な言葉の羅列 * フォロワーが集まってきた頃に有料noteでマネタイズ 解雇リスクある外資の一線級が副業する余裕ある？ pic.twitter.com/IJGnbftFiN

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ざるそば＠けんぞくぅになりました @spelunker4

@EQzmlmnv そもそも儲け話あるなら他人に教える訳が無いというのは太古からの伝統。

海外避難生活みさちゃす @misachasu0209

@EQzmlmnv その界隈の今の情勢で不透明な「外資」や「M&A」系をウリに出すのはリスクが高すぎると思います…

さぼてん @saboten_career

@EQzmlmnv ヨーロッパ住みのTweetの時間、がっつり日本時間じゃね？って思ってまう

さぼてん @saboten_career

@EQzmlmnv ちなみに誰かが質問箱凸したらしく。 言い訳が苦しすぎる。 pic.twitter.com/xECJKQACGL

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さぼてん @saboten_career

@EQzmlmnv 予約投稿してるならなぜぴったりの時間じゃないのかなぁ、、（素朴な疑問）

🐶ぽち🐶@ITコンサル💻 🇺🇦🐯 @pochi1010

@saboten_career @EQzmlmnv 特殊なツールを発注したのでは❓お金持ってそうだからw

さぼてん @saboten_career

@pochi1010 @EQzmlmnv やー、やっぱお金持ちは違うな〜

柳メロンパン @87gimeronpan

イケハヤが紹介してた、年収1,300万円サラリーマンでnote売ってる人の「内定通知書」 素っ気ないモンなんだね。 右上に発行者の組織名や代表者名書かない書式なんだ。 外資系だから社印や代表者印も無い？ 偽装しやすそう。 pic.twitter.com/Um0ukiKe8J

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柳メロンパン @87gimeronpan

イケハヤの紹介　魚拓 pic.twitter.com/u7dLaP5exc

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UM @ume9p

@87gimeronpan なんかよくわからないんだけど、 外資系っつっても、こんなダサいオファーレター見たことないし、 そもそも、1300万円の内定通知書って実物だったとして自慢出来るようなことなの？ #外資系投資銀行 なら若手の待遇だと思うけど、自慢されても反応に困るんだが。

柳メロンパン @87gimeronpan

@ume9p 自慢ではなく、この方はこの「内定通知書」を身分のエビデンスとして、「年収1,300万円を達成する仕事術」という文章を売ってる人なんです。 で、イケダハヤト（イケハヤ）という同じような情報商材屋がこの人を称賛していたので、本当にその年収のあるサラリーマンなのか怪しいな、と思いました。 pic.twitter.com/fum775IAYE

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tokyo @iamsakura3

@87gimeronpan 過去のツイートを見てみました。転職した後になる夏頃は、仮想通貨で失敗し、FXのために貯金を切り崩し、仕事が充実していなさそうな自称FX自動売買系コンサルタントでした。この他インベスターZで投資を学んだり貯金をFXに全ぶっ込みする、という投稿もあり微笑ましい限りです。 pic.twitter.com/T994NJ29ZD

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柳メロンパン @87gimeronpan

@iamsakura3 ちなみにここで褒めてる「鈴さん」もトライオート口座開設を勧めてアフィで大儲けアピをしている人で、イケハヤの取り巻きです。 pic.twitter.com/6h5U4AfEiQ

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中森サトル / 資本家を目指し試行錯誤 @SatoruNakamori

@87gimeronpan 元人材エージェントで多くの企業の内定通知書を見てきましたが、書式が変ですね。 ・月収と賞与の内訳が記載されていないことに違和感 ・採用通知なのに年収以外の情報（勤務時間や休暇、福利厚生など）の情報が全くないのに違和感 ・支払い日の記載がボーナスだけに違和感

柳メロンパン @87gimeronpan

@SatoruNakamori ありがとうございます。 別の人事畑の方も同じようなことをおっしゃってました。 そうですね、月●●円、賞与●月●円、●月●円、みたいな表記も必要ですね。

瀧本哲史bot @ttakimoto

本業が上手く行ってる人は、サロンとかアフィリエイトとかの副業よりも本業頑張った方が、ROI高いはずで、それにも関わらず副業にせいを出している人の作るコンテンツに対価性はないだろうと推定するのが、合理的ではないか？

おむすび@準富裕層を目指すFP3級サラリーマン @omusubiz

僕が年収1300万になるまでやったこと💡 ①仕事に必要な知識をつける ②仕事に没頭する期間を決める ③仕事に没頭し経験値をためる ④社内の人脈を広げる ⑤会社の評価プロセスを理解する ⑥会社の年収の現実的なピークを知る ⑦外の会社を知る ⑧自分の市場価値を知る ⑨条件未満でも転職チャレンジ

おむすび@準富裕層を目指すFP3級サラリーマン @omusubiz

①仕事に必要な知識を身につける 新卒で入社したら当然知らないことだらけ💦 だからまず自分が飛び込んだ業界、組織ではどんな知識が求めるれるのか先輩に聞いてひたすら知識を身につけました😁 経験がゼロな以上、知識で補うしかありません💡 知識は仕事とリンクさせて効率的に身につけましょう😄

おむすび@準富裕層を目指すFP3級サラリーマン @omusubiz

②仕事に没頭する期間を決める 知識と同時に経験を積む必要があります💡 経験を積めば自信になり、自信があれば色んな仕事にチャレンジできます✨ 社畜になれというわけではなく、この期間は仕事に没頭するという設定を自分に課します😄 飛行機の離陸でいうところの、加速する期間を設けましょう😁

おむすび@準富裕層を目指すFP3級サラリーマン @omusubiz

③仕事に没頭し経験値をためる 没頭する期間を決めたら、ひたすら仕事だけしましょう💡 寝ている時間以外は仕事をする❗そのくらいの意識です😁 やらされ社畜ではなく、自分から積極的に仕事を取りにいきましょう😄 短期集中は非常に効率的に知識も経験もつけることができるからです✨

おむすび@準富裕層を目指すFP3級サラリーマン @omusubiz

ちなみに、働き方改革の名の下に業務時間削減をしている流れがありますが、僕は半分賛成、半分反対ですね💡 効率的に仕事をして、早く切り上げるのは意義なしです😊 ただ効率的に仕事をするためには経験がないと難しいのです💦 だからこそ期間を区切って仕事に没頭することが必要だという意見です😄

おむすび@準富裕層を目指すFP3級サラリーマン @omusubiz

④社内の人脈を広げる 知識をつけて経験積んで仕事を有利に進めるのは限界があります💦 でも自分に知識がなく、経験したことがないことでも、社内を見渡せば有識者はいるものです😁 全部自分で解決しようとせず、頼れるものは頼りましょう😌 そのためには社内の人脈を広げておくことが不可欠です😄