「退職する人に有給休暇なんて無い」というのは違法です！→じゃあどうすればいいの？有給休暇を勝ち取った先輩たちの事例が集まる

かおりん @no_run_no_life

@executivedoctor そもそもそんなに年度末まで有休を残さず、適度に消化しとけばいいんですけどね〜。もちろん退職する人に限らず。

Hideki @hideki178

私「○月で辞めるので、それまでに有給取ります。」 上司「ふざけんな、休むんならこの場で辞めろ」 私「…」 twitter.com/executivedocto…

つばき＠れいわしかねぇわ @tsubaki131

私も縁が切れだらそんでいいって、有休3日捨てできたなぁ。パワハラ部長のせいでみんな辞めでぐんだべなぁ。 twitter.com/executivedocto…

み@アナハイムいつでも行きたいマン @micmicmicmit

言える状況じゃなかったし、辞めさせてくれるだけでもありがたいと思わないとやっていけない環境だった。 つまり辞めてよかった(･∀･) twitter.com/executivedocto…

Emon @tw_emon

いやいや…そこで争う気も起きないくらいさっさと辞めたくて疲弊してるからやめようと思うんだって… twitter.com/executivedocto…

トッキー/秀峰晨哉(ホダカトキヤ) @tokkiy_cod

同じ事が僕の身にも 起きようとしている。 どうすればいいんだ。。。 twitter.com/executivedocto…

ミネ @minerin999

労基署にＴＥＬすべし。 twitter.com/executivedocto…

にゃん子先生@肉球新党(影山優佳❤️)♨️ @rondbell

コンプライアンス違反なので弁護士さんや労働基準監督署に相談って手もあります。 twitter.com/executivedocto…

こぐましましま @sobrelososos

違法なので訴えますけどいいですかって。いいましょう。 twitter.com/executivedocto…

田舎の元外科医 @inakashoge

後任の問題で3月末までの業務を求めるという言質を取ってから、3月31日まで仕事して、4月中に有給を最大限にとってからの退職が次善の作戦ですね。次の入職先との調整が必要になりますが。 twitter.com/executivedocto…

みなき @minaki_ganymede

私もこう言われたから会社の就業規則印刷して師長の前で音読しようとしたけど、もう内定決まってるし引っ越しもその日しかとれなかったので本当に無理ですごめんなさいって半ギレしたらなんとか有給全部消化になりました。笑 twitter.com/executivedocto…

ぴこ☻5y&1y boys @picomama229

個人病院で働いたとき院長にこれ言われたなぁ。 院「辞める人が有給使えるわけない。弁護士の先生に相談するから。」 私「私も友人の弁護士に聞いたんですけど使えるって言ってましたよ。」 翌日 院「確認したら使えるんだってね。おかしいわね。」 納得してない様子だったけど使いきって辞めた！ twitter.com/executivedocto…

バツ2元女優看護師さおり @saori_nurse612

2ヶ月以上前に申請して、退職日が決まっている人に対して、有休消化の短縮や不受理は違反です。 私も前の職場で有休は◯日分しかあげられないって、言われました。 辞める人と在職中の人では違うんですよ、師長さん！！ 速攻で施設長へ報告（笑） 全部消化することができました。 twitter.com/executivedocto…

【おでん改め】ハンバーグ先生 @oyabaka_dent

言いたい事はものすごくわかる。だって。やめるのになぜ休むの？と。 でも、それが国の法律。 最後くらい気持ちよく終わらせてあげたらいいのに。 うちは、すっきりうちは有給消化してやめてもらいます(笑)あ、でもすんごい長いのだけは分けてねって言うけど。 twitter.com/executivedocto…

さ＠シェル好き🐶@ @ma_ms0514

コメディカルの自分、有給全消化で、まるっとひとつき半休んで退職。 当然、周りはブーイング。 でも、これが前例となり、他の部署の子達も退職時には全消化をするようになってた。 看護部はシフトの関係でなかなか難しいけど、少しでも消化できますように。 twitter.com/executivedocto…

有末カズサ＠断捨離したい @mikawayanen

こうなりそうだったので、退職届に一緒に「●月×日から△日分の残り有給休暇を使用いたします」と書いて提出してやりました 人手不足でどうしても末日まで働いてほしい、って会社側が言う場合は会社に有給買い上げさせるが吉 とりあえずこの件は労基へＧＯ twitter.com/executivedocto…