発達障害特徴の克服その3『仕事の習得困難はこう治せ!』の言及まとめ

「発達障害特徴の克服その3『仕事の習得困難はこう治せ!』」の言及まとめです。他の人の意見が読みたい人はお読みください。
自閉症スペクトラム ハラスメント 自己愛性人格障害 パワハラ 罵詈雑言 発達障害 グレーゾーン
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シオ・コージ 帰ってきたトッパライ @nanasibunka
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/… ……すっと肝に落ちたわ。
クズハ @kuzuha_jojo
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/… まんま仕事中の私。 客観的に言語化してくれてありがとうございます。
紡 りお(Rin) @Rin_Rose_
発達障害を体験する記事 えっ?!何この記事?! 分かりやすい!すごい!! ほんとね〜〜こういう感覚なんだよ!!!! しんどいよ!!! いつも怯えてるよ!!! 私は発達障害+虐待で脳の正常な状態を知らないので、そりゃあこうなるよなぁ…と思った hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
たとぽよ @Tatopon5
発達障害じゃないけどパワハラ上司の下でこういう経験あるね>パワハラ上司の元で仕事をして、事あるごとに注意を受ける日常も同じ 感覚的判断が事実上の禁止状態にあり、自然体な意識のままではいられない環境に長期間いることにより、脳が思考モードで固定されてしまった hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
たとぽよ @Tatopon5
結局部下でも子供でも自由にさせて感覚的に覚えるっていうことをやらせない限りは、簡単なことでも思考するだけで行動できない人間になるんだなと
たとぽよ @Tatopon5
しかしパワハラ体質の人間ってとにかく叱りつけてしつこく言えば人が動くと思ってるけどそれに耐えられるのってサイコパスだけなんじゃないのっていう。だからサイコパスが残ってその上司の後釜になるんだろうけど
卓人@気分は葉っぱ隊 @tAct_STV
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/… あの感じなのかー…辛いわ…。 でも、卵を洗うのはご法度だ。実は雑菌が中に入る
^_^ @C1c6qQc7SStiquj
その人なりの自然体なやり方を監視しながら、何か気にくわないやり方を見つければすぐさま途中で横やり入れて注意してくる人に問題があると思う。 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
きゃべ.ᶜᵒᵐ @dake2435
真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚について書いた記事の言及まとめ - Togetter togetter.com/li/1328142 @togetter_jpより ウワーーーーーーーーーーーーーー!!!!!
雲外観月 @Miduki_Ungai
真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚について書いた記事の言及まとめ - Togetter togetter.com/li/1328142 @togetter_jpより 納得というか、ずっと抱えてたモヤモヤを言語化してくれてすごく腑に落ちた
雲外観月 @Miduki_Ungai
いじられキャラなこもあってか、一挙手一投足をネタにされ続けられてたのもあってどう振る舞うべきか、手や足をどう動かすかを必死に思考モードで考えてた結果、逆に挙動不審になるとかあったのよね
雲外観月 @Miduki_Ungai
ずっと思考モードだから、すごく疲れやすいのはあります
prioninae @prioninae
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/… あー、これだ。プログラマやっているから生きてられる。それ以外は全て駄目だが
クマー@pͪoͣnͬpͣoͥnͭpͣa͡inͥ @NEMUINO_YO
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/… 多分前職でこれになりかけてた気がする
まみもの @lokimidori
世阿弥の風姿花伝でも冒頭から、子供にエリート教育を施すならまず自由に伸び伸びさせないとダメで、あれこれ厳しく指図すると逆に怠け心がつい.. togetter.com/li/1328142#c60… 「真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚について書いた記事の言及まとめ」togetter.com/li/1328142 にコメントしました。
りえぞう @hikono_s_riezou
あー まさにこれ。 ひとつの動作をするにも毎回指示がないと動いてはいけない。 さらにキツい上司になるとツールの使い方までキッチリ統一に強制。 私がいた職場はこんな感じだった。任期満了で辞めたけど。 自分の中で「自分で考え動く」のが麻痺してたな。あかん。 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
雪田 @018gbYukida57t
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/… どの職場にも1人はいそう。
もやい (体調不良により私情多し) @AY11san
この記事すごい! 身近な実験方法を通して、 仕事をすぐ理解できる人と理解しにくい人との思考回路の違いを分かりやすく解説してくれてる! 人間関係上で教える立場にいる方(子供の親や仕事や趣味を教える先輩など)にはオススメの記事です! hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
しようこ @schooooooko
真面目ってとこ除けばわたしだな 発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
クーヴォリオン @narnalion
発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 まずさ。 感覚と思考って何? hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
DATE Ken @nuna
あー。自分は体を動かすこと全般がここで言う思考モードになるので途方に暮れる / 発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
枯れた柊(ひいらぎ)🍂 @shinri107
まんま私だわ、これ・・・・。 発達障害だけでなく、虐待や労働環境などの問題でも起こりやすいみたい私の場合、小学校のイジメが原因で「思考モード」に固定された可能性もあるかも。 発達障害を体験する記事――真面目なのに仕事の習得ができない人の感覚 hyogokurumi.hatenablog.com/entry/2019/01/…
来未炳吾👅『発達障害考察本』販売中 @hyogokurumi
旅行や休養で調子が良くなって「次こそ大丈夫だ!」みたいな自信つくことあるけど、それだけじゃどうにもならないのが発達障害の症状ですね(^_^;)
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コメント

まんまるまるまいん @manmarumarumain 2019年3月14日
はじめてのことや苦手なことにチャレンジするときって、この思考モードになるな。小学校のとき、料理にチャレンジして2mm幅に切るという指示をそのまま実行しようとしてものさしを持ち出したり、イントネーションの高低をミの音とソの音くらい変えると説明をうけて実際にキーボードでひきながら練習したりした(そうすることが正しくて意味があると思ってた。なかった)。許容される幅を知らないから、そこまで正確である必要がないって発想が出てこないんだよね。
ともりん @tmysk 2019年3月14日
腑に落ちるって言いたかったのかな?
Worsick Morrel @WorsickMorrel 2019年3月14日
安全教育に携わる立場だと、「やればわかるだろ」で感覚モード全開な人がマジで怖くなる。 自身が作業するならまだマシだけど、「交通誘導なんて誰でもできるだろ」とか「丸ノコなんて誰でもできるだろ」で部下に指示するキ印ってどこにでもいるんだよな。
生肉 @yukke0415 2019年3月14日
部下や後輩がこのタイプの人ならこっちがフォローすればいいんだけど、先輩や上司がこうだともう終わりなんだよな、部署が。
ナナシ @nanashist 2019年3月14日
仕事は全部思考モードでやるもんじゃないの…?むしろ感覚的にやる人の方が仕事出来ないイメージあるけど
まみもの @lokimidori 2019年3月14日
世阿弥の風姿花伝でも冒頭から、子供にエリート教育を施すならまず自由に伸び伸びさせないとダメで、あれこれ厳しく指図すると逆に怠け心がついて成長が止まってしまうと書かれてたな
アルムケイド@アクション∞リザルト @alkmman 2019年3月14日
マックのバイトしてた時、いちいち指示待ちしてたから怒られたな。最終的に台拭きとゴミ回収の仕事しか任せられなくなったよ。
さどはらめぐる @M__Sadohara 2019年3月15日
今は常にスピードと精度の両立を求められる仕事をしているので、いつも思考モードでしか仕事してないけどなあ。感覚でOKを出すことが認められていないので、自分の感覚ではOKの時ですら逐一確認を取るよ。
八代泰太 @clockrock4193 2019年3月15日
いつも思考モードだけど問題ないよという人もいるけど、これはその問題ないラインを感覚的に習得できるかという話でね。 「自分の基準で仕事を進める→上司の基準で正誤判定を受ける→自分と上司の基準を擦り合わせて再度行う」 という一連の流れが出来ないのよ。自分の基準が変えられないから。「自分の基準±〇」もしくは「自分の基準×〇」で考えないといけないから余計時間かかるし、仕事が追加される度に基準がリセットされてしまう。
くらっく @crazyslime 2019年3月19日
とりあえず失敗してみて試行錯誤すればええやんって気分になりました あそこの自動ドアは自分が通るときだけ開かないかもしれないに近い感覚な いやそれ確かめればいいじゃんっていう