「日本のITに物申す・比較できる立場にいる外国人から」まとめ
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>日本のITに物申す・比較できる立場にいる外国人から これに参加するぞー!:) (ハッシュタグなんなんだろう...??) meetup.com/ja-JP/CodeChry…
2019-03-15 19:10:22この名札ステッカー、とてもよい pic.twitter.com/53S3Uo1fVY
2019-03-15 19:13:59マイクさーーーん! pic.twitter.com/rV7X5yQUOq
2019-03-15 19:32:52「日本で住んでて困ったことはなんですか?」「必ず最初に"納豆食べますか?"って聞かれることです」 笑
2019-03-15 19:34:04レガシーシステムが多い。メンテナンスに労力が割かれる。 #日本のITに物申す ←勝手にハッシュタグつけた
2019-03-15 19:40:33日本ではソフトウェア開発者が十分評価されてないことが多い #日本のitに物申す
2019-03-15 19:41:32前回と同じパネルで今回もAMA形式 #codechrysalis #日本のITに物申す pic.twitter.com/HHWyFpEw8Y
2019-03-15 19:42:59システム導入するとき、自分たちでつくりがち。ゆえにメンテナンスしなきゃとかで、本業じゃない部分で時間を割かれる。 SaaS入れよう。 #日本のitに物申す
2019-03-15 19:43:13Waterfall。 それがあってるとこもあるだろうけど。 #日本のitに物申す
2019-03-15 19:45:36英語力。 世界中の開発基準でいくとやはり英語で情報は流れてくるので、それをとりに行けない。 #日本のitに物申す
2019-03-15 19:46:50エンジニアの地位が低い。 シリコンバレーのエンジニアは、もっとプロダクト意識が強い。PMとエンジニアのハイブリッドとまではいかないけど、「もっとこういうの作りたいよ!」を持っている。 #日本のitに物申す
2019-03-15 19:47:44意思決定が遅い。 大きい組織になるほど、より小さい組織を保つのがシリコンバレーだと普通(だけど、まだそうなってないところがほとんど) #日本のitに物申す
2019-03-15 19:49:04あ、ハッシュタグ、#codechrysails か。 #日本のitに物申す
2019-03-15 19:50:07あ、ハッシュタグ、#codechrysails か。 #日本のitに物申す
2019-03-15 19:50:07A.日本大好きだから! (うれしいな) #codechrysails
2019-03-15 19:54:10大好きな日本が(ソフトウェアの)テクノロジーの面で遅れてる。だからシェアしたい。 (なんていい話だ!) #codechrysails
2019-03-15 19:55:35職人文化が好きになった。ドリームキャストきっかけ。 #codechrysails
2019-03-15 19:56:30でもソフトウェア文化ではもしかすると職人文化が足を引っ張っている部分もあるかもしれない。 うまく共存する道を探したい。 #codechrysails
2019-03-15 19:57:17「サンフランシスコ行ったことありますか?...そこに住みたいですか?(笑)」 そうなんだw(僕は行ったことない) #codechrysails
2019-03-15 19:58:03Q: ここ20年で日本のGDPは変わってないが、アメリカは2倍になってる。この理由は何だったと思いますか?また、これから日本を変えるためにやっていかなければいけないことは何だと思いますか? #codechrysails
2019-03-15 20:00:24A. ・終身雇用という形態。人が持つ能力が社会全体でうまくその能力を使えてないのかもしれない。 ・いろんな部署を転々とするので、専門性が身につきづらい。 ・同じ企業に人が居続けると、経済としての柔軟性がなくなる。伸びてる企業に人が集まりづらい #codechrysails
2019-03-15 20:02:29終身雇用だから、社員がハッピーじゃなくても辞めない。辞めづらい。 #codechrysails
2019-03-15 20:03:07日本は自然の資源が少ない。日本の最大の資源は人。勤勉で教育もしっかり受けている。それが無駄遣いされていることが多い。 #codechrysails
2019-03-15 20:03:48