編集部イチオシ

「日本のITに物申す・比較できる立場にいる外国人から」まとめ

2019/3/15(金)に開催されたイベントのツイートまとめました。 https://www.meetup.com/ja-JP/CodeChrysalis/events/258921399/
127
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

>日本のITに物申す・比較できる立場にいる外国人から これに参加するぞー!:) (ハッシュタグなんなんだろう...??) meetup.com/ja-JP/CodeChry…

2019-03-15 19:10:22
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

「日本で住んでて困ったことはなんですか?」「必ず最初に"納豆食べますか?"って聞かれることです」 笑

2019-03-15 19:34:04
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

レガシーシステムが多い。メンテナンスに労力が割かれる。 #日本のITに物申す ←勝手にハッシュタグつけた

2019-03-15 19:40:33
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

日本ではソフトウェア開発者が十分評価されてないことが多い #日本のitに物申す

2019-03-15 19:41:32
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

日本のソフトウェア開発者の給与が非常に低い #日本のitに物申す

2019-03-15 19:41:54
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

システム導入するとき、自分たちでつくりがち。ゆえにメンテナンスしなきゃとかで、本業じゃない部分で時間を割かれる。 SaaS入れよう。 #日本のitに物申す

2019-03-15 19:43:13
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

Waterfall。 それがあってるとこもあるだろうけど。 #日本のitに物申す

2019-03-15 19:45:36
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

英語力。 世界中の開発基準でいくとやはり英語で情報は流れてくるので、それをとりに行けない。 #日本のitに物申す

2019-03-15 19:46:50
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

エンジニアの地位が低い。 シリコンバレーのエンジニアは、もっとプロダクト意識が強い。PMとエンジニアのハイブリッドとまではいかないけど、「もっとこういうの作りたいよ!」を持っている。 #日本のitに物申す

2019-03-15 19:47:44
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

意思決定が遅い。 大きい組織になるほど、より小さい組織を保つのがシリコンバレーだと普通(だけど、まだそうなってないところがほとんど) #日本のitに物申す

2019-03-15 19:49:04
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

大好きな日本が(ソフトウェアの)テクノロジーの面で遅れてる。だからシェアしたい。 (なんていい話だ!) #codechrysails

2019-03-15 19:55:35
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

職人文化が好きになった。ドリームキャストきっかけ。 #codechrysails

2019-03-15 19:56:30
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

でもソフトウェア文化ではもしかすると職人文化が足を引っ張っている部分もあるかもしれない。 うまく共存する道を探したい。 #codechrysails

2019-03-15 19:57:17
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

「サンフランシスコ行ったことありますか?...そこに住みたいですか?(笑)」 そうなんだw(僕は行ったことない) #codechrysails

2019-03-15 19:58:03
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

Q: ここ20年で日本のGDPは変わってないが、アメリカは2倍になってる。この理由は何だったと思いますか?また、これから日本を変えるためにやっていかなければいけないことは何だと思いますか? #codechrysails

2019-03-15 20:00:24
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

A. ・終身雇用という形態。人が持つ能力が社会全体でうまくその能力を使えてないのかもしれない。 ・いろんな部署を転々とするので、専門性が身につきづらい。 ・同じ企業に人が居続けると、経済としての柔軟性がなくなる。伸びてる企業に人が集まりづらい #codechrysails

2019-03-15 20:02:29
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

終身雇用だから、社員がハッピーじゃなくても辞めない。辞めづらい。 #codechrysails

2019-03-15 20:03:07
afroscript@mercari R4D Outreach @afroscript10

日本は自然の資源が少ない。日本の最大の資源は人。勤勉で教育もしっかり受けている。それが無駄遣いされていることが多い。 #codechrysails

2019-03-15 20:03:48