『有給休暇を5日以上取得しなかった罰金を対象の社員給与から天引きする』と通達を出した企業がある「有給5日は取らせない→罰金で給料から徴収→会社が儲ける」

ざんくろ@壊して作る @zankuro318

労基法改正で有給休暇5日以上取得しないと30万円以下の罰金になるそうですが、今日聞いた話で「有給休暇5 日以上取得しなかった為に罰金になった場合、対象の社員給与から罰金分を天引きします」という通達を出すクソ会社が現れました。 私が以前勤めてたトコなんですけどねwww

ユノノギ🌓村正双騎ィィィィィ @yunonogi

うわぁ

itumono@ship3 @itumono

それは駄目だろうwwwww

狼の皮を被った兎 @graywolfrabbit

@zankuro318 うちのとこ多分これ食らいますよwww

グレース @konomangaga

@zankuro318 ？？ つまり罰金にならないように5日以上有給取れよ！ 絶対取れよ！ってお達しですよね。ホワイトでは？？

塩男 @Bmanichef

@zankuro318 大手なら法務部があるんですが機能してないですね。

ざんくろ@壊して作る @zankuro318

@Bmanichef 派遣会社なんですよね。法務部なんてあったかなー？w

アメダス @amedas_510

@zankuro318 ブラックで有給を5日は取らせない→罰金で給料から徴収→会社が儲ける という流れですね？ww

ざんくろ@壊して作る @zankuro318

@amedas_510 その流れですねw つか、流石に訴えられたら負けでしょう。バカな会社だなと思いますw

アメダス @amedas_510

@zankuro318 そんな会社は潰れてしまったほうが社会の為...

ざんくろ@壊して作る @zankuro318

@amedas_510 従業員5千人位の業界では超大手なんですけどね。潰れてしまった方が良いですよねw

Ciel@PSO2 Ship4 @RX79AKKai

@zankuro318 @meu_meu3 えー

ざんくろ@壊して作る @zankuro318

@RX79AKKai 私が4年くらい前に勤めてた会社の話しなんですけど、今の職場の同僚さんでそちらの会社に在籍してる方が居ましてね。出向会社の上司が有給休暇の対応で各派遣会社の対応調べてて発覚したとかw とりま、同僚さんには労基署凸する様に薦めておきますw

にごろ @nii256

これはふつうに違法なのでは

うるる@特殊性癖大好きメン(🍮🐈🍮) @ururu_kenzen

@zankuro318 もうそれ出るとこ出たほうが良いよ・・・

檸檬児 @jo_makoto

@zankuro318 @essai_ushijima2 そこの社員さんがその通達文書を労働基準監督署に通報することをと望みます。

帽子屋 @wolfseyebrow

@zankuro318 労働基準法第91条により減給の制裁は1回あたり日給の半分および月給の1割を超えてはならないと定められておりますので貴方の以前勤めていた会社は日給換算で60万円、平均月給は300万円を超えている計算になりますね

大枝瑛一 @AUE_OEDA

@zankuro318 危惧していたコトがさっそく現実になった感じですね。メールのプリントアウトでも手に入ったら労基に通報して潰しましょう

まーしーえびな @Marcy_Ebina

@zankuro318 それでいて、有給の許可なんて出さないんですよね(^ ^;)

ハリー @harry_ksg

@zankuro318 以前より雇用状況悪化してて草

🐹このみ🐹 @kurenai0907

@zankuro318 有給取れない環境にしておいて、いざ罰金を請求されたらお前が悪いと従業員に請求…もう呆れてモノが言えないですね… FF外から失礼しました…