10周年のSPコンテンツ!
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mai @コーチング @maimecc
どんな上司/先輩に当たったら病むかという例については人それぞれだけど、見聞きして多いトップ5はこれ。 ・人格否定してくる ・我流を押し付けてくる ・否定批判から入る ・人の気持ちを推し量れない ・予め用意した正答に導きたがる そしてすべてに「決して悪い人ではない」という枕詞がつく。
心当たり
(*^^o[梨やん]o @KyuriNo
これこれこれ〜〜心当たりある〜〜〜!!
May @mayintheglobe
ほんと、これ。否定批判から入る上司って何なのいったい。RT
ぷー(じゃんぐる堂) @pooh_bl_moe
上司じゃないけどこういう人知ってる〜 最近距離置いてるからストレス減ったけど >RT
さっちゃん*7m♀(1/27) @sacchan190131
@maimecc すごい!うちのチームリーダー全部当てはまる!笑 今は育休中で離れてるからいいんだけど、復職したら偶然配置が変わったりしないかなぁぁぁぁ!!!
ricoppin @fo_rest_0222
職場の定年再雇用で来てるジジイがこの下の4つにピッタリ当てはまる。そして本当にツイートの通りで悪い人ではない。最近無理すぎて目も見れないけど、悪い人ではない。これ、ジジイ側が変わることは絶対にない(60年の考えの癖が変わる訳がない)のでこっちが耐えるしかないの本当に救いがない… twitter.com/maimecc/status…
ぴよちゃん @piyochan_wed
@maimecc まさにうちのお局さんです!!!
@ten_ju3
@maimecc その通りだと思います。 私は全ての要素が詰まった係長に潰されましたね。笑 お陰様で23歳にして、うつ病の世界に招待してくれました。
暗黒騎士ルビー @Ruby_DarkKnight
まさしくこの全てに当てはまる上司がいるから転職を決意した。 twitter.com/maimecc/status…
とうや @sorano_niwa
うちの会社ほぼこのタイプしかおらんで。 twitter.com/maimecc/status…
虫雄 @643mushisan
うちのは「悪い奴だし性根腐ってる上に」が付くわ twitter.com/maimecc/status…
misa☆. @msir_xdoooon
病んで退職した頃の上司に全部当てはまる、、、 飲みの場とかでは良い人なんだけど仕事中とのギャップがありすぎてどっちが本物なのかわからなくなったんだよな。 twitter.com/maimecc/status…
しまこ @czuneru
先輩がもろにこれでして、しまこは潰れたし同僚も潰れたし、引き継ぎ者は1ヶ月で逃げた twitter.com/maimecc/status…
冬夜@減量頑張る @vesper0_0
今のグループほぼこの人たちで構成されてるわ>RT 言葉遣いは丁寧だから、一見そう見えないけど。真綿で首絞められるような感じになるよ。 粗っぽい方がまだ対処しやすいんだなってこの数年痛感してる
えむ @routinetarao
過重労働とコレが同時に来るとつらかった twitter.com/maimecc/status…
みんなの反応
天音詠歌 @amaneika
これめっちゃ悩んで家族に相談したら「人の気持ちが分からないんじゃ悪い人でしょ」って言われてすごく腑に落ちた。 twitter.com/maimecc/status…
しお @sal721
そっか! 「悪い人じゃない」 だと許さなきゃいけないプレッシャーで我慢続きだし不健康だから 「いい人ではない」 に変えて( ´ ε ` )〜♪でいいのよね。距離を取ろう。 99%は結果的に悪気のない攻撃。そして過去に一度でも「悪い人じゃないし」と思った後に心から好きになれた経験があるか。ない。 twitter.com/maimecc/status…
むっしゅ @shohojin
@maimecc @Manualmaton こういう手合いは「厳しくする」事と「人を苦しめる」事の区別が定かでなく、酷くなると、相手を苦しめる事それ自体が目的化する。
セラ @therapy321
これに当てはまる上司・先輩は 後輩に超えられるのが怖いから 潰そうとしてくる。 1番の対策は異動などで この人種から逃げるのが 1番だけど、簡単にいかない のが現実。 なので、ボイスレコーダーで 会話の内容を録音して、 証拠集めしておいた方がいいね。 twitter.com/maimecc/status…
朱雀 狩りに出かけてます。 @Cross_pandora_
悪い人じゃないんだけどね、っていう枕詞のつく人は、8割方何かしらある人。 中にはその話をした人と単にウマが合わないだけの人もいるから人付き合いって難しい。RT
旅人B(旅人のBはビールクズのB) @chromoly_road_C
こういう輩を『クイズ出題者であって上司ではない何か』って呼んでるw twitter.com/maimecc/status…
自戒
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コメント

hpmp @hpmp15 2019年3月28日
一般的には、ここに上がってる5つのような手段で人を潰す人のことを「悪い人」と言います
hpmp @hpmp15 2019年3月28日
悪い人じゃないけど、という追加台詞はどちらかというと、「(私は、その人の全てを頭ごなしに否定するような)悪い人じゃないけど」という意味合いよな。
席上 @Nonsomnia 2019年3月28日
そらキチガイクレーマージジイですら家に帰れば奥さんどころか孫までいたりするわけで、人格全部引っくるめて完全な悪い人なんていないでしょという
ヘイローキャット @Halo_nyanko 2019年3月28日
まあ悪い人ではないかもしれない。悪いのは適正が無い人を管理職にしてしまう組織的欠陥。
Worsick Morrel @WorsickMorrel 2019年3月28日
クラッシャー上司に目をつけられた部下って往々にしてDV被害者みたいな心理的反応するから、職場の人間関係に悩んでる人はDV関連の書籍読むのオススメ。クラッシャー上司はまだ学術的観点からの本少ないので。 職場のマネジメント的な問題が放置されているにも関わらず同僚から「厳しいけど有能だから」「あの人が悪い人には見えない、あなたの問題では?」といった言葉が出るときはまず自分が気づかず被害者になってないか確認したほうがいい。
gaheki @gaheki 2019年3月28日
露悪的ならまだ諦めも付くって事か
tamama @tamama666 2019年3月28日
「予め用意した正答に導きたがる」は仕方ないんじゃないかな 仕事だし、こっちも暇じゃないんだから早く覚えてほしいし、お金払って教えてもらう学校じゃないんだからさ お金もらうんだから間違いをまったり見てるとかそんな余裕ない とりあえず正解覚えてもらうしかない
papa_wolf(PA製作所)@求職活動中 @PA_papa_wolf 2019年3月28日
tamama666 あっちの思ってる正解に近づけていく仕事を押し付けてくるんですよ。例えば本とかに正解が書いてあるわけでも業界の正しいルールでもなんでもない、社内ルールどころか「俺がそう思ったから」を察して脳内の正解を作って欲しいんです。しかも仕事は1回で完了させるのが正しいと言いつつ、これはあっちとかあと出しジャンケンを毎日何回もやらせられるんです。これじゃ時間かかりますよ。
節穴 @fsansn 2019年3月28日
仮に悪い人だけど人格否定せず我流を押し付けず否定批判から入らず人の気持ちを推し量り予め用意した正答に導きたがらないなら少なくとも上司としては聖人やろ…
skerenmi @skerenmi 2019年3月28日
これ当てはまらない人のが少ないんでねーの?
KS @KS71964607 2019年3月28日
否定から入るやつはまず性格が悪いから悪い人でいいよな
あらやだ @ARAYA_YURI__ 2019年3月28日
「悪い人じゃない」という思い込みで、素直に悪い人認定ができないもどかしさ。証拠取って警察に通報したほうがいいかもしれません(でも警察は死人が出たとしても動きたがらない)。
幻夕貴 @youkimaboroshi 2019年3月28日
「いいかい?それが無ければいい人ってのは、それが有るから悪い人って事なんだよッ」
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年3月28日
結局、マネジメント能力が無いだけでは?どんなことでもそうだけど、戦術に人モノ金をあてはめてくやり方は一定の成果は期待できるけど、それがハマらない時は、やり方を変えて、人や集団の特性に合わせた戦術、戦略に切り替える他ないから。離職率が高い会社の中間管理職にありがちなパターンよね。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年3月28日
大体、無能で弱い事業体を強くする時に「ある型にハメる」やり方はそれなりに有効だけど、それなりに成果が出ていて、個人個人の能力がそれなりに高いなら個を生かした戦術に切り替える方が収益性も社内の雰囲気も良くなることがほとんど。大体、どんな雑魚でもパラメータ的にどっかは使えるんだから、それを使わずに自分の型にハメてやろうとする方が間違いで、それの弊害を受ける奴らは本当に不幸だとしか言えないな。
茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2019年3月28日
「決して悪い人ではない」というのはクラッシャー上司が繰り出す飴と鞭の、飴の部分を言ってるに過ぎない。飴と鞭の両方を使って被害者を操るのはDV加害者の典型的パターン。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年3月28日
ただマジで雑魚ばっかりで使えない集団の場合は、精神的に追い詰めて自ら辞めてもらう他ない。これは国を怨んでくれ。正社員は簡単に切れない制度が悪い。派遣だったら、合わないと思ったらさっさと次に行くのは雑魚にとっては全然逃げでもなんでもない選択肢だろうな。
オッカナイ剃刀 @okka_RazorBlade 2019年3月28日
議論において人格否定 = レッテル貼り、人格扱き下ろし、揶揄嘲笑、煽りなどを意見に混ぜ込んでくる話者は例外無くゴミです。怒鳴ったり殴りながらでしかコミュニケーションできないサルです
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年3月28日
因みに「良い人」はそいつにとって「都合が良い人」でしかない。会社の利益の追求が出来ない奴は、会社にとっては悪い人でしかなく、離職率を高めるような中間管理職は社長にとっては害悪でしかないので、さっさと降格した方が良い。人間性など関係ないから。
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2019年3月28日
(´・ω・`) 全体的には悪い人でないとしても自分にとって悪い人なら悪い人なんだよね
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年3月28日
okka_RazorBlade ぶっちゃけそんな奴でも、収益性がよければ、会社にとっては正義。給料は降って湧いて出てきた金で成り立ってるわけではない。生産性や収益性が悪いやり方をわざわざやってることの方が大問題であり、そもそも観点がおかしい。ただ、勝つ事業体は往々にして雰囲気が良く、皆仲が良くて、コミュケーションも活発。そして上司は必ず部下に慕われていることがほとんど。ES値も高いしロイヤリティも高い。労働環境よりも何が大事なのかがよく分かる統計は沢山あるぞ?
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年3月28日
これだけは覚えておいた方がいいが、社長や中間管理職に馬鹿で雑魚が多く含有してると、どんなに社員が優秀で有能でも大抵10年持たない。こいつらダメだなと思う瞬間が多いなら間違いなくそこの会社は切るべきだし、もっと上のキャリアを目指せる実力があると自覚した方が、幸せになれると思うぞ?このまとめに挙げられてるような奴を中間管理職に置いてるような会社はどうせ先はないから。
おいちゃん @semispatha 2019年3月28日
「人、金、時間が足りない」と言ったら「否定批判から入るな」と言われた。いやもうリソース無いからこんな会議も辞めて現場ヘルプに行きたいんですけど。
ユキ🦋@SW2終了/ユガ17節辺り @985472 2019年3月28日
この5つのいずれかに当てはまる人はもれなく「悪い人」やでと書こうとしたら1コメに書かれてたw そんな自分も現上司からボッコボコに人格タコ殴り、自己肯定感を見事ボロボロにされましたわ。それに気付いてからだいぶ調子を取り戻したけど、浪費した時間は戻らないんだよね。 まぁそれも転職先が決まるまでの辛抱だけどね。
野獣後輩 @yaju5123 2019年3月28日
maochin39blue まるで弊社みたいだあ…… (白目) 「ティール組織」でいう所のオレンジどころかアンバーなメンタルしてる連中が経営陣に居るという状況で草生えますよ
cocoon @cocoonP 2019年3月28日
ただ気になるのが、この元ツイ自体がこの5か条にすべて反してる(注釈で1番目に反してない気持ちになってる)という点。
ユイ @yui_Angelica 2019年3月28日
悪い人じゃないっていうか「当人に悪意が無い」だよね。当人に悪意が無いと厄介だよね……自分が困ってるのに相手に悪意が無いって場合、相手を嫌っちゃっていいのかなと悩むタイプも居るし。相手に悪意があるととりあえずこっちからは嫌ってOKってゴーサインが頭の中で出せるからなあ。
maguro @vo_ov_maguro 2019年3月28日
たくさんの否定的意見が合って宜しいことで
Tadashi @tadashifx 2019年3月28日
こういうのを読んだりして知識として得たときに自省・自戒する人の下に付きたいものである。嬉々として他人を責める道具に使おうとする人の下にはちょっと…。(と自分にもブーメラン)
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年3月28日
「決して悪い人ではない」は重要な要素で、見るからに悪い人ではない=それなりの評価を受ける→影響力のあるポジションについてしまう という不幸。
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年3月28日
あと「先輩や上司の目から見て」悪い人ではない、というパターンか。上に立ってはいけない人物。
しょうさん@応援中♪ @shousan_na 2019年3月28日
いい人、悪い人でいえば確実に悪い人ですが、会社に取って良い人である可能性も否定できず。この条件にかのジョブズさんが、まんま当て嵌まってます(笑) まあ、会社に取って良い上司でも、部下に取っては悪い上司ですから、病む前に逃げるべきだと思いますが。
akiran @akiran32748624 2019年3月28日
じゃあなんでこういう人が上にいることがあるかというと、「同じ事をやられてもうまく立ち回って自分で勝手に強くなって生き残れた」からなんすよね。そうすると、「この方法で必ず成長する」みたいに思い込んじゃう。
ねこ博士 @kazukazu_ex 2019年3月28日
正答に導きたいけど自分で考えさせたことにしときたいから、言い方が無駄に迂遠で分かりづらいんだよな(´・ω・`)
正直者は夢を見る @image_initium 2019年3月28日
当人に悪意があってやる、なんて人は思ってるより少なくて、本人はその立場から当然と思ってるだけ。だから余計にタチが悪いし、それはべつにいい人じゃないよねぇ。
FFR31 @FFR31 2019年3月28日
読みたくも無い‥‥
kenjirou_takasima @kenjirou 2019年3月28日
覚えがある(つい最近仕事で)
鹿 @a_hind 2019年3月28日
それ全部当て嵌まるし仕事した人皆病むか嫌気指して異動したり辞めたりする奴いたけど決していい人ではなかったよ。むしろ人間の屑とか腐れ外道とか存在するだけで超特大のデバフばらまく害獣とかいう表現が的確な生き物だったし実際似たような事言われてたよ。どれかが当てはまるだけなら決して悪い人では…もいるかもしれないけどフルコンプしてる奴は自己愛みたいな人格障害持ちだよ。
鹿 @a_hind 2019年3月28日
悪気がないというか常に何かしら大義名分掲げて殴りかかってくる様な奴だったなあ。 虐められるのは虐められる奴が悪い、って論調でな。しかしつけ入る理由が無いと傷つけには来なかったからそれが悪い事だって自覚はあるんだよ。だから真正のクズなんだけど。これ当て嵌まる奴に例え悪気が無くての言動だったとしてもそいつはいい人では決してないよ。
未礼 @snowycountry223 2019年3月28日
やだぁwうちのボス、コンプリートしてるじゃないですかww
okoo @okoo20 2019年3月28日
前の会社のあいつやな。 ほんまもんのくそだわ。
okoo @okoo20 2019年3月28日
ちなみに最後の「決して悪い人ではない」はないわ。 イライラしていると隠せない性分やったで。
黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2019年3月28日
これを満たしてなくても、別の形で病む上司もいっぱいいるのよね…
零式ダミー人形・乙型 @Dummy_Type_ZERO 2019年3月28日
結果論でしか部下を注意できない阿呆は大概だよ うん、部下のモチベクラッシャーだった前職の上司だわ
fumi @karakararen 2019年3月28日
tamama666 言ってほしい正解についてヒントとか出さなよこの手の上司は。 口に出すと自分の責任になるからこっちが「空気を読んで」「常識で考えて」正解を言わなきゃいけないの。 そしてできないとそれを口実に「非常識」な部下を「指導」してあげるわけ。
@gununu_muu 2019年3月28日
うちの母親が家の中でこのタイプなんですが( 'ω')
こたつ@日常垢 @kotatsufgo 2019年3月28日
うっ新卒入社した会社の記お、、、
真改 @shinden406 2019年3月28日
先日ようやくいなくなった上司が完璧にこのタイプだったわ… 我ながらよく耐えられたもんだ。後輩はどんどん辞めてったけど
ジョージ2世 @GEORGE221 2019年3月28日
8割がたの上司/先輩は、1つぐらい当てはまると思う。
ジョージ2世 @GEORGE221 2019年3月28日
揚げ足とるつもりは全く無いが、このまとめ自体が否定批判から入る人だらけ。要するに否定批判から入ってしまうのが普通の人間で、そうでない方がレアなのだ。そうでない人に当たったら「当たり」だと思った方がいい。
teigakurekishineyo @patmschizophren 2019年3月28日
ネトウヨ上司は反日売国奴
灰色 @haiiro081 2019年3月29日
全て満たす奴がいたが普通に悪い人かつ仕事できない人扱いされてた
かしわ天 @kashiwaten6mai 2019年3月29日
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてくれるけど言ってることがほぼ全部思いつきとかうろ覚えのデタラメで、でもその通りやらなかったり、間違いである事や事故が危惧される事などを伝えると、クッッッッッソ機嫌悪くなるんだけど本人に悪気はない上司...が社長の息子で逃げ場も対処の仕様もなかったので追い込まれて頭おかしくなった時は「理由は言えませんがこんな職場では働けません」つって辞めたゾ(隙自語)
yomoya @yomoya_chukou 2019年3月29日
「(悪意があって行っているわけではなく本人は至って真面目、もしくはそういう性質なので)悪い人ではない」って感じだよね。単に相性が悪いからこちらも頭っから否定できないし、性質や性格だと指摘しても治らないから、むかっと来ても責めることもできずみたいな…。(なお相手は気に障ると容赦なく責めてくる)
T1C @Hipsta_gram 2019年3月29日
これに全部当てはる人知ってるけど、その人性格も悪くて「悪い人」なんだよなぁ。だから周りはその人への怒りのをモチベーションにして踏み止まってるのかなと妙に納得した。
くらっく @crazyslime 2019年3月29日
悪いところしかない人なんて滅多にいないからな ちなみにこうした人たちはカバートアグレッションと呼ばれます 銃を構えるくせに撃たれる覚悟がない人とも
青猫@青猫工房 29th文フリ東京クー18 @aonekoguild 2019年3月29日
もし、結婚した相手が(家庭内ではそれだったら)苦痛以外の何物でもない。さっさと離婚一択。
空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2019年3月29日
否定批判から入らないと一向にわかってくれない部下も勘弁してほしい。もう死にかけのジジイだからなんだって言えるぞ。
オッカナイ剃刀 @okka_RazorBlade 2019年3月29日
maochin39blue なんでレスつけたんですか…?たまたま近くを通り過ぎたから…?
なが @k_watarase 2019年3月29日
「悪い人じゃない」って思い込もうとするのはすでに自己防衛本能が働いてるからじゃないのかな
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2019年3月29日
k_watarase 酔って迷惑かけたり暴力ふるう人に対して「お酒を飲まなければいい人」やら共依存に陥ってるDV被害者の言う「私がちゃんとしてればいい人」…入れ替えても同義だから確かにこのネタの件も自己防衛本能が働いてるよな。
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