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発端はこのツイートから

坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
「サマーウォーズ」「時をかける少女」などで知られる日本テレビ子会社のアニメ制作会社「マッドハウス」に在籍中の制作進行Aさんが、未払い残業代の請求と長時間労働の改善、スタッフによるパワハラの謝罪等を求め、ブラック企業ユニオンに加入。本日、団体交渉を申し入れました! pic.twitter.com/YhtI62W2J7
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坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
マッドハウスは「ちはやふる」「ダイヤのA」「宇宙よりも遠い場所」「カードキャプターさくら」等の人気アニメを多数制作していますが、放映までの本編制作の遅れにより、月200時間超の残業、深夜早朝に及ぶ勤務、休日出勤を強いられ、制作進行Aさんは過労で倒れ救急車で運ばれたこともありました。
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
アニメ制作会社マッドハウスとブラック企業ユニオンの第1回団体交渉ですが、4月末に日程が決定しました。結果については追ってご報告します。
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
ブラック企業ユニオンでは現在、マッドハウス以外の某アニメ制作会社の制作進行の方からの労働相談を進めており、いずれ社会的に発信できる予定です。ぜひ、アニメ業界で残業代未払い、長時間労働などに悩んでいる方は、ブラック企業ユニオンまでお気軽にご相談ください。
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
アニメ制作会社マッドハウスとうちのユニオンの団体交渉の件、「そういう業界だから」って声が飛んでくるんだけど、教員、自販機、介護、保育、映像制作、建築でも同じことを言われた。でも長時間労働や残業代未払いを改善してきた。勇気はいるけど、労働者が声をあげることには強い力があるんですよ。 twitter.com/magazine_posse…
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
でも、ブラック企業の背後にブラック業界の問題があるのは事実。一つの企業をなんとか改善させても、同業者に広がらないと、正直者が馬鹿を見て、抜け駆けした奴が生き残ってしまう。下請けの零細企業に負担を押し付けたり。業界を変えるためにこそ、いろんな企業から労働者が声をあげないといけない。
西村大樹 @taiki_nishimura
マッドハウスの件。大先輩アニメーターが、「最初から激務は知ってたハズ。それでブラック企業ユニオンに訴える理由がわからん!帰れず寝られずが普通。分かって業界入りしたなら受け入れろ。イヤなら止めろ!ブラックで当たり前!訴えるのは卑怯!」と叫んでいて、上がいる限り改革は難しいと悟る。
愛しのニーナ/ポッター誕生4m @WBj3V4ZFdKRBvih
私もこの業界の常識(笑)みたいのが嫌で 意地でも朝8時に出社、20時に退社してたら個室に呼び出されて 「自分が要らない人間のなのわかってる?使ってやってんだよこっちは」 などと言われた。(続く) twitter.com/taiki_nishimur…
愛しのニーナ/ポッター誕生4m @WBj3V4ZFdKRBvih
それでもその週間はやめなかった。 指示を仰げば無視されるようになり、 指示を貰えても、終わりに「私の話、理解出来る?無理か~笑」 などと言われた。 私は残って仕事しているのに、挨拶もなく電気を消されたこともあった。
愛しのニーナ/ポッター誕生4m @WBj3V4ZFdKRBvih
良くしてくれていた先輩には 「力になれなくてごめんね…明らかに体調に影響が出ている。大事にならないうちに病院に行くべき」 と助言された。 何科に行っても原因不明の不調が続いていたので、人事部に相談し、検査入院のため休職願いを出した。
愛しのニーナ/ポッター誕生4m @WBj3V4ZFdKRBvih
後日電話がかかってきた。 「休職願いが反故にされ、無断欠勤扱いで解雇となる」とのこと。 私の中の気力が途切れた音がした。 「もう一度試験を受けてください。そしたら絶対入れます!何も出来なくて本当にごめんなさい。」と。 もういいんです、と言って電話を切った。
愛しのニーナ/ポッター誕生4m @WBj3V4ZFdKRBvih
そしてさらに数日後、会社にあった私のわずかな私物と 歴代の人達が残して行った、何年も前から放置されていただろう大量のゴミが 着払いで送られてきた。 私とマッドハウスとの関わりはこれで終わった。
愛しのニーナ/ポッター誕生4m @WBj3V4ZFdKRBvih
今思えば、私の態度にも改善点はあったし 生意気だった所も大いにあるのだろうが 業界の習わしとして、変えていくべき点はかなり多く存在すると思う出来事だった。 1人でも多く、健康に、そしてやり甲斐を持って働き続けられるアニメーターが増えて欲しい。 アニメ業界は変わるべき。

A-1 Pictures

リンク 日本経済新聞 電子版 アニメ制作での過労自殺認定 労基署、カルテ「月600時間」 東京都のアニメ制作会社「A―1 Pictures」に勤め、辞めた後の2010年10月に自殺した男性(当時28)について、新宿労働基準監督署が過労による鬱病が原因として労災認定したことが18日、分かっ
リンク blackcorpaward.blogspot.com 181 users 1872 第3回 ブラック企業大賞 ノミネート企業 発表!ウェブ投票もスタートしました。 今年で3回目を迎えるブラック企業大賞。 2014年7月30日、記者会見を行い、下記の通り今年のノミネート企業をその理由も含めて発表いたしました。 授賞式は9月6日(土)です。 授賞式の前日まで、恒例のウェブ投票も開始いたしますので、ぜひ皆さんも投票ください。 ...

4. 株式会社 A-1 Pictures
「A―1 Pictures」は東京都杉並区のアニメーション制作会社であり、ソニー・ミュージックエンタテインメント傘下の映像企画・製作会社アニプレックスの100%子会社として2005年5月に設立された。これまでに『おおきく振りかぶって』『黒執事』『かんなぎ』『宇宙兄弟』『聖☆おにいさん』などの作品を制作している。
2010年10月、当時28歳の男性社員Aさんが都内の自宅アパートで自殺した。各紙報道によれば、Aさんは2006年から2009年12月まで同社の正社員として勤務し、在職中は『おおきく振りかぶって』『かんなぎ』などの制作進行を担当。同社にはタイムカードなどで労働時間を管理する仕組みはなかったが、Aさんが退職後に通院していた医療施設のカルテには、「月600時間労働」などの記載があり、残業時間は多い時で月344時間に上った。7日間連続で会社に泊まったり、3カ月休みがなかったこともあったというが、残業代が支払われた形跡はなかったという。
Aさんの自殺は2014年4月11日に新宿労働基準監督署が労災認定。同署は男性が在職中に鬱病を発症しており、発症の2~4カ月前に少なくとも月100時間を超える残業があったと認定している。

アニメ制作は多くの若者が志す人気職種となっている一方、日本アニメーター・演出協会が2008年に728人を対象に行なった調査では、アニメーターの賃金は年収200万円未満が9割で、労働時間管理がなされず、社会保険も未加入という事例が多数あったとされる。「好きな仕事をしたい」という若者の心理につけ込むことで、劣悪な労働を甘受させる「やりがい搾取」の象徴的事例として、今回ノミネートをした。

サンライズ

高松信司 @takama2_shinji
今日8月8日は、35年前の1983年、私が「日本サンライズ」(現、サンライズ)に制作進行として入社した日です。私は4月入社じゃなくて中途採用でした。そして入社と言ってますが、厳密には業務委託契約だったので社員ではありません。まあ意識的には社員でしたけどね。
高松信司 @takama2_shinji
当時は(現在も?)サンライズの制作進行はみんな「業務委託」の「個人事業主」だったので、8時間労働とか残業とかいうのは全く関係なく、働かせ放題でした。もちろん会社員ではないので確定申告も自分でするし、社会保険も失業保険もないですよ(笑) twitter.com/takama2_shinji…
Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics
働く場所も勤務時間も仕事の段取りも会社に決められている「労働者」なのに、契約上は「個人事業主」として働かされている人たちがいます。個人事業主には原則、労働基準法が適用されないことから「働かせ放題」が一部でまかり通っているのだといいます。現場を追いました。 news.yahoo.co.jp/feature/1295
リンク Yahoo!ニュース 297 users 2954 実態は「労働者」なのに…… 「名ばかり事業主」の苦しみとは - Yahoo!ニュース 働く場所も勤務時間も仕事の段取りも会社に決められている「労働者」なのに、「個人事業主」として働かされている人たちがいる。 労働基準法が適用されないことから、「働かせ放題」が一部でまかり通っているのだという。「名ばかり事業主」の現場を追った。

ハフポストによると・・・

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コメント

ケバいアイコン @cesiumsan 2019年4月7日
とにかくこれをきっかけにアニメ業界全体の構造が改善してくれることを祈るばかりです
ごごまる @afterselect 2019年4月7日
これを考えると、ウェブ担当にアフィリエイトの利益をブログ(やらおん)に横流しされても一切おとがめなしだったシャフトはすごいと思いましたw
Ikunao Sugiyama @Dursan 2019年4月7日
マッドハウスだけに泥沼になるかもしれません。お後がよろしいようで。
RXF-91 @rxf_91 2019年4月7日
残念ですが人が死んでも改善の兆しが見られない業界ですので…。
ヘルヴォルト @hervort 2019年4月8日
製作会社に金があればいいけど、下手すると製作会社が潰れるだけで、全く改善されない可能性も。この残業の原因だって人員の確保が出来ないからだろうし、なんで人員確保できないかっていうと人員が増やせるほどの金が出せないからだろうし、だから残業代もろくに出さない訳だし。製作会社レベルだと掘り返しても金がないんじゃないの? 製作会社に発注する奴が金払わないのが一番の原因だと思うぞ。 製作会社が単価釣り上げたら発注を他の製作会社にするだけだろうから、製作会社だけが悪人とは思えない。
˚✧₊⁎脳胃腸˚✧₊⁎⁺˳✧༚ @uDs8MWqLWFzHbPL 2019年4月8日
やりがいと奉仕で成り立ってる業界なのでこれは終わりの始まりかも知れん。 お金の流れそのものを変えるのは容易ではないので、現場単位でペーパーレスの個人制作が盛んになると思われる。
しばねこ(@しばなご) @shibanago 2019年4月8日
アニメ制作現場の環境は改善されると良いと思うけど、基本、映画業界と同じで労働基準法に当てはまらなかったはずなので、どういう交渉の仕方をしていくんだろう? ところでワルパンマン二期が決まり、あまりのクオリティの差が海外でも取り沙汰されてるタイミングで、これがくるかと…
さどはらめぐる @M__Sadohara 2019年4月8日
死者が全員アニメ関係者の「デス・パレード2」を作ろう!
まんまるまるまいん @manmarumarumain 2019年4月8日
働く人のために出せるお金が確保できないということは、低い需要に対して過剰に供給してる状態ということのような気がするんだよなぁ。作る数を減らして業界縮小というのが、実は健全なのではないかと思ったりする。
転倒小心 @tentousho 2019年4月8日
アニメスタジオが何処まで行っても請け負い稼業で、言ってみれば「町の工場(こうば)」とかわらない業態のままだから改善しようにもどうしようも無いんですよ現状では。文化保護とか何とか無理矢理にでも名目付けて製作スタジオに直接補助金とか出るくらいで無いとお金が余分に入らないし、だから改善も中々出来ないです。個人的には資本流入太くなるんなら海外資本でもパチンコマネーでもなんでもいいから直接スタジオに投資してくれないものかと
あゆかわ☔🌈 @npcayu 2019年4月9日
業務委託の状態って、団体交渉できるの?
kame4477 @kame4477 2019年4月9日
hervort 別に残業代払えないなら、普通に潰れてもらって構わんのやで。
これフェミさん⋈@近づいてこないでフェミ @tyukanid 2019年4月9日
こら、製造業、自動車、ゲームに続き、日本のアニメも後継者や志望者色々忌避されてジ・エンドになる流れか?
kame4477 @kame4477 2019年4月9日
npcayu できるよ、労働者性を争って裁判もよく起きる。使用者が不当に労働者を業務委託に追い込むのは、優越的地位の乱用と言えましょう https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11909500-Koyoukankyoukintoukyoku-Soumuka/0000181992.pdf
kame4477 @kame4477 2019年4月9日
npcayu shibanago つーか制作進行なんだから普通に雇用契約結んだ労働者やと思うで。
やぬす @janusroad 2019年4月9日
テレビ局の子会社化してる時点で、旨みは全部上(製作委員会と、彼らと結びつきの深いアニメ会社の幹部)の奴らが吸い取るわけだ。吸い取られる側は独立して、独立会社が集まってアニメ専用チャンネルとか作るとかして、稼ぎは自分達の懐に直接入るような業界構造にすることはできんのかね・・
cinefuk 🌀 @cinefuk 2019年4月9日
kame4477 IT企業の現場でもよく発生する #偽装請負 の労働者性を問う裁判。コンビニ店主も裁量権ないし、実質「労働者」ではないか?と言われている https://www.bengo4.com/c_18/n_2988/
やぬす @janusroad 2019年4月9日
初期マッドハウスの流れを継いでるのはMAPPAなんだな・・。クラウドファンディングで「この世界の片隅に」などを生み出してる
さどはらめぐる @M__Sadohara 2019年4月10日
アニメの制作進行は基本的に業務委託契約なんだけど、本来の業務委託は「指定の日時に指定の作業を完了させれば、働き方や作業時間の指図は受けない」というのが建前なんだが、アニメ業界ではそうはなってないので訴訟沙汰になってるわけだ
さどはらめぐる @M__Sadohara 2019年4月10日
まともな制作会社では制作進行を正社員として雇用し、車による原稿回収作業はさせず営業事務的な作業に特化させて定着率を上げる努力をしてるんだけどね。原稿回収を専門に行う会社なんてのも最近はあるし。
ヘルヴォルト @hervort 2019年4月10日
kame4477 アニメ見ない人にはどうでもいい問題やろな
ボトルネック @BNMetro 2019年4月10日
「トネガワ」もマッドハウスだっけ?リアル帝愛…!
平沢サーバル @htt_hirasawaui 2019年4月11日
制作進行ちゅうのが…あおいたん…
ぱんどら @kopandacco 2019年4月12日
だからJAXAは話がちゃうやろ
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