2019-04-07のまとめ

「激変 地銀のビジネス環境」No.3 地域の中で高齢富裕層はどこにいるのか~高齢富裕層の地域別分布の推計 高等教育無償化で学生が流出する地域はどこか~高校卒業者の4~5%程度が新たに県外流出する県も 基礎研REPORT 2019年4月号 あなたの“信用”、何点ですか?~中国12都市をモデルに進む「社会信用システム」とは? 続きを読む
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Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

[PDF] 「激変 地銀のビジネス環境」No.3 地域の中で高齢富裕層はどこにいるのか~高齢富裕層の地域別分布の推計 / dir.co.jp/report/researc…

2019-04-07 18:07:28
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高等教育無償化で学生が流出する地域はどこか~高校卒業者の4~5%程度が新たに県外流出する県も / dir.co.jp/report/researc…

2019-04-07 18:07:52
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基礎研REPORT 2019年4月号 あなたの“信用”、何点ですか?~中国12都市をモデルに進む「社会信用システム」とは? / nli-research.co.jp/report/detail/…

2019-04-07 18:10:14
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2018年末時点で、威海市の満18歳以上の常住人口225万人のうち、A級以上がおおよそ90%を占めている。

2019-04-07 18:10:15
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減点の対象となる内容は、共産党の規律、政治規律、司法、納税など25分類3,242項目にわたり、全対象項目のうち95%を占めている

2019-04-07 18:10:15
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加点内容を見ると、国、省、県レベルまたは各政府部門が設けた「表彰・奨励」が142項目で最も多い。例えば、体育局は、オリンピックや世界選手権、アジア大会など国際的に重要な大会で上位8位以内であった選手とその監督に対しては60点加点するとしている。

2019-04-07 18:10:16
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また、「社会公益」分野では、年間の寄付額が10万元超~50万元以内であれば30点加点されることになる。献血であれば1回につき10点が加点される。

2019-04-07 18:10:16
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海貝ポイントの高ランク者に対する特典例(一部を抜粋) pic.twitter.com/TF6hFhZAnK

2019-04-07 18:10:17
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運用後まだそれほど経っていないことや、そもそも社会秩序、品行やルール遵守を目的としていることから内容としてはそれほど充実していない。このように、努力して信用を維持し、ポイントを積み重ねれば、お得な社会サービスを受けることができる。

2019-04-07 18:10:17
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(ヽ´ω`) 減点の項目数が圧倒的に多く、加点の項目数は限定的である点から、点数をある程度維持するには、いかに減点されないか、いかに品行方正に生活するかが重要となってくる。

2019-04-07 18:10:17
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基礎研レポート 働く女性のメンタルヘルス~何より経済・体力・時間の余裕のなさが悩みやストレスを増やす。若いと独身、40代以上は既婚者で悩みは多い? / nli-research.co.jp/report/detail/…

2019-04-07 18:16:50
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6歳未満の子どもを持つ夫婦の家事・育児関連時間(1日あたり) pic.twitter.com/PWl1bOe0Es

2019-04-07 18:16:50
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両立に関わる制度の利用状況は、正規雇用者か非正規雇用者かといった雇用形態で異なり、出産後の就業継続率にも大きな差がある。国立社会保障人口問題研究所「第15回出生動向基本調査」によれば、

2019-04-07 18:16:50
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第1子出産後の就業継続率は、育休取得率が順調に上がっている正規の職員では69.1%だが、正規の職員と比べて育休取得などが難しいパートや派遣では25.2%に過ぎない。一方で制度の整っている正規雇用者でも、3割は出産後に退職している

2019-04-07 18:16:50
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「普段の生活の中で悩みやストレスはありますか」 pic.twitter.com/whpYYJBIsr

2019-04-07 18:16:51
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悩みやストレスは、就業女性の方がやや多い傾向はあるものの、年齢とともにその差は縮んでいく。

2019-04-07 18:16:51
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就業女性について属性別に見た悩みやストレスが「常にある」「しばしばある」の合計値 pic.twitter.com/fepCDF93J1

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就業女性について属性別に見た悩みやストレスが「常にある」「しばしばある」の合計値 pic.twitter.com/V13lqHjMYt

2019-04-07 18:16:52
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(ヽ´ω`) #日本カネ不足協会 経済状態の余裕や時間のゆとり、体力があるほど、自営業・自由業、年収700万円以上、配偶者の年収が500万円以上、義理の実家と近居、50歳代で悩みがある割合は低い。

2019-04-07 18:16:52
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就業女性について職場の状況別に見た悩みやストレスが「常にある」「しばしばある」の合計値 pic.twitter.com/rHZI1QW8pZ

2019-04-07 18:16:52
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(-ω-;)ウーン 悩みがある割合が低いのは、「年齢によらず業績で公平に評価されている」「長時間労働を減らすための効率化がなされている」「仕事と育児や介護の両立制度が整っている」といった職場であり、

2019-04-07 18:16:53
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男女平等の認識が浸透しており、長時間労働の是正や仕事と家庭の両立制度が整っているなど働き方改革が着実に進んでいる職場だ。

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