今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 記事に、「昨今のブラック企業に潰された人達を見たら嫌でもそうなる」「給料が上がらずに責任だけ押し付けられたら仕事より自分を優先するだろう?」など感想ツイート

今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 https://news.careerconnection.jp/?p=70345 平成全体の流れを見てみると、1989年度調査では「仕事優先派」と「プライベート優先派」がそれぞれ3割弱で拮抗。しかし1999年度調査では「仕事優先派」が4割弱で「プライベート優先派」2割弱を大きく上回る結果となった。 続きを読む
仕事 働き方改革 今年の新入社員 ブラック企業 すでに辞めたい 従来の働き方 働き方 やりがい 休みが少ない 労働問題
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モチロウ @mochi_low
プライベート優先派増加はいい傾向! 一つの会社に定年まで勤め上げたい60%… 僕ら20代が歳とった時、定年なんて概念存在してるのか?笑 どんどん働き方変えていきたいですな👨‍💼 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 news.careerconnection.jp/?p=70345
かじー @tptb_kaddy
今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 - ネタりか 私もこっちの方がいいと思う。 netallica.yahoo.co.jp/news/20190418-…
竹内 裕詞 @アリーナつくる人(KOKACARE社長) @kokaminton_hiro
自分が所属する企業が、 『どう社会の役に立っているか?』 を大事にする人が昨年より増えているのは、良い傾向だと思う。 企業側も理念経営が求められる 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 news.careerconnection.jp/?p=70345 @キャリコネニュースより
しこさん @NAG45P
当然。仕事では代わりが見つかるが、プライベートでは見つからない。「この仕事はお前にしかできない」は洗脳。「この仕事は俺にしかできない」は思い上がり。 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 news.careerconnection.jp/?p=70345
Highrosey @butam9
出来れば遊んで暮らしたい --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
アメジストの原石P@デレ6thナゴド2days! @amethyst228blue
昨今のブラック企業に潰された人達を見たら嫌でもそうなる。楽したい以上に、心身を潰されたくないよ、普通。 --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
鉄分不足@ SAOに嵌 @ST345M
過労死事件や働き方改革がこれだけクローズアップされてくると、まあそうなるわな。 --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
いとう @417kei
給料が上がらずに責任だけ押し付けられてたら仕事より自分を優先するだろう?残業が多すぎてもすぐ切られるよ?きっと。 --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at...
たかみき @lu9love
プライベートを優先させることをよしとしない風潮はもう時代錯誤だと思う。仕事上やるべきことをちゃんとしていればプライベートを優先してもいいと思う。 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) news.mixi.jp/view_news.pl?i…
タナトス(名古屋行きたい) @Thanatos38
今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 news.careerconnection.jp/?p=70345 @キャリコネニュースより プライベート優先で何も悪くない
けい @keikat910tunday
昭和の考え「残業は当たり前。有休取るなんて怠けてる。家族同然に身を削ってまで働くべき!」時代の変化! --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
とりすたん @dodongo4056
うむ(`。´)きっちりと給料分の業務をこなしてりゃそれで十分だ! 「私」を会社に捧げる必要なんかねえし --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
はっせー@頑張る人の味方 @hassey371210
何故、こんなに草食系が増えたのか? 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 news.careerconnection.jp/?p=70345
パメラ @Pamera_Kouji
『働くために生きてるんじゃない、生きるために働いてるんだ』働く必要が無ければ働かないよ私は --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
カズカズは🍬あえかに首ったけ @kazukazu1978040
高校時代に先生から「お前は何のだめに働くと思うか?」みたいな質問をされ「生活費を稼ぐ為」と答えたら、なんか文句言われたw --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) http://mix...
さぶろー @Balnavas
今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 news.careerconnection.jp/?p=70345 #スマートニュース そらそうやろ( ◜ω◝ )
シン君。 @shinkun_G4HC
プライベートというと、広いから、遊び趣味と仕事どちらが優先?の方がわかりやすい気がする。 --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
大河@乙丙丙 @taiga_83
別に今年だけに限った事ではないだろ。 --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
野菜@歩兵 @yasai2009
この世代がする政治を見たいけど生きてるかなぁ --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向
Satoshi Maeda @SatoshiMaeda12
当然やな / 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネニュース) #NewsPicks npx.me/Pzre/LDyL?from…
中矢浩之 @cfc16590
何はともあれ、悔いのない人生を歩んでください。進路はいつでも修正可能。憚ることなく、どんどん改めていきましょう! --- 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 (キャリコネ - 04月18日 07:10) mixi.at/a6K8ndd
yuuhi @yuuhi31895222
今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 #SmartNews 若者は夢に満ち溢れてるな^_^ news.careerconnection.jp/?p=70345
わにわに @roll_out_color
今年だけでなく未来永劫、プライベート優先でいいよ。 生活を大事にしよう。 今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向キャリコネニュース Page 2 news.careerconnection.jp/?p=70345 @キャリコネニュースより
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コメント

まる @aquadream123 2019年4月18日
プライベートで語学学んで日本から出ること考えた方が良いと思う。いまだに日本語しか話せない人が多いけど、本人達に危機感はないんだろうか。普通にヤバくないですかね。
@indvsub 2019年4月19日
昔と違って今の若者は過労死・低賃金が当たり前の世界に住んでるからねぇ そりゃプライベート優先にもなるわな
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年4月19日
時系列データでないと信用できん。バブルでも同じこと言ってそう。
みやゆう @miyasita_miyayu 2019年4月19日
定年か。もう10年も経てば70歳とか75歳とかになってそう。
まえもと @maemoto_moriya 2019年4月19日
仕事優先する→出会いや趣味が少なくなる→最近の若者は結婚しない!車離れ!    仕事優先しない→残業・飲み会を(昔ほどは)しない→最近の若者は付き合いが悪い!協調性や責任感がない!    どうしろと
せんたく @senn_taku 2019年4月19日
昔は会社が結婚相手まで紹介してくれたケースが今よりあったらしいとかって、嘘だか本当だかわからん話は聞いたことあるなぁ
SSKTK@5/5行けませんでした @SSKTK 2019年4月19日
三年も経てば仕事量も責任も倍になるけど給料は1割も増えたら上々でしょう?そんな社会なのに仕事優先とかバカみたいじゃない。
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2019年4月19日
しかし「すぐ辞める」という行為は安定志向とあまり親和性が高くないと思うんだが、相当慎重に見極めて入ったはずの自分の判断を少しは信じるべきではないのかな。(露骨にダメな会社なのが即判明したとかいうケースは別として)
Chariot @BLACK_RX_24 2019年4月19日
「仕事のために生きてる」んじゃなくて「生きるために仕事してる」んだもん。
サディア・ラボン @taddy_frog 2019年4月19日
ぼくは元から仕事はあまりしないで給料だけ貰って家で漫画を描いてました。
倉瀬美都 @clausemitz 2019年4月19日
「プライベート優先」と「安定志向」は両立しえないと思うけど、新入社員なら、しょうがないか。
はなもりはなえ @PleasePush_ 2019年4月19日
[c6197204] >やってみれば大体の仕事は楽しいのに〜 物価上昇に負けない昇給と福利厚生があって、不満やハラスメントを受け止めてくれる公平な会社や上司がいる かつ帰宅後にご飯風呂睡眠余暇を余さずこなせる体力気力が残せる労働量ならね。 非正規とか不人気業種・ブラック企業だとこれらは全部か一部無い。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年4月19日
そりゃそうだろうな。そもそもなんでクソみたいな重労働が受け入れられていたのか、「それが普通だから」でも「日本人は勤勉だから」でもない。単にいっぱい金がもらえた、あるいは将来もっと多くの金がもらえるという期待があったからに他ならない。昔は企業が労働者をコキ使うと日本経済が発展するからある程度は見逃されていたが、ここ数十年停滞しているくせに偉そうに労働論を唱えるから政府からも見放される。クソ企業を生かすより有給使わせて消費増やすほうがマシだってな。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年4月19日
「なんで結婚しないの?」→「仕事が忙しくてそんな時間ない」 「なんで子供産まないの?」→「仕事が忙しくてそんな時間ない」 「なんでおでかけして消費しないの?」→「仕事忙しくてそんな時間がない」 「なんでボランティア活動しないの?」→「仕事が忙しくてそんな時間ない」 そりゃあこのやり方で経済発展できてるうちは見逃されてもここ数十年経済停滞させてたんじゃ見放されるわ。だから有給休暇の義務化とか進められるわけだ。新卒が変わったというより日本企業のパワーがもうないってだけだろ。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年4月19日
これまでに企業が労働者から「それが常識だから」という理由で日本社会から簒奪してきた残業代を一回全部支払わせてみたらいい。「配慮してやったのにまともに経済発展させることができなかったから」という名目でな。多少なりとも旅行や子育て、結婚、介護費用にでもあてればこの国の社会問題も多少は解消するだろうし、いまだに自分たちが社会の中心にあると思っている無能企業どもの脳みそをさますことができるだろうよ。
こねこのゆっきー @vicy 2019年4月19日
ま、物事を合理的に分析できるって事だろ。
ppw21 @pelutata_ppw21 2019年4月19日
企業に対する信頼感が無くなったとも言えるな。自分の人生を預けるに足る場所がないからさっさと仕事を切り上げて、渡り歩ける程度のスキルセットを磨く。
aomakerel @aomakerel1782 2019年4月19日
そもそも同じ天秤に乗らない
イチロー @sbzkichi 2019年4月19日
仕事を優先にしたら そこそこの給与も貰えて一生面倒みてくれて何ならプライベートの充実にも手助けをしてくれるなら優先にしたかもだけど、そこまでの給与でもない、何かあったら切られる、領収書は絶対落ちない会社のものを私的に使えない世の中になったら優先にする理由はない。
鳥公 @crowkou_ 2019年4月19日
報われないのに奉仕するわけない、っていう当たり前の話だね
ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 2019年4月19日
当たり前すぎて草も生えない
@D9hV1M7YOI3PZCj 2019年4月19日
前は終身雇用と年功序列で将来が担保されてたからでしょ
たぬき- Exp兵京静千 @tanukimia 2019年4月19日
新人から大分年数経つけど、プライベート優先なのは当たり前だろ。 自分の人生なんだから。
団扇仙人 @uchiwamaster 2019年4月19日
「仕事を頑張ればプライベートも充実する」という構造があればそりゃ仕事も頑張れるよね。仕事を頑張ればさらに仕事が増えるよ!と言われてもまあ、困るよね。
コマ @komasantouketu 2019年4月19日
失敗した時に再チャレンジの機会が少ないなら、そら安定志向になりますわ
葉原 きいち @Key1_H 2019年4月19日
家を建てて妻と子供を余裕をもって養える給料と環境があれば、多くの男は己を捧げると思いますよ。今の環境でも己の身を削って妻と子供を養おうと奮闘しているお父さんは多い。
一太郎 @sameaota 2019年4月19日
会社や社会が安心、安全、幸福を提供できない現実をみせられたらそりゃプライベート重視になるでしょう。むしろ率先的に切り捨ててきたんだから。
一太郎 @sameaota 2019年4月19日
終身雇用の場合はそこに所属すること自体が自身のアイデンティティだった側面もあるんだけど、今は切り捨てられて当たり前という風潮が蔓延してるんだからプライベートを充実して自身のアイデンティティを確立するほうが合理的
冶金 @yakeen4510 2019年4月19日
いい面も悪い面もあると思うけど、やはり世の中「自由こそ最高の価値観」って洗脳があるんだなと思った。
五月 @xf52_523 2019年4月19日
最近の若者は仕事よりプライベート優先って、2000年代にも聞いたし90年代にも聞いた気がするぞ……
朝倉梗概 @asakura_outline 2019年4月19日
特定の人にしかできない仕事は短期的かつ能力的には現実として存在する。問題はそれをどうやって解析して単純化するか、それができる管理職がいないから苦労している。
コン蔵 @konzopapata 2019年4月19日
小心者だから仕事が安定してないとプライベート謳歌できる気がしないから わずかとかちょっとくらいなら仕事優先にするかな、かなりとか大幅にはやらない 信念を持って定時帰りも、残業もする気はない
ポン酢太郎 @ponzoo2you 2019年4月19日
あいつは帰りたいときに帰るやつだって認知されることが重要なんだよな。お、残ってんの珍しくね?って言われるようにしていこうな
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年4月19日
Key1_H その「多くの男」とかいう集団から俺の人数はマイナスしといてくれよ。女は風俗とAVで十分だし子供は嫌いだ。親の介護にも金がかかるっていうのにわざわざ負担を増やすなんて馬鹿らしい。 まぁ本当にの「多くの男」がどちら派はそのうち明らかになるだろうよ。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年4月19日
ところでひとつハッキリさせときたいんだが、身体を壊すくらいの長時間働かなくちゃいけないのは別に「安定した生活」じゃねーぞ
佐吉 @sakichi01 2019年4月19日
世の中が良くなる期待を持てるか?に「大いに期待できる」+「期待できる」で約4割。 つまり「期待できない」が6割なんでしょ? 仕事とプライベート、どちらを優先?に「生活(プライベート)」と回答した人が3割なんだから、 「期待できない」って答えた人の半分が「期待できないけど仕事を優先する」という回答にも読めるわけで、そこは「ありがとう」じゃないの?
くらっく @crazyslime 2019年4月19日
毎日のように残業してるのがそもそもおかしいし、人の労働環境どうこうで言っても1日8時間だって多いんだからな? 社畜にはわからんと思うが
クリスセドン @sedooooooon 2019年4月19日
当たり前過ぎて体操したくなるレベル
名無しのえまのん @477_emanon 2019年4月19日
使い潰すか都合悪くなったら切り捨てるから、みたいな相手を最優先で考える人はいないんだよなぁ がんばった分のリターンよりもリスクの方が大きいような事の方が多いし
コウコウ(kou)🌻 @AirzoomH 2019年4月19日
終身雇用が消えた辺りからかな、 企業が労働者を守ってくれなくなって 労働者も企業に尽くす義理がなくなった印象
まさ @masa_1121 2019年4月19日
「仕事よりプライベート優先」なんて「おなかが減ったらご飯を食べる」くらい当たり前のこととしか感じないんだけど…どこに問題意識があるのかすら分からん。
cocoon @cocoonP 2019年4月19日
そりゃあ、個人が会社にコミットした分を会社が個人にコミットしてくれないからね。当然の選択でしょう。
masano_yutaka @masano_yutaka 2019年4月19日
有名なところだとグロンサンのCM 5時から=会社が終わってプライベートの時間になったら だよね。 90年代 バブル真っ只中だよ。
rink @atopyred 2019年4月19日
きっちり有給と残業代を出さねえで奴隷未満の扱いじゃあ誰でもそうなるよ。経営者は人間を雇いたいんじゃなくて金の要らないロボが欲しいんだもんな、で今度は外国人労働者を当て込む。まあ日本だけじゃないんだけどさ
元祖にゃんぽこちん太郎ことPN5364@踏み台に使える豚 @_bfp4f_PN_ 2019年4月20日
残業は通常業務で足りなかった分を補う為にあるわけで残業が月に20時間30時間ある事自体おかしい。
暴君虎 @Tyrannotiger 2019年4月20日
榊整備班長「俺の若けぇ頃は以下略」
鳥公 @crowkou_ 2019年4月20日
Tyrannotiger 「俺のわけぇころは超イージーモードで、金もらいながら面接したし、酒飲みながら遊んでるだけでも給料もらえたし、昇進していったもんだが、最近の若いもんは全く根性が足らん」 こうですか?わかりません!
ぱんどら @kopandacco 2019年4月20日
crowkou_ (前略)昇進していったもんだが、最近の若いもんはほんと大変だなあ」なら逆に好感度爆上がり
令和元年創業○○○堂 @reiwawawawawa 2019年4月20日
そりゃ用事のない日は多少の残業もするが、予定があったらとっとと帰るよ。プライベート重視ったって、勤務時間中に私用をしてるわけでもないんだから、その言い方自体に違和感だな。
Chariot @BLACK_RX_24 2019年4月20日
Tyrannotiger おやっさんは自分の責任感できっちりやってる姿勢がはっきり見えるんでまぁ多少は…
鹿 @a_hind 2019年4月24日
仕事最優先で生きてきた人達がどうなったか散々みてきてるんだからそらそうだろう。 若い人が入ってもどんどんやめていく、何故だ!とか言ってる所はよく考えた方がいいのだよ。
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