オーストラリアではキレた上司が即刻クビに…労働事情が異なりすぎ「このツイートへのRTといいねに、日本の闇を感じる」
オージーと話してて 🙋♂️『日本で会社の上司がキレるってマジ?』 僕『マジだよ、それが嫌で辞める人も多いんだよね』 🙋♂️『え、そうなん?豪だとキレた上司の方が即刻クビだよ』 僕『え?』 🙋♂️『キレる=マネジメント力の欠如だし,そんな人の下では誰も働かない』 僕『😳』 まさに文化の違いである。
2019-04-17 18:38:07【留学をよりPOPに】英語力ゼロからスタートした僕のオーストラリア留学(ほぼ6年)ですが、これから3年後にハーバード大学へ。それまでの過程や裏側のリアルを届けます。夢を追う皆さん、一緒に頑張りましょう/メルボルン大学開発学修士号(卒)/ #好きな自分で生きていく
自分がおかしいと思うことには徹底的にNoと言える社会的同意が根底にあって、それを誰もが主張できる文化がオーストラリアにはある。 だから移民の多いオーストラリアの職場でもフラットな関係性を築けるのだろうし、大学でも歳に関係なく人の話に耳を傾ける人が多かった。
2019-04-17 18:38:08ちなみにこれは、会社と客の間でも成立する。 友人の職場に来たお客が理不尽にキレて対応できなくなった時、上司が出て来て 『あなたが会社を自由に選べるように、私達にもお客を選ぶ権利がある。また来世で会いましょう』 と言ったらしい。 この社会では感情的になった方が負けなのである。
2019-04-18 19:38:39ちなみにだけど、フラットな関係性というのは、おかしいと思ったことを対等の立場で主張できる関係性のことであって、悪態をついて良いというわけではない。 オージーは比較的フレンドリーだけど、対人関係におけるマナーまでオープンではないし、踏み込んではいけないものもたくさんある。
2019-04-18 21:15:54豪の上司と部下の関係性についてもう少し掘り下げると 『もっと良い情報共有システムない?最近のは全然わかんなくてさ』 と、上司であっても部下から学ぼうとする人が多く、部下もそれに応えようと頑張るらしい. 歳の差に関係なく部下と一緒に成長していくマインドが、フラットな関係性を築くのである.
2019-04-18 21:50:15海外での経験談
@chiyahenyMel @IHayato オージーと勤務した事ありますが、怒った様な態度で部下やスタッフに接したとこ見た事ないです。ディベートがとても上手で、いつのまにか丸め込まれ⁉︎てしまいます。人間力、コミュ力も鍛えられてる感じでした。
2019-04-18 19:07:18@chiyahenyMel これ、本当です(経験談) 辞めないにしても、キレた人が正しい・正しくないに関係なく、キレた方はキレた事に対してしっかり謝罪して、そこから話が次に移ります👍🏻 キレる以外にも悪口が発覚、一方的に決めつけ批判等の失言も、この流れになることが多いです
2019-04-17 19:23:39@RyleeJPN やっぱりそうなんですね! キレたことにちゃんと謝罪できるところもすごく良い。 悪口も含まれるんですね、それは知りませんでした😂
2019-04-17 19:27:27@chiyahenyMel すごく皆に優しい認識ですよね😀基本的には、一方的な認識や感情の程度によって個人を攻撃する事は良くない!という線引きが皆あるように感じます 悪口は僕が学校で働いている時加害者側に巻き込まれた事があり、その時はHRとexecutiveまで話が行って職を失うかと思いました笑
2019-04-17 20:20:21@RyleeJPN 悪口でExecutiveが登場するってすごいですね、、、 バランスの問題だと思うので徹底しすぎると弊害もまた出るのかもしれませんが、少なくとも学ぶべきところはありますよね!
2019-04-18 12:44:28@chiyahenyMel @chakopi5858 前にいた会社では🇺🇸 部下が上司を評価していましたよ マネージャーは結果が求められるのから厳しい 給料はメチャ高い
2019-04-18 12:34:17@chiyahenyMel 中国でもそうでした。 発言する時はガンガン言い合うけど、後を引かない。カラっとしている。 日本だと蒸し返したり陰口を言われる。何故中国の職場でそれがないか?と聞いたら「今は縁がなくても今後繋がる事があるから、安易に喧嘩しない」と。 「有縁」=「再見」 あ、成程!と。
2019-04-19 03:27:45人前で怒鳴ることは危険とする国は多いらしく、 フィリピンに赴任する管理者が言われたのが 「人前で誰かを目立つように注意するのは絶対にやめろ。刺されても文句は言えないぞ」 だったw 人前での叱責は侮辱にあたるからとのこと。 日本でもそういう文化になればいいのになー。 twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-18 22:14:19キレる=マネジメント能力の欠如
文化の違いとかでなくその通りだと思う。 仕事中にキレるような人がまともにマネジメントできてる訳が無い twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-19 11:43:57きれる。しかる。おこる。ちゅういする。 結局その部下達に愛があるのかって事が重要だと思う。 twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-19 11:36:12前の職場とうちの上司組に聞かせてあげたいわ♡ 理不尽にキレてんじゃないよ☺️? キレる→誰も意見言え(言わ)なくなる→ワンマンプレイになる→会社良くならない→部下の能力が足らんとまたキレる 負のスパイラルなんやで。 twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-18 20:58:26キレる上司
脱サラ前にいた会社、社長がよくキレてたのねん。取引先どんどんいなくなる。 twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-18 22:37:50どう考えてもこれだよなあ 全ては上司の管理能力のなさが原因でそもそも自分のマネジメント能力を顧みずよくキレたりできるよなあと、俺ならもっと上手くやれるわと速攻仕事辞めた経験がある😇 twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-18 20:19:52バイト中にブチ切れられた経験あり。デスクやら書類やらいろんなものが飛んできた。もちろん辞めた。本業じゃないし。 なお約1年後行ってみたら上から下まで全員いなかった(笑) twitter.com/chiyahenyMel/s…
2019-04-18 20:10:15