女性看護師の離職に関する研究　#JTNA

よっこ @2010_yokko

おっ新顔さん！ns口コミサイト運営？難問で一概に言えません。私はライフスタイルに合わせて医療機関選びしましたよ。人それぞれ。RT @yoshi_s55看護師さんの離職率は非情に高いと思いますが、なぜだと思いますか？やっぱり、人間関係やハードな勤務が理由でしょうか？ #JTNA

2011-05-09 22:24:10

日本看護研究学会34巻1号（最新版）に、女性看護師の離職に関する要因の研究が原著で掲載されています。１位は夜勤回数でした。RT @2010_yokko: 人それぞれ。RT @yoshi_s55看護師さんの離職率は非情に高いと思いますが、なぜ #JTNA

2011-05-09 23:07:45

yoshi_s55 @yoshi_s55

夜勤回数ですか！3交代は問題外ですかね？ RT @konomicha: 日本看護研究学会34巻1号（最新版）に、女性看護師の離職に関する要因の研究が原著で掲載されています。１位は夜勤回数でした。RT @yoshi_s55看護師さんの離職率は非情に高いと思いますが、なぜ #JTNA

2011-05-09 23:10:47

🐾猫吸いのヒト🐾×6💉 @tiny4989

そりは死にそうなシフトだorz倒れないようにしてください。 RT @hgn0414: で、明日から日日準準深深を2クール。あっという間に5月はすぎていく #JTNA

2011-05-09 23:10:49

この研究で有意差を示したのは、年齢、婚姻状況、子供の有無、経験年数、夜勤の忙しさ、夜勤の休憩状況、夜勤の１ヶ月の回数、現在の睡眠薬の服用、精神状態の変化による役割制限、活力の10項目。これは関東地域一般病床200床以上の病院看護師の縦断研究で3602名が対象 #JTNA

2011-05-09 23:15:54

まーや @PPPMPMP @allIdoisenjoy

ほう…自分は連続日勤だと非常にきつい。夜勤も人数多いと頑張れそうなんだけどな。昨日そう思った RT @yoshi_s55 RT @konomicha: 日本看護研究学会34巻1号（最新版）に、女性看護師の離職に関する要因の研究が原著で掲載されています。１位は夜勤回数 #JTNA

2011-05-09 23:20:50

今年の看護研究学会は、パシフィコ横浜で今年の8月7～8日に開催されます。※6日にも、セミナーがあります。参加申込は6月24日まで。非会員も申込可。まずはネットで調べてみてください。看護の有名どころによる多数興味深い講演もありますし、私も日程の都合が付けば参加します。 #JTNA

2011-05-09 23:27:36

まずは、原文を読んで見てください。RT @yoshi_s55: 夜勤回数ですか！3交代は問題外ですかね？ RT @konomicha: 日本看護研究学会34巻1号（最新版）に、女性看護師の離職に関する要因の研究が原著で掲載されています。１位は夜勤回数でした #JTNA

2011-05-09 23:38:51

@megupai こういう査読のきちんとした学会論文を読んだり学会やセミナーに参加することで、研究に関する知識や日本の看護の問題点、情報、新たなエビデンスを知る事が出来たりします。ｾﾞﾋ参加して下さい☆ RT @megupai: ⇨これ行きたい‼ ＃JTNA

2011-05-09 23:45:52

yoshi_s55 @yoshi_s55

うぃす！ RT @konomicha: まずは、原文を読んで見てください。RT @yoshi_s55: 夜勤回数ですか！3交代RT @konomicha: 日本看護研究学会34巻1号（最新版）に、女性看護師の離職に関する要因の研究が原著で掲載されています。１位は夜勤回数#JTNA

2011-05-10 00:04:42

夜勤のみに関わらず、人員が多い、協力体勢が整っていることで回避出来る問題もあるでしょうね。反対にこの研究結果から、如何に体勢の整っていない施設が多いかということも明らかになったと思いました。RT @mayayatomomo: 夜勤も人数多いと頑張れそうなんだけどな。 #JTNA

2011-05-10 00:06:39

看護に関する問題点はまだまだ沢山あります。その一つとして専門学校の教員が教員資格を取得した後、平均3年で離職している実状があります。大学化が進んでいるとは言えまだまだ看護師６人中５人は専門卒。これは新採の離職率の高さと共に問題視する必要があると考えています。＃JTNA

2011-05-10 00:14:55

その為、第一段として３年前に資格を取得したばかりの教員にちょうさを行っています。今年は大学院生の研究で手一杯ですが、何とか追跡調査を行い、離職の要因を明らかにして近々発表したいと思っています。＃JTNA

2011-05-10 00:18:15

まーや @PPPMPMP @allIdoisenjoy

実は労組の縛りが夜勤の支援体制をpoorにしているという実態… RT @konomicha 夜勤のみに関わらず、人員が多い、協力体勢が整っていることで回避出来る問題もあるでしょうね。反対にこの研究結果から、如何に体勢の整っていない施設が多いかということも明らかになった #JTNA

2011-05-10 00:33:34