日経の『内定辞退の正しい伝え方「直接会って、まず感謝を」』は迷惑な謎マナー? むしろ時間をとらせない方が良いという意見も

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日本経済新聞 電子版(日経電子版) @nikkei

内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を nikkei.com/article/DGXMZO…

2019-05-15 16:19:00
リンク 日本経済新聞 電子版 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を 売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「 318 users 382
高田晃一/就活と採用 @takada188

本日の日経産業新聞11面より。内定辞退が特集されています。内定辞退をしたい学生、内定辞退を防ぎたい企業、両方の対応をしなければ行けない学校、3つの視点から解説されているのが良いです。これは絶対的な解決策が見つからない永遠の課題ですので、最適解を模索しつづけるのだな、と思いました。 pic.twitter.com/AaE9C0Rn6X

2019-05-15 09:56:22
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ダンケ木原jap @nodokopniT

この記事読んで内定辞退するために会社行こうと思うやついるか? pic.twitter.com/zfT3PEvvvX

2019-05-15 18:11:13
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こばこ @kobako

nikkei.com/article/DGXMZO… 「内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を」 就職時には現職以外に広島の某社と、群馬の某社に内々定を戴いていた(当時関西在住)のですが、辞退について電話でいいと仰って戴き非常に感謝しています。行くって1日仕事だし、こういうのマナーにされると困る。

2019-05-15 17:39:02
てるろー @terurou

すごい、内定辞退で会社に来られても困る

2019-05-16 07:40:08
3割バッター @GiropponYarou

落ちたときはお祈りメールなのに、辞退は対面を求めるのは、おかしいのでは。 辞退学生「 総合的に勘案して、この度御社を辞退することになりました。誠に申し訳ありませんが、御社の益々のご発展をお祈りしております」 これでいいやろ。 twitter.com/kabutociti/sta…

2019-05-15 20:44:55
満州中央銀行 @kabutociti

内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

2019-05-15 07:41:39
『53』 @53dayo

「慎重に選考致しました結果、誠に残念ながら内定を辞退させて頂くことになりました。 貴社の益々のご盛栄を、心よりお祈り申し上げます。」 この返信でイーブン twitter.com/nitro_k10/stat…

2019-05-16 08:58:49
nitro @nitro_k10

「お祈り」一通で学生蹴落としてきたんだから、「辞退メール」一発で逃げられても文句言えないだろ。 落とす学生のところに訪問して灰皿投げられたりしてから言えと。 nikkei.com/article/DGXMZO…

2019-05-16 08:51:06
まつーらとしお @yearman

内定辞退届って僕のときには様式がなかったんで自分で作ってくれと言われて作ったんだよね。まだHDDに残ってたので書き方とともに出しておくね。この程度でいいんですよ pic.twitter.com/DwMr6pVqI2

2019-05-16 09:18:04
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トイアンナ @10anj10

んなアホな。社員だって暇じゃないんだから、丁寧な辞退メールを打つので十分。そこから呼び出されたら渋々行ってもいい。(行かなくてもいい) 社員だって1ヶ月前に退職届の郵送でも確実にやめられるのに、内定者だけ対面で怒られるなんて意味不明。 r.nikkei.com/article/DGXMZO…

2019-05-16 08:38:07
けんすう/『物語思考』4万部突破 @kensuu

入社辞退した人よりも入社する人に人事は時間割きたいはずなので、メールでいいと思う。変に時間をとらせないほうがマナーかな。 nikkei.com/article/DGXMZO…

2019-05-16 08:59:11
Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

採る側の立場としては、内定は出したけど辞退した人のために時間を使うなんて無駄以外の何物でもない訳で、採用担当に対して翻意させるならともかく、礼儀のためだけに呼びつけるなと指示するな。誰だ日本の生産性を下げるようなクソアドバイスをしてるのは

2019-05-16 08:44:45
まさるはんです @MASARUHAN

@kabutociti 日経新聞がずれてる。読者減らすぞ。 内定辞退は早くすべきだが、そんなんでいちいち来られたら担当者もたまったもんじゃないぞ。

2019-05-15 23:27:49
K alpha @koukialpha

@nikkei 内定辞退フォームでも作っとけば双方、時間も人員も割かれないでWin-Winなんじゃないの。

2019-05-15 21:51:35
モト@PPMMPPP @29silicon

地方大学の学生だと、多くの場合は直接会いに行くのだって交通費がかかるんだよ! 首都圏目線のマナー業者さんには分かるまいがね。 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

2019-05-16 09:58:58
🍺 ikehaya@TVアニメ「クリプトニンジャ咲耶」 @IHayato

ビジネスなんだから、内定辞退が発生するのは前提としてわかっている話。辞退連絡なんてメール一本で十分でしょう。「感謝」とかほんとズレてるし迷惑……。日本の生産性の低さはこういうところに見て取れますよね、まじで。

2019-05-16 09:09:23
ひろし @Hiroshi29au

まだ一緒に働いたこともない会社の社員に同時進行で何社も受けてる学生が内定辞退のために会社に出向いて「せっかく内定くれたのに裏切ってすまん」なんて言いに必要ないし、それを求めてる社員がいるのならそいつが無能 もう入社しないと決めた学生に説教する時間があったらもっと本業に集中しなさい twitter.com/kabutociti/sta…

2019-05-16 09:27:29
フミコ・フミオ @Delete_All

内定辞退のためにわざわざ直接会いに来て「オタクよりずっといい待遇の会社が見つかったので、オタクには行きません。でも感謝はしています。なぜなら感謝することは美しい行為だから」などと真顔でいわれたら右ストレートが出てしまいそう。

2019-05-16 10:52:30
7594591200220899443 @shyouhei

数万人の内定辞退者が大企業人事部長を一斉に取り囲んで一人当たり数十分の感謝を述べる最悪の握手会絶対見てみたいしまずは日経の人事部長は言い出した手前体を張ってほしいね twitter.com/nikkei/status/…

2019-05-16 10:21:32