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fujiyama
@fujiyam09412560
1ヶ月でtoeic750点以上とれる勉強法の本やサイトを見ても、それを実践しようと思わないのは言説的説得の情報だからなのかと思った。#mgtorg2019
2019-05-21 11:04:06
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
固定的能力観を持った人と成長的能力観を持った人とでは、何かをやり終えた後に身につく力に大きく差がありそう。 #mgtorg2019
2019-05-21 11:10:06
予備校勤務タケシ
@dodoria976431
#mgtorg2019 私はパフォーマンス目標を捨て去れない。これまでの人生で固定的能力観を養い、失敗体験から逃げてきた代償は大きい。
2019-05-21 11:12:04
KK
@Cocoko_koco
小学校からずっと努力すれば失敗を経て成長するという、成長的能力観に近いものを教えられてきたが、社会に出ると失敗を怖がったり、失敗ですぐ挫折する人が多いように感じるのは何故だろうか。 成長的能力観→固定的能力観 この変化が唐突に起こっているように感じる。#mgtorg2019
2019-05-21 11:12:55
かめきち
@kamekkichi34226
#mgtorg2019 成長的能力観を持たせるための教育期間のあり方を見直すべき。成果主義も間違ってはいないが努力を認められる仕組みを組んでいくべき。
2019-05-21 11:15:03
ルカ
@o_08rlxxK
たとえば、金メダルを取りたい人はパフォーマンス目標。自分の技術を高めることに楽しみを見出せる人はラーニング目標。高校生の時、楽しいから勉強するというより、行きたい大学に行けるように勉強していた。これもパフォーマンス目標なのだろうか。#mgtorg2019
2019-05-21 11:22:25
ルカ
@o_08rlxxK
サボらないけれどやる気はない。そういった人たちにどうやる気を出させるか。内発的動機づけにより「外側から」ではなく「内側から」が大事だ。 #mgtorg2019
2019-05-21 11:32:14
Yu
@tykmttistn05
第6回目もお願いします。 今の「当たり前」が、昔は「当たり前」ではなかった。会社の中の人➡その人自身を見てもらえるようになってきたことで「自由」が広がった。 #mgtorg2019
2019-05-21 11:35:11
Yu
@tykmttistn05
「2枚目の名刺」という考え方。所属している場所が多様化していることは、個人の選択肢も広がっている証拠なのだろう。 #mgtorg2019
2019-05-21 11:42:17
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
未来の「望ましい姿」を実現するのは相当難しいのではないだろうか。 人間は他人を敵視しがちだし、他人より豊かになろうという欲求を備えていると思う。 #mgtorg2019
2019-05-21 11:44:00
くらっち
@2AuMqdynj0G3Z9O
ワークシフトで掲げられているビジョンは先進国が動き出さないと一生実現できないから、それが先進国の中で当たり前になるのは実現にかなり近づいているんだと思った #mgtorg2019
2019-05-21 11:46:44
予備校勤務タケシ
@dodoria976431
#mgtorg2019 国や政府が推し進める”人生100年時代”になるには、人々の凝り固まった価値観が最も大きな敵となるかもしれない。
2019-05-21 11:48:33
@ayu
@at__ayu
今高校も大学も入るのが少なからず当たり前なっている風潮がある。これからは “これが当たり前“ っていうのがだんだんなくなってくるのかも。 自ら選び時代へ #mgtorg2019
2019-05-21 11:53:40
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
スパイラルなキャリアに対してウェルカムな社会が形成されると、とても伸び伸び生きられるようになると思う。 #mgtorg2019
2019-05-21 11:54:31
Yu
@tykmttistn05
メンターで人気が集中した方は、なぜ人気だったのだろうか。どのような素質をもっている方だったのだろうか。 #mgtorg2019
2019-05-21 12:02:50
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
「弱い紐帯」はどうして必要なのだろう。どうしてそれから得た情報で転職した方が満足度が高いのだろう。 #mgtorg2019
2019-05-21 12:04:54