PR3.0 Conference [CULTURE] / Session「新時代の企業カルチャーはどうつくる? 越境型PRパーソンの担う役割」

2019.5.29に開催されたPR3.0 Conference [CULTURE] のセッション毎のまとめです
culture メルカリ 企業と個の新しい関係構築 資生堂
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まーたろう🔥FABRIC TOKYO @maataroudesu
#企業と個の新しい関係構築 ラストセッションの「新時代の企業カルチャーはどうつくる?越境型PRパーソンの担う役割」スタートしました! スピーカーは資生堂さん、メルカリさん、カヤック Livingさん! pic.twitter.com/oelwIo3AN9
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Takaaki Sato/PR Table @taaachang
いよいよセッションもラストを残すのみです。裏側では、After Partyの準備が進んでおります。全セッションが終了しましたら、After Partyにもぜひご参加ください! #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/VczYwFiFVG
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なかむらてつや @S_O_F_Science
可処分所得や可処分時間をどう取っていくかだけじゃなくこれからは、可処分精神をどうやってとるかが大事だと思う #企業と個の新しい関係構築 twitter.com/sachiiritani/s…
@akasatshit
企業の足場の形はそれぞれだけど、どの企業も根がしっかりしてて、それを共通理解として全員持ってると感じた #企業と個の新しい関係構築
gon @goooongonn
株式会社モメンタム・ホース代表取締役社長/編集者長谷川 リョーさん ・ロジックや計算可能なものは価値がなくなってきた ・言語化、コンセプトに落とし込む必要がある ・OKR(ありたい姿)をメディア運用に入れる ・ピーター・ドラッカー「文化は戦略に勝る」 #企業と個の新しい関係構築
なかむらてつや @S_O_F_Science
PR担当としてメルカリのミッションとバリューは参考になる #企業と個の新しい関係構築
Wady / Community Manager @wady
資生堂とメルカリがとても参考になる。資生堂はもうすぐ創業150年で、元々薬局からスタートしている。 #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/0Rhn09t9c4
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さっちん / 入谷佐知 D×P🌜 @sachiiritani
資生堂に、今年あたらしく「社会価値想像本部」ができた。経済価値と、社会価値を両方を追わなければいけないという考えから。そのなかに3つあり、環境について考える部屋、インクルージョンについて考える部屋、アート&ヘリテージの部屋がある。 #企業と個の新しい関係構築
Noriko Nakane @nakane_no
1番たのしみにしていたセッション始まったー👏 「新時代の企業カルチャーはどうつくる? 越境型PRパーソンの担う役割」 #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/1FbmI2n8gK
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鬼頭佳代🌖編集者&コワーキング運営 @Kayo_Kitoh
資生堂の上岡典彦さんは『花椿』のファンで、もともと広報志望で入社したそう。なんと、その『花椿』の編集長にもなられている……。すごい! そして資生堂はサイエンスとアートを大切にしながら、女性に美しいライフスタイルを提案してきた会社。歴史がおもしろい!! #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/2TQ6yRotSo
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モリジュンヤ / inquire @junyamori
合理を超えた感性との向き合い、効率的ではない地道な対話、人の喚起につながる余白あるコミュニケーション、フィルターバブルと情報環世界、立ち戻る基盤としての言語化なども話しました。身体性の話は時間がなくてできなかった…。 #企業と個の新しい関係構築
Wady / Community Manager @wady
昭和初期はライフスタイルを提案していた。ゴルフやスキーの格好のビジュアルも。会社と社会はつながっている。 #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/Aokp8ptywK
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小林祐太 / PR Table @yu_ta_ko_ba
本日 最後のセッションがはじまりました!資生堂さんとメルカリ さん。企画者という以前に1人のPRパーソンとして楽しみ! #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/JruXf3zw29
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たけべ ともこ🌖178cm @TA_KE_BE
虎ノ門ヒルズで開催中の「PR3.0 Conference」に参加しています💡   pr-update.pr-table.com/conference/cul…   資生堂・上岡さん、メルカリ唐澤さん、カヤック Living・松原さんの「Session3」が始まりました。   #企業と個の新しい関係構築 @PRTC_181127 pic.twitter.com/cc2zqRnaFv
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Noriko Nakane @nakane_no
「企業の文化」と、「企業と文化」。ぐるぐると回っていく #企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/CpPhbb6dxt
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片山 悠|マドベ @ktpr_PR
メルカリのミッション・バリュー、素敵ですね #企業と個の新しい関係構築
YUKI/広報PR @yuqueen_pr
メルカリの人事総務の名前にcultureとついてるのすごくいいな! #企業と個の新しい関係構築
内田 章太|新卒採用×採用広報 @Shota248
メルカリはHR(human resource)とは言わない。resourceという表現ではなく個を大切にしたい。だからpeopleとあえて言う。 これこそがcultureのつくりかたな気がする #企業と個の新しい関係構築
りっちゃ @r1ccha
資生堂さんのカルチャーの話、面白かった。自社を強くするだけじゃなくて、社会に良い影響を与えられる存在になることはすごく重要だと最近思う。 #企業と個の新しい関係構築
武田 俊|Shun TAKEDA @stakeda
「次代の編集者が考える持続可能なカルチャーの作り方」登壇してきました〜。 1時間はあっという間。もっと話したかったなあ! いじってもらったTシャツは、イラストレーターのたかくらかずき作 @studio_tokoyo#企業と個の新しい関係構築 pic.twitter.com/QOWlWGEXyO
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