人材派遣は高コストなのになぜ会社は使うのか?
@dancing_eel 派遣社員は企業の仕入れに該当し、消費税の納税対象ではなくなるという面もありますね。消費税増税が派遣社員の増加を促進している面もあるかと思います。
2019-05-31 16:40:31@dancing_eel 消費税自体がデフレの原因となり、強くなった買い手は長期的に見て安い派遣社員を欲しがる → 収入が低くなった派遣社員の購買力が上がらず更にデフレになるという悪循環。
2019-05-31 20:58:59“氷河期世代を対象にしたキャリア教育や職業訓練を人材派遣会社などに委託し、就職に結びついた成果に応じて委託費を払う。”竹中「美味しい!」 / “就職氷河期世代、国が就業支援 不安定な仕事から脱却を:朝日新聞デジタル” htn.to/2HQGHARNok
2019-05-30 18:40:44派遣が不況を生み出している
@kanenooto7248 以前は専門職だけが派遣業対象だったのもそういう理由ですからねぇ。余剰人員の余裕が何処にも無いからしわ寄せが給料多い団塊の世代とそのちょっと下、、に行かずに氷河期世代に行っているわけで
2019-05-30 22:56:11@kanenooto7248 要らなくなったら直ぐ切れる、と言うが・・・それまで延々とデカいマイナスを垂れ流して利益をフイにしているという。 しかも、派遣は極めて安値で用いられているので、気も体調も崩しがち。結果、品質等が下がる。
2019-05-31 02:34:21RT<技術職を派遣で雇うのは馬鹿のする事ですし、どんな大企業にも馬鹿はいるものです。悲しいことにね。 目先の利益だけで動いて、中長期的に計画を立てないから、企業の力は落ちるんだ。 派遣や短期バイトが効果的なのは、正月前後の郵便業や収穫時期の農業とかだぞ。毎年1ヶ月だけ忙しいやつ。
2019-05-31 15:01:13労働者派遣法を使い、目先の利益を上げた代わりに、就職氷河期を作り出し、社会不安を作り出した企業ども。 アフィリエイトを使い、目先の小銭を得る代わりにウェブの信頼性を徹底的に貶めたアフィリエイターども。 こいつら、双方とも、「社会の敵」認定して良いんじゃね?
2019-03-18 20:56:53派遣労働を広く認めたことで、使用者が雇う人の生活とか将来像とか、全く責任を取らず目先利益だけ求めるようになった。派遣会社は雇っているわけではなく契約を結ぶ企業とそれに集まる人材を提供するだけで、契約なくなれば速攻でその人を放り出す。人貸業がいかにやくざな仕事か。
2018-03-04 01:28:36派遣切って技術や業務内容の断絶が発生することによるロスまで見越して正社員を切ってるとは思えない。目先だけだよなきっと。
2019-05-31 12:28:18バブル期という最高に楽しい時期を経験したおぢさん達が、不況しか知らない今の若い人の雇用も守らない、賃金も上げない、派遣社員に仕事丸投げを求める。 お偉い方々が求めるのは、どんな日本なのか? 社員の幸せを考えれない人が社長や上司な会社ほど不幸はない気がする。 news.yahoo.co.jp/pickup/6320921
2019-04-20 07:58:25同一賃金・同一労働じゃダメ
@kanenooto7248 @tk_takamura 雇用側からすれば、派遣だと要らなくなったら即ポイが出来る、と言うのが最大のメリットなんです。
2019-05-30 21:30:25@StrikerS_Signum @kanenooto7248 @tk_takamura 労働市場の流動化って不景気になったら多くの企業からより一斉にポイすることが簡単になることなので、絶対に労働者が不利だな。 twitter.com/StrikerS_Signu…
2019-05-31 00:35:40@muromav @StrikerS_Signum @kanenooto7248 @tk_takamura 中抜きもされて即ポイもされるっていう派遣労働者はデメリットすぎんだよね。笑 即ポイできる代わりに中抜き分の賃金UPする、雇用形態を作るべきだと思う。
2019-05-31 10:19:03@kkkk63829700 @StrikerS_Signum @kanenooto7248 @tk_takamura 非正規雇用労働者の最低賃金を正規雇用の二倍くらいにした方がいいと思っています、非正規というリスクをとる労働者は多くを与えられるのが正しい経済だと思います、
2019-05-31 12:15:57@footen810 ええ、その時点で非正規雇用は罰ゲームの対象だけどお慈悲で同一にしてあげるという発想なんです
2019-05-31 15:34:46