会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話
- bbawithggi
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@papico2016 うちの会社でも数年前パタハラありました。ハラスメントしたマネージャーはセクハラパワハラの常習者。上に訴えても無視されました。そのマネージャーは出世してます。そんな人たちに関わらないで正解と思います。
2019-06-01 19:41:50@alfa773684167 仰るとおりです。残念ながら会社は今もそういう人たちで成り立っているので、さっさと次へ。逃げは負けでは無いです。
2019-06-01 22:01:28@papico2016 フォロー外からすいません、旦那様の会社ほんっっっと最低ですね!!!ツイ見てるだけで腹が立って腹が立って… 旦那様、良い転職先が見つかるよう祈っております。 ご夫妻ともにどうか体調崩されませんように。楽しい日々を!
2019-06-01 15:46:58@Pyashy ありがとうございます。 TL見て反響に驚いてますが、今も2歳男子が目の前をふる○んで走り回っており、わが家は平和です。
2019-06-01 21:51:46出産したり、家を買った直後に転勤を命じられるという風潮。
昭和のありふれた風景 持ち家買った〜! ↓ 家買ったら死に物狂いで働くもんやで ↓ 転勤内示 #カガクでネガイをカナエル会社
2019-06-02 06:43:46転居伴う転勤なのに辞令から赴任日までひと月ないってのは出すの遅いと思う。出すタイミングも酷い。 twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-02 05:52:11@papico2016 完全な嫌がらせ人事。 普通、月の途中での転勤なんてない。 従業員のネガイは全くカナエル気がない会社みたいですね。 #カガクでネガイをカナエル会社
2019-06-02 02:32:14#カガクでネガイをカナエル会社 😵😡😤💢👊 …母が脳梗塞手術で2ヶ月間休職し、 復帰後結婚したら、都内の職場から茨城県小山へ転勤決まったよ、 と内示。 マタニティじゃ無いが、 20年前となんも変わらんのか。 twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-02 04:10:39悲しいけど、これがあるある話なんだよね… 家庭に関わらなすぎてわかってないのか、あえて困らせて試したいのか、 なんにせよ時代遅れだわな(うちのカイシャもね) twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-01 23:35:35こういった意見も。
会社が横暴なのは言うまでもないけれど、こんな風に会社を告発し世間を味方につけるやり方もだいぶ横暴だと思う。 twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-01 23:25:16これってハラスメント!ひどい!みたいな一方的な話ではなくて、彼が育休から復帰したら関西に動かすという人事ローテが元々予定されてたのかもしれないしそもそも日系一部上場企業の多くが3〜5年くらいで総合職を異動させるから育休明けだからといって元いた部署にずっといられる保証はないのでは twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-02 00:00:06自分も子ども2人いるけど、流石に家庭の都合で1ヶ月も休職したり復帰しても業務の繁閑関係なしに早く帰るような部下がいたら地方に行ってもらうかな…育休が社員の権利なら配置換えくらい会社の自由にさせてほしいわな。 twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-02 06:24:15男性社員の育休取得にはまだまださまざまな壁がありそうです。
ヒドい会社やな…😞と思うのだけど、うちの会社に育休明けすぐに辞めて人事とトラブった人もいてなんだかなぁ…🤔とスッキリしない感じでモヤってる。 twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-01 18:23:44嫌がらせに使う時間があるなら、社員が気持ちよく仕事できる場を作る時間にあててほしい。 twitter.com/papico2016/sta…
2019-06-01 18:49:36