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Reo Oshiyama @Mr0REO
今まで女性が受けてきたハラスメントが、男性が育休取るようになって表面化してきたんだなぁ。
こうすけ @aorsZVjeLscIB1L
育休復帰のニュース、結構冷たい意見多いな。 本当、子育てしにくい社会だ。 育休取得がズルいとか思ってんなら、自分も結婚して子供作って育休取得すればいいやん。
あー@4歳♂&1y0m♀ @kamu2512
例えばだけど、三人産んで欲しいって言われて産んだのに、育休後に夫は単身赴任、残ったのは幼い3人の子と住宅ローン。 これって、ワンオペ&ワーママなら、確実に詰むよね。 今の時代だと国が考える理想と民間の現実が乖離しすぎてる気がする。
ハル9000 @Hal9000Gerty
育休一年で復帰するつもりが二人目がすぐに欲しいと旦那に言われ、ひとまずLINEで先輩に相談したら案の定微妙な反応→3年休んで2人産んで育休から復帰したばかりの女性の先輩。同じ立場の女性ですらこんな反応するんだから、子供3人産めとかいうのがどれだけ非ィ現実的かお分かりいただけるだろうか
あおはる @haru_kazyu
産休育休から復帰する為の0~1歳児の保活がそもそも1年がかりだったりするのに、転勤内示から着任まで3週間でなんとかしろ!!って、どう頑張ったって無理な場合はあるでしょうよ。 共働きの奥さん&奥さんの勤務先に全部被らせたらいいって思ってんのかな。
@san_da_ganai
前勤めてたとこ、他部署の人で、男性で初めて育休取得した人がいたんだけど、それを聞いて私の部署の男性も取ろうと思ったら、事務に「欠勤にはならないけど、働いてない期間があるから賞与の査定に響く」って言われて、やめちゃったんだよね。現実はそんなもん。
おすし🍣8月初移植 @iiiichio
カネカの人のことモンスター嫁っていってるツイート見たけど、新居買って嫁も働いてる子供も小さいのに転勤させる会社の方がモンスターじゃない?????? 嫁ワンオペ家事育児仕事がどれだけしんどいか考えたのとあるのかな。
岡田真理紗 Marisa Okada @marisaokada
育休明けに転勤命令についての考察、まさにこの通りだと思います。 育休から復帰するということは、保活して預け先を確保し、育児共働きのための環境を整えたということ。 転勤は、その努力を根こそぎひっくり返す。 あと専業主婦がいる前提だけど、主婦だって転勤は大変。 shuchi.php.co.jp/article/6474
Kaz.S @kazp888
何度も何度も何度も何度も何度も言ってますが、日本で育児とか罰ゲームです。 サラリーマンの男性が育休を取った直後に転勤の内示。これは育児パパへの嫌がらせ=パタハラにあたるのか? www3.nhk.or.jp/news/html/2019…
ヤン・ヒューリック @1xuVLqH3kQ
カネカが炎上する中、参天製薬は社長自ら育休を取り推奨している。スゲーな。 4000人の社員を抱える上場企業のトップ、自ら育休を1カ月取得で分かったこと newswitch.jp/p/17885
バスケ命@ @BddpES7PP15skUM
男性が育休を4ヶ月取得して感じたことが話題に!「名もなき家事多すぎ」「○○の方が楽」 fanblogs.jp/money18/
白らすく @shirorasuku
「パパは無職になります」育休後復帰の難しさ語ったブログが話題に 「定時退社しただけ」で退職するハメになった人 news.careerconnection.jp/?p=28763 @キャリコネニュースから
リンク キャリコネニュース 7 users 729 「パパは無職になります」育休後復帰の難しさ語ったブログが話題に 「定時退社しただけ」で退職するハメになった人も 最近、積極的に育児参加したいという男性が増えているようですが、「パパの育児休業取得」にはまだまだ大きな壁があるようです。厚生労働省の発表によると、2015年度の「男性の育児休業者割合」は、初回調査以来「過去最高」とはいえ、わずか2.65%とのこと。そんな中、男性で育児休業を1年間取った人の顛末が注目を集めました。11月6日に、はてなブログに投稿された「妻よ、子供達よ、..
山田夢子 @yumeyama_1019
育休明けの転勤かぁ〜県内だけど覚えがあるな🤦🏻‍♂️居なかった間に社内の状況が変わる事なんて幾らでもあるだろうけど、辞令を受けた側はなかなかに難しい立場になるよね。辞めたい辞めたくないとかの話じゃなくて現実的に勤務を続けられないって話で働く人にとって妊娠出産がどれだけ高いハードルなのか
トルク @yu_besteffort
私の育休明け後、キャリアパス的にやっぱり田舎の工場転勤もありそう。上司からは散々立て直しの人員としてとやんわり言われてる。 夫と育休復帰後転勤になったらどうする?って話したけど、解は出ない。気合いで乗り切るか、現実的に乗り切れるのか、子どもはどうする、家庭はどうする、キャリアは…
ぱたはる@シティ飽きたボーイ @1111pata
育休→転勤なぁ 「育休取ったAくんいなくても何とか仕事回せそうだな…人足りてない他の支店にあげたろ!」 とか普通にありそうだし
ヤクシ @yaxi_mari
カネカの育休報復転勤炎上の件、男性陣はことごとく「でもさぁ」と言い出す。 他所の部署から人員配置頼まれたら育休で休んでて今任せてる仕事がない人をまわすの当たり前でしょ、小さい子供とか妊娠中の奥さん残してとかで単身赴任してる人いくらでもいるし、とかとか。 おまえも苦しめ理論。
さとみん★ @ssh3103
炎上してるカネカの案件について少し夫と話したら、 え、何が問題なの?転勤なんて大きい企業に勤めてたら当たり前じゃないの? だって。 もし、今わたしがどこかの企業に正社員で勤めていて、二人目出産育休復帰後で同じ状況になっても、同じことが言えるのかな…?
シェル @fortune0514
これをカネカの見せしめだのパタハラだのって言ってる奴って、そいつらが勝手に育休=会社に嫌がらせされるような事って先入観持ってるだけだろ。 人事異動なんて別に誰にでも起こりうる事なんだから、それがたまたま育休取ってた人に番が回ってきただけ。これくらい普通。 twitter.com/YahooNewsTopic…
さあや @sayoridaisuki
労働者が育休取る権利は当然認められるけど、会社が人事を好きにするのは(従業員が不利だから)問題だ的なツイート多いけど、みんな異動命令に従いますって雇用契約に印鑑押したから毎月給料貰えるし育休取れたんだよね?使える奴なら上司も大事にするはずだけど飛ばされるのは本人の責任じゃないの?
三田鳥子 @nyamashiro
私が前に勤めていた某大手メーカーも、二週間前に転勤辞令を出すのとかが通常で、ひどいですねと言ったら「そんなの普通でしょ」と社員の意識がもうひどかった。笑いながら「保育園決まった瞬間に転勤とかも普通よ」とか言われて狂ってるだろと思ったわ 社内にいるとそれがおかしいって思えないのか
夂晴 @chiharuxhg
家買って子ども生まれてすぐ1番遠い店舗に転勤とか普通に聞く話。それに家族の病気とかで転勤はちょっと…って言うと給料下がるみたいなのも聞いた気がする。そちらは定かではないけどこんな話が聞こえてくるような会社であることがまずどうかと思う
こたま @eubuu
某社がパタハラ疑惑で炎上してる件 子供小さいのに、家買ったのに単身赴任とかうちの会社も普通にやるから、転勤に対する考え方は社会が変わってほしいなぁ
ムーチョ🇲🇾マレーシア移住した @mucho
しかしまだ日本企業の人事って「新居買ったら転勤」ってやってんだね… 今回の件も「え!?いつもやってることなのに、なんでこんな騒ぎになってるの!?」って感じなのかな 今年は「カネカの二の舞にならないように」が人事のホットワードになりそう
taa-@激務共働き、仕事と育児を両立したいパパ @taa_3100
「家買ったら飛ばされた」ウチの会社でも昔からよくあったけど、今まで普通と思ってた。そもそも、転勤ありきの給料っていう考え方がなかった。タイミングは別として、転勤をなくすのは無理だから、夫婦別居でも安心して子育てできる環境・・・難しいなー business.nikkei.com/atcl/seminar/1…
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コメント

ローストの肉 @ROM69787270 2019年6月4日
それこそドイツやフランスみたいに労働者の権利を法制化して、破った場合の企業に対する罰則規定を厳密に運用しないと解決されない。 ここら辺こそ安倍はなんとかしろ。 外交やってるのは評価するけども
ぽこ@猫の画像ください @igashiga 2019年6月4日
ただ、Twitter上では、育休を取った夫がするのは風呂入れとおむつ交換ぐらいで、他に家事などはあまりせずスマホゲームに興じ、かえって妻の肉体的精神的負担になっているという意見も散見されるふしぎ。
クッキングファイターかわうそ @Nek_ssd 2019年6月4日
育休の報復人事は聞いたことないけど出産やマイホームを人質にした転勤の噂はよく聞くね。今は時代の転換点なのかもしれない。
あきなすび @akkonline 2019年6月4日
igashiga そのその夫が「出来ない君」なんだろうね。大人がずーっと二人揃っている必要性は必ずしもない。育休取るなら料理でなくても「家の仕事」しろよとは思う。奥さんが病院行きたいとか美容院行きたいとか半日ゆっくりさせてくれとかに対応してあげて。(共働きだと夫が慣らし保育対応してたご夫婦を何組かしってる。奥さんが復帰予定にないと保育園入れないから)
@nikoneko99 2019年6月4日
今はみんな奴隷みたいに働かされてるし、上に逆らう気力が無いから他人を嫉妬する。ピラミッド作るのに石ひかされてる人は他人の育休や転勤を憐れまない。むしろお前も苦しめ!と罵倒する。
zaji @zajix 2019年6月4日
育児休暇取ったけど、子育て終わったパートさんは男が取って何すんの?とか言われた。昭和の価値観で止まってる人は男女問わず存在するんですわ。
Imitation @Imitatedtruth 2019年6月6日
昔は奥さん専業主婦でも一人分の給与で養っていける程の額面を支給出来たから転勤制度が成り立ってたんですよ。終身雇用の見込みも、年功序列で必ず昇給出来る見込みもなく、共働きでないと生活していけない今、根本的に制度見直さないと無理ですよ。
まけまるこ @VWGmW17k5x5mzTG 2019年6月8日
大事なのは結果なんだよ。人事は会社と会社の構成員の利益を追求する部署。労働者にだけ割りを食わせて人材(その人に投資した教育も)失ってたら、そりゃ甘えた仕事だ。法の問題じゃない。自分も育休復帰後転勤させられたけど、こちらの事情も密に聞いてくれて、折り合いをつけ、納得いく説明もしてくれた。先のヴィジョンを持って一社員である自分の転勤について考えてくれた人事には感謝しかないし愛社精神も深まった。取り敢えず転勤させとけとか、今でもそんな考えの人事は自分の仕事見失ってるよ…
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