有給申請する際の目的を「私用」ではダメといわれたのできちんと書いたら「結構です」と言われた話…他にもいろんな理由がぞろぞろ

えどみはら＠ドール初心者 @edomaezusi

『有給取りたい』 「申請してください」 『目的は私用』 「私用以外で理由を書いてください」 『有給理由はなんでも自由なのでは？』 「そういう理由では有給申請できません」 『わかりました理由をきちんと書きます』 「そうしてください」 『労働基準監督署に相談に行く』 「私用で結構です」

へんたいおてんてん @SecondHentai

@edomaezusi @0y2o2u4 むかーし、申請の所にまだ理由欄があったころ(その時点で使われてはいませんでした)、わたしは毎回 「ひみつ」 と書いてましたヾ(๑╹◡╹)ﾉ"

ハルピー @kurokuroblackfl

@edomaezusi 伝説ポケモンを捕まえるためって書いたことあります

T-10 @T1001854059

@edomaezusi めんどくさいんで毎回「通院」で出してますね。

いぶし銀 @00ibushigin00

@edomaezusi FF外失礼します 自分は毎回『会社に行くのがだるい』で出してました（笑）

旅するjerryfish @jerry40126810

@edomaezusi 友人にそのような環境だった子がいました。体調不良でないと有休させてくれない会社に勤めてた友人は、有休の理由について毎度『休みたいから』と書いていたそうです。

あーにむ @inside_ear33

@edomaezusi @ujuzic 昔の話ですが、「疲れたから休む」「温泉に行くから」など正直に書いてた先輩は上司に「私用って書いて…」って言われてました。

🔞松田書記長❤️ﾏｲﾙﾄﾞ違法改造車🎀さんと他700人 @comfort4649

@edomaezusi 労働協約で労働組合の委員長が委員長会議に出るのは出勤扱いになるのに行かせないので腹いせに有給の目的欄に「組合活動」と書いたら、「他の人も見るのでそういうことは書かないで」と言われました。それ以来空欄で提出してますがなにも言われません。

Misao（June 4 Tiananmen Incident） @cancan_bunny

@edomaezusi 「介護」で押し通してます。 誰のか？まで言う必要は無いですし。 ちなみに介護対象は自分です。

オーガ🤖a.k.a.やんのか麦茶 @orga1969

@edomaezusi 「宗教上の理由」にしとくとうるさく言われません（実体験）。ただその後同僚たちの目が（同）。

きゃりーぱむぱむみぱむぱむあわせてぱむぱむむぱむぱむ @guteirui

@edomaezusi 馬鹿正直に「野球観戦」とか「神宮までオールスター戦観に」とか書いてましたが。 流石に仙台とか札幌って書くと、暗に土産の要求をされました。

Lute@142s @sagalute

@edomaezusi 上層部から「労基にタレコむならタレコむで構わない、とにかく社則は社則なんだから書き直させろ」と申請書を突き返されたりして

主（ぬし）@なろう＆ハーメルン @k06ee1242000

@edomaezusi @xxbagamixx 有給の理由を問い質す権利は会社側には無い、ってことをいつになったら会社は理解してくれるのだろう(´；ω；｀)

うらりょん @uraryon1472

@k06ee1242000 @edomaezusi F外から失礼します。 実行しないだけで理解はしてるからセーフ（会社談） F外から失礼しました。

米谷　仁志 @cometkobe

@edomaezusi [引用]（年休の自由利用の原則）年休をどのように利用するかは労働者の自由である。年休を申請する際にその使途を申告する必要はないし、仮に申告した使途と異なる目的で年休を利用することも問題とはならない。 (p.121)労働法　第２版 booklog.jp/item/1/4535519…

米谷　仁志 @cometkobe

@edomaezusi 引用文献訂正です。陳謝<m(__)m>…： 労働法　第2版　 (有斐閣ストゥディア)　booklog.jp/item/1/4641150…