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茂木健一郎 @kenichiromogi
連続ツイート2241回をお届けします。文章はその場で即興で書いています。本日は、感想です。
茂木健一郎 @kenichiromogi
会社につとめている方が、育休明けにいきなり転勤を命ぜられて、結局退職されたというニュース、かつては当たり前のように行われていたことが(そして今も行われていることが)、今では社会通念上なんだかなあ、と感じさせるように変わってしまったという事例なんだと思う。
茂木健一郎 @kenichiromogi
会社つとめをされている方とお話していると、地方への転勤とかが、二日前とかに言われて、あわてて引っ越しをするみたいなことをしばしば聞いて、会社がそうすることが、また社員が従うことがいわば常識というか美学のように語られることが多いけれども、今の時代だんだん「無理」になってきている。
茂木健一郎 @kenichiromogi
そもそも、人事は転勤の原案とかはもっと前につくっているはずで、数日とかそういう時期じゃなくてたとえば半年前くらいに内示スべきだし、それをしないでいきなり転勤命令というのがかっこいいとか美学だともし思っているとすれば、経営上の合理性はないし、時代錯誤でしかないと思う。
茂木健一郎 @kenichiromogi
会社の中の人事異動が、本人の意向とか、話し合いとかなしにいきなり「命令」として降ってくるということが、当たり前のように行われているけれども、昔の宮仕えではあるまいし、今の時代、そういう会社のやり方が望ましいと思っている人はどんどん減ってきているはずだ。
茂木健一郎 @kenichiromogi
人事異動でいちいち本人の意向とか希望を聞いていたら必要な人員の配置ができないという事情があるのかもしれないけれども、それは会社の都合というもので、今の時代、会社の都合だけでものごとが動く、動いていいと思っているとしたら、ずいぶんとおめでたい話だと思う。
茂木健一郎 @kenichiromogi
人事異動について、いきなり命令即従え、という前提で動いている会社は、これからいろいろな意味で淘汰されていくのかなと思う。そのようなやり方をしている背後には単なる人事の怠慢(ほんとうはできることをしていない)があるケースが多いはずで、一事が万事、そんなことではあかんでしょう。
茂木健一郎 @kenichiromogi
以上、連続ツイート2241回「いきなり転勤命令で即従え、というやり方はもう時代遅れ」をテーマに、6つのツイートをお届けしました。

コメント

キャンプ中毒のドライさん(Drydog(乾)) @drydog_jp 2019年6月9日
なんかまともなことを言っていて違和感が・・・
bluemonkshood @bluemonkshood 2019年6月9日
今は全国転勤のある総合職よりも、引越しがない職場を選ぶ人もいる。私の知っている慶応の経済を出た男性は、転勤のある大規模な銀行ではなくて、地方銀行でもなく、本当にその下の規模の信用金庫に就職した。当時、え、慶応大学卒の人が、、、、という信用金庫だったが、その後、出世されていまはその信用金庫のトップになっている40年前の天安門事件で、大学で勉強した中国語の知識を全て捨てて、中国とは縁を切った結果である。
. @shichinan 2019年6月9日
本当に時代遅れになっていればどれだけ良かったか。
marumushi @marumushi2 2019年6月10日
drydog_jp 銭湯のタトゥー禁止問題で、このグローバル化の世の中で時代遅れだとか言ってたので、全般的にその手の事を言いたい人なんだと思う
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