新卒さん大歓迎なんすけどねぇー

弊社の雇用条件等々のこと。 熊本(熊本市中央区)本社勤務です。 第二新卒も中途も募集してます。 興味ある方はDMください。
SE ソフトウェア開発 福利厚生 プログラマ 就活 ロードバイク PG システムエンジニア
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垂金権造 @valvallow
弊社の雇用条件けっこうホワイトだし、SE/PGの定着率かなり高いんですけど、なぜかそもそもあんまり応募がないという。
垂金権造 @valvallow
・自社パッケージシステム開発/販売/サポート ・派遣なし ・客先常駐なし ・請負開発/受託開発なし ・転勤なし ・全国出張あり
垂金権造 @valvallow
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与年2回 ・決算賞与あり ・基本残業なし ・完全週休二日制(土日祝日休み)
垂金権造 @valvallow
・社員提案型福利厚生 ・私服勤務(超クールビズ) ・トレーニングルーム設備あり(バーベル、ベンチ、懸垂スタンド等々) ・休憩室/ロッカールーム/個人用ロッカーあり
垂金権造 @valvallow
・業務用本格コーヒーメーカーあり ・おやつあり(お菓子、ジュース等) 他にも社員目線の制度いろいろあるんですよね。
垂金権造 @valvallow
・キーボードもマウスも好きに選べるし ・社内用デスクトップも出張用ノートPCも自分で選べるし ・ディスプレイ枚数も好きにできるし
垂金権造 @valvallow
まぁ、こうやって並べるとどれも割と普通というか当たり前のことだけど、意外と少ないじゃないですか普通の条件のとこ。
垂金権造 @valvallow
・代休 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇、SW休暇 ・育児休暇 ・長期休暇
垂金権造 @valvallow
熊本本社なのがネックなんでしょうか笑
垂金権造 @valvallow
社員提案型の福利厚生によって、トレーニングルーム設置、缶コーラ常備、業務用コーヒーメーカー設置がほいほい実現したし、他にもなんかいろいろ追加されたし、社長提案でそのうちパター練習場ができそうだし
垂金権造 @valvallow
社長面接より開発部トップの面接がかなり厳しくはあるけども、でもそもそも申し込みが少ない
垂金権造 @valvallow
うちは営業職もなかなか夢があるんですよね。稼げばその分もらえます(普通かw)。前に「年収3,000万円欲しいです。」って営業さんがいたけど、社長の回答「その分稼げば3,000万だろうが4,000万だろうがいいよ」です。実際ガチだと思います。
垂金権造 @valvallow
そんなに売ってこれる営業さんなんて事実上存在しないですけどね。凄腕SEより凄腕営業の方が断然見つかんないっすもん。
垂金権造 @valvallow
給料も悪くないんですよ。給料めっちゃいい!!とは言えませんが、うちの給料と仕事内容で不満に思ってる人いないと思うんすよね。熊本基準ですがw
垂金権造 @valvallow
ボク個人の忙しさが最大瞬間風速を記録した昨年末の2~3ヶ月だけは「この忙しさで今の給料だと割に合わん」と思った実績はありますが笑
垂金権造 @valvallow
その忙しさの甲斐あって、いい感じの決算賞与も出たし、チャラっすよね笑
垂金権造 @valvallow
なかなかガチなトレーニングルームもできたし笑
垂金権造 @valvallow
まぁまぁジョブホッパーマンだったけど転職する気なんてこれっぽっちも起きたことないもんな。こんな働きやすい会社ぜったいレアだし。
垂金権造 @valvallow
だいたい創業者の2人が「人生短いんだから楽しく働いて、早く仕事終わらせて趣味にたっぷり時間使って遊ばなきゃ人生もったいないじゃん。」みたいな感じなので。
垂金権造 @valvallow
うちのSE/PG職は人並みにプログラム書けてRDBわかれば問題なくて、プログラミング力より重要視されるのはコミュ力とか交渉力なんだよなぁ。だから技術的に尖った人には魅力ないのかもね。
垂金権造 @valvallow
弊社、堅実経営(ビジネスモデルが堅いというのが主な理由ですが)で14期目にして創業から今まで無借金かつ赤字1回(前々期に営業職入れすぎた)だけなんすよ。14期中13期も法人税払ってんですよ(なんの自慢だよ)で売上毎年右肩上がりなんです。
垂金権造 @valvallow
資本金ももちろん創業からいままで1000万円のままです。
垂金権造 @valvallow
堅いとはいえソフトウェア開発販売業なんで、毎年GP(粗利)率92%とかなんすよ。
垂金権造 @valvallow
売上1億なら粗利9,200万ってことです。
垂金権造 @valvallow
弊社、経営診断で偏差値67とか73とかなんですよ。同業中小企業16,821社中1位だったこともありましてね。けっこうイイ線いってんですけどね。新卒のひととかほぼほぼ見向きもしてくれないんですよねぇ。なんでかなー?
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コメント

カスタム兆人 @juEsJsX5eMoEbxx 2019年6月12日
離職率はどうなんですかねぇ
ローストの肉 @ROM69787270 2019年6月12日
熊本本社はネックよなあ
ふぁむ氏 @phantom0730 2019年6月12日
名前が……。 最後ガラス越しに飛び蹴り食らうやーつ
nekosencho @Neko_Sencho 2019年6月12日
定着率いいってのが事実なら、そもそもそんなに人来なくていいのでは?
白墨 @kayakari_ 2019年6月12日
熊本本社なのと全国出張(熊本から移動)がネックなんだろうなぁ。 友人の勤める会社とほぼ同じ(差異は大手への客先常駐あり、トレーニングルームなし)だけど新卒はそこそこ集まり狭き門になってる。本社は都心&支社もアクセス良いところ
endersgame @endersgame3 2019年6月12日
右肩上がっているなら数年後の拡大のために新卒の確保は必要
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
離職率の話がありますが、正直いいまして営業職の離職率はかなり高いです。SE/PGの離職率はかなり低くて、ぼくが入社した7年半前から離職なしですね。
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
ちなみに東京支社ありますが、東京の募集は営業職のみです。 定着率いいなら人来なくていいのでは?については、どなたかおっしゃってる「右肩上がっているなら数年後の拡大のために新卒の確保は必要」まさにコレですね。お客さんどんどん増えてるのでSE増やして行きたいんです。
NTB006 @NTB006 2019年6月12日
同条件で、東京都地域限定社員で募集をかけるといっぱい集まるかも?
pez @pez81590834 2019年6月12日
中小企業というのも地味にネックになってそうです。昔は安定志向で大企業なら間違いない、今は福利厚生重視で大企業なら間違いないと。しかも売り手市場ですしねー。第二新卒とか中途の人はダメなんですかね?中途の人ほど有り難み分かって大喜びしてくれそうですよ
LiliumCasaBlanca @CasaLilium 2019年6月12日
学生に対してどの程度広報してるのかも大切だと思いますよ。業界を目指す子なら誰でも知ってるようなネームバリューのある企業ならともかく、知らなきゃ応募できないから
はなもりはなえ @PleasePush_ 2019年6月12日
熊本にどれくらいあるかわかんないけど 下手に就職サイト出すより熊本中の情報系の高専高校大学の就職課と教授に連絡する方が確実だと思う
はなもりはなえ @PleasePush_ 2019年6月12日
田舎の中途が下手な転職サイトよりハロワの方が多いのと一緒で 全国規模のサイトは閲覧者の熊本で就職したい人率高くないと思う
さろげーと @surrogatepair 2019年6月12日
このまとめに会社名を出せば……
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
NTB006 東京でのSE募集は当分先を予定してるんですよねぇ。
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
pez81590834 おっしゃる通りですね。中小企業である点はネックになっていると思います。逆に、だからこそ自由度が高いのですけどねぇ...。
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
CasaLilium リクナビ、ハロワ、あとは高校とか大学にも求人出したりしてるんですが、まあうんともすんとも笑
@nikoneko99 2019年6月12日
今や完全に売り手市場ですから、基本的なホワイトってくらいだと難しいかもしれないですね。あと、新卒の学生が重視するポイントと、中の人のアピールポイントって結構違くて、まとめの中のツイートのアピールポイントが響くのは中途採用かなと思いました
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
PleasePush_ 大学の教授等々とのつながりnothingですm(_ _)m
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
ちなみに中途も募集してます。
骨川筋右衛門 @valvallow 2019年6月12日
nikoneko99 ですね、中途の方と話すと目を輝かせてくれますね笑
あずいち@Canyon_Endurace @lovely_fishes 2019年6月12日
会社としてはすごく魅力的なんだけど、如何せん、「熊本」がねぇ・・・
Masa(まぁさ) @masa0121 2019年6月12日
岐阜にこういう会社ないかなー? ありそうな気もしなくもないけど なんのローンもない今こそ最後の転職のチャンスなのかなぁ?
_ @wholescape 2019年6月13日
熊本といっても熊本市なのか熊本県なのかでだいぶ違いませんか。熊本市なら熊本空港も近いから必要とあらば東京である研究会にもすぐに足を運べると思ったらじつは上天草市です人吉市です東京に行くには一日仕事ですとかだったら正直たまりませんよ。
ジョージ2世 @GEORGE221 2019年6月13日
ことほど左様に地方勤務は首都圏勤務に比べて人気が無いのである。諸悪の根源のように言われる転勤制度だが、無くせば地方の出先や工場は人が集まらず、撤退含めて確実に衰退するだろうな。
Shiro @Shiromagenta 2019年6月13日
valvallow 電話して、求人出したいって言えばいいのでは?
LiliumCasaBlanca @CasaLilium 2019年6月13日
valvallow 合同説明会や大学主催の就職説明会等はどうですか?
べるへる @beru2007 2019年6月13日
新卒信仰なんですねぇー
骨川筋右衛門 @valvallow 13日前
wholescape 熊本市の中央区なんですよねー
骨川筋右衛門 @valvallow 13日前
GEORGE221 本人の望まない転勤は、うちはやらないんすよねぇ
骨川筋右衛門 @valvallow 13日前
beru2007 中途もOKですが、やはりおっさんばかりになるのはまずいので、定期的に新卒さんに入ってもらいたいんですよねぇ
骨川筋右衛門 @valvallow 13日前
CasaLilium 合同説明会は出してるんですが、ほとんど人きませんね笑
骨川筋右衛門 @valvallow 13日前
Shiromagenta これは試してないですね。ありがとうございます。
よーぐる @Seto_yasu1987 13日前
熊大あたりで燻ってる学生を持ってこれればお互い得しそうだなー、なんて熊大で燻って就活失敗した雑魚は考える。あの頃は何であんなにクソみたいな就活しかしなかったんだ俺は……ものを知らなかっただけか…
よーぐる @Seto_yasu1987 13日前
俺みたいに就活失敗してアホのような人生送る子を少しでも減らすために、求人頑張って欲しいな
骨川筋右衛門 @valvallow 13日前
まとめを更新しました。 gitログから見える勤務実態について余談を追加しました。
NTB006 @NTB006 13日前
あと、企業が何とかするのは相当しんどいですが、東京都とそれ以外だと行政サービスにかける予算が全然違う場合は多くて、売り手市場の現状だと基本首都圏で探すというのが新卒にとって現状から将来に至るまで有用というのがあるんですよね。 若者の文化も大抵首都圏が中心ですし。
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