10周年のSPコンテンツ!
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山本学 @yamamoto_manabu
基調講演スタート!「関西にいるからこそ感じる関西U30エンジニアの将来を見据えた生存戦略」 これはオーバーエイジ枠も興味津々。 #devboost
山本学 @yamamoto_manabu
「35歳になった時に自分はどうなっていたいかをよく考えてる」 36歳的に沁みる。 #devboost
Developers Boost(デブスト)11/30東京開催! @developersboost
基調公演『関西にいるからこそ感じるU30エンジニアの将来を見据えた生存戦略』民輪一博さん(K.S.ロジャース、ZEED)です! #devboost pic.twitter.com/xfn9rfC8Lt
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yugo @yugo_tak
立ち見もでてるくらい大盛況だ #devboost
Takuya Kanatani / 金谷拓哉 @torisankanasan
微妙な天気だったけど、大盛況。立ち見も出てる😀 #devboost
山本学 @yamamoto_manabu
ビジネスとエンジニアリングのバランス感覚が凄くよくて素敵な話 #devboost
近藤佑子🐱技術書典い34C @kondoyuko
省みる時間をとり、自分で自分のPDCAを回せることが重要 #devboost
山本学 @yamamoto_manabu
「忙しいCTOが求める人材」 これはCTOに限らず、全リーダーが求めるフォロワー像だと思う。こういう仲間と仕事したいよね。 #devboost pic.twitter.com/5Hu3CQ4JcB
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海都@9/19〜21出雲巡礼 @ST_Exp
IT人材の求人数の関東と関西の差がえげつない #devboost
44 @44x1carbon
勉強会がなければ開けばいい! なければ作るエンジニアの精神 #devboost
山本学 @yamamoto_manabu
5、6年前に似たような調査をした時には勉強会の数は7倍差があったけど縮んでるな。ただその5、6年前はIT人材の人数も同様に7倍差があった(基本情報処理技術者試験の受験者数から推定)ので、熱意のある人の「割合」は変わらないはずなんだよなぁ。 #devboost pic.twitter.com/8qFSiVTjpV
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44 @44x1carbon
関西と関東の差、現実だけども悲しいな… #devboost
山本学 @yamamoto_manabu
関西にはスタートアップ向けの投資企業が少ないのも昔からだなぁ。あとはメディアも。これでみんな東京に行っちゃう。#devboost
ざきおかざき @tsuchinoko0402
レガシーなところが多いからこそ、まだまだチャンスはありそう #devboost
umisora @umisora__
「育てたインターンが東京に就職する。辛い。」 東京行った組としてはわかる。 少しづつ土壌を作るしかないよね。 #devboost
umisora @umisora__
マネーフォワードも関西に来ました(`・ω・´)キリッ 京都だよ!今日はブース出してるので話を聞きに来てくださいね! #devboost
近藤佑子🐱技術書典い34C @kondoyuko
関西のIT業界はまだ土壌づくりの段階、けど悪い話ばかりでもない。 ・ここ2年くらい関東圏ベンチャーの関西進出が進む ・神戸市など行政によるアクセラレーションプログラム ・コミュニティが小さいからこそつながりやすい #devboost
山本学 @yamamoto_manabu
MixLeap はこちら。 WWDC、Google I/Oの報告会とか計画してます! yahoo-osaka.connpass.com #devboost #mixleap
近藤佑子🐱技術書典い34C @kondoyuko
関西にいるからこそネット(技術系ブログやメディア)からの情報収集は重要! そして社内勉強会だけじゃなく社外への勉強会への参加がすごく大切。 #devboost
近藤佑子🐱技術書典い34C @kondoyuko
「自分の市場価値は場所に限らず伸ばせる」いい言葉だ・・・ #devboost
虚構 @SgniYauku
自己研磨の意識が重要 これはすごいわかるし、実践していきたいこと #devboost
Jun Osaki(やる気)@マネーフォワード採用広報 @nobosemon21
As-is/To-be考えながら、いかにギャップを埋めていくかですね #devboost
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