リストラ部屋に思う

votoms @rustyvotoms

リストラ記事に思う。彼は元気にしているだろうか？ 気にしてもいなかったが、、 私が彼を選んだ。 自分が如何に優秀か何時間も私に語り、しかしながら全く期待に応えてくれなかった中年サラリーマン。業者から「二度と担当にしないで」と懇願され、パワポ4枚の資料を２ヶ月かけて作れなかった。

votoms @rustyvotoms

会社は優秀な社員は幾らでも欲しい。 スーパーエースではない。組織と人を動かし上司の意を汲んでモヤモヤした課題を6割位カタチに出来る人。6割で良い。 其が難しいなら、自分の守備範囲をキッチリ守りつつ「カイゼン」に取り組み仕事を任せられる人材。 リストラに選んだのは、どちらでも無い人。

votoms @rustyvotoms

他人の仕事のアラを探して指摘し(これ自体は悪く無いが、指摘する際に人格を攻撃する)、自分の狭い守備範囲をカイゼンしようともしない。 何度も指導するが、自分の問題点に気付かない。(本当に気付いてないのだよ彼は) 気付かないからカイゼンもしない訳だ。

votoms @rustyvotoms

空気が読めない、という人材は間違いなく居る。 会社の調子が良ければ置いておけるが、厳しくなれば絞るしかない。本当に彼の仕事はなくなったのだ。 残念とは思わない。残す組織を活かさねばならないのだから。勿論解雇はしない。だが自分の食い扶持は自分で稼いでもらわなければ。