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はんにゃ @orangegreen26
今日の採用面接での最後の質問 面「何かSNSをやっていますか?」 私「ツイッターを少し」 面「今回はご縁がなかったって事で…」 私「…なぜです?」 面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」 いまどきマジか…
就業中の禁止はまぁわかるけど
はんにゃ @orangegreen26
ツイッターは陰で人の悪口をいう インスタは自意識過剰で人間関係が築けない フェイスブックは自己主張が強い ダラダラ理由を言われたけど、びっくりとショックと意味不明さで内容はよく覚えてない… 施設内部の事をツイッターで悪く書いた職員がいたようで、数年前からSNS禁止令が出たらしい
はんにゃ @orangegreen26
@IchinoPapapu 思わず呆れ笑いしちゃいましたwww
白銀の山猫 @IchinoPapapu
@orangegreen26 確かに(^_^;) 逆に考えたら、悪口叩かれるような事をしてるって事ですよね(笑)
はんにゃ @orangegreen26
@IchinoPapapu 閉鎖的な福祉業界特有の考え方かもしれませんね。前の職場でもSNSは監視されていました。
白銀の山猫 @IchinoPapapu
@orangegreen26 なら、その会社には縁がなくて正解ですね(*゚∀゚)*。_。)*゚∀゚)*。_。)
はんにゃ @orangegreen26
@IchinoPapapu 知らずに入職しててもきっとツイッターばれて解雇だったかもしれませんwww 要はSNSしている人=悪人と認識している頭ガチガチの年寄り幹部がいる会社は、下がのびのび仕事できずに窮屈な職場だと言うことです(^^)
白銀の山猫 @IchinoPapapu
@orangegreen26 ですねぇヽ(*´∀`)ノ♪ 焦らず精査して下さいねo(`・д・´)o
陸遜 @omd2892378x0800
@orangegreen26 珍しいというより始めて知りました Twitterとかやってると採用しないなんて
はんにゃ @orangegreen26
@omd2892378x0800 昔にツイッターでトラブルがあったらしく、社内で禁止令があるんですって フォロワーが多い人は特に信用出来ませんってはっきり言われました きっと入職していたら窮屈な環境だったと思うので、逆に良かったです(^^)
ねこみみMyu@仁奈&小梅P @qaqazxzxcc
@orangegreen26 つまり広められて困るやましいことがあるのか…
こあらっち@DMtype2 @Happy0424Smille
@orangegreen26 @ohchung なんだそれ…😅 でも、主婦の人に、独身時代『LINEとか止めなさい‼️』と、言われましたねぇ…。家族や、当時付き合っていた主人に残業等があったときに連絡をする為に使ったりしていたから…😅似たようなこと言ってたなぁ…😅

コメント

AØYAMA @AYAMA40831723 2019年6月19日
眼鏡をかけている 本を持っている 高等教育を受けている 以上の人は外部に情報を発信する可能性があるため不採用です
Tadashi @tadashifx 2019年6月19日
AYAMA40831723 「今何時ですか?」(時計を見る)「不採用です」
Tadashi @tadashifx 2019年6月19日
真面目な話、福祉業界ということなので会社自体にやましいところがなくても、お客さん(?)のこと書いちゃってトラブルに遭った経験から避けてるとかじゃないかなぁ?
@onpu_original 2019年6月19日
今時SNSを全くやってないってPCもスマホもほとんど触ってない人くらいでは?会社全体がIT音痴になりそう
北邑直希 @naoki_ng08 2019年6月19日
tadashifx 顧客のプライバシーを漏洩させたらどの業界でもトラブルになるので。
苺花見に欲をかけたらラッキー7 @adgjmpt_1011110 2019年6月19日
バカッターという人種を雇ってしまうリスクを考えると一概に批判できないなぁ、と思いつつも、企業名とか公表しちゃえばいいのに、とも思った。
サイエソ @sai_lobster 2019年6月20日
バカッター案件見るとまぁそうしたい気持ちは分からなくもないんだけど、実際にやったらもう「そういう方向にだけ思いきりが良い(良くないことだけ反応が早い)組織」だと思ってこちらからお断りだなぁ。