介護福祉業界の採用面接で「何かSNSをやっていますか？」と尋ねられたので「ツイッターを少し」と答えたら「今回はご縁がなかったって事で…」といきなり突き付けられたお話

まいまい @m_guti1126

@orangegreen26 採用できる人中々居なくて大変そう( ˊᵕˋ ;)💦 みんな何かしらやってる気がする。。

He:ЯoKey / 10.6 例大祭参戦！ @donderhiro

@orangegreen26 俺はTwitterではなく、LINEならやっていますと答えてましたね。Twitterやってる事をクラスの人には知られたくなかったので。(逆に音ゲーマーや東方関係等は大歓迎ですけどもww)

シャル@discord中毒者 @Syalna1990

@orangegreen26 むしろそんな会社に入らなくて良くなってラッキーですね

chihaya＠ルミナ @dokusakura

@orangegreen26 募集要項に書け！って言いたいねw

国語 @__s_aki_0609

@orangegreen26 そんな会社！こっちから願い下げよ！！

U.P.ウプシ @NoBoRushi46

@orangegreen26 良かったじゃないですか twitterに書かれるぐらいの欠点がある会社に入らなくて

Betelgeuse @UnrealisticDRYS

@orangegreen26 20年ぐらい時代遅れの会社だな。潰れるのも時間の問題だな。

おっきぃ @okkie0711

@torijar まぁ、ＳＮＳやってる＝不採用と言う今回の会社は残念ながらそういうところだったのでしょうね。 人手不足の業界で、それを理由に不採用にするくらい前の方に手を焼いたんでしょうね。となると相当な闇ですよね。

ジョンすみす @kapuriko5963

@orangegreen26 不採用の理由は別にあるけど、それを正面切って伝えずその場で思い付いた嘘でしのいだ可能性も……

あ @lajiejdowien

@orangegreen26 これにはゴリラもご立腹🦍 #animal #ゴリラ pic.twitter.com/GkxGSZiyX6

暴走トーテムポール @bousoutotem0915

@orangegreen26 @hatomizu 知られたらマズいことがあるってことですよ 相当ブラックですね

🍀多魔急行🍀 @Machikado_EXP

@orangegreen26 全員がそうとは限らないのに…何て先入観だ(¯―¯٥)

🏎しんたろ⚾️ @F1_Dr_Shintaro

@orangegreen26 実際、会社の情報やらを流したら結構悲惨です。ものにもよりますが、クビになるだけならヨシ。最悪 情報漏洩で告発される可能性もあります。 SNS禁止はかなり厳しい社則とは思いますけど。 でもほとんどの職場が「会社の情報を外に流さない」社則を決めてると思いますよ。当たり前ですが。

TwTimez @TwTimez

【TwTimez】 RTの勢い順15位のツイートです。 時速1,811RT twtimez.net/now/now2019061… @orangegreen26 今日の採用面接での最後の質問 面「何かSNSをやっていますか？」 私「ツイッターを少し…

ワタル @watarupontv

@orangegreen26 そういうの社則があるなら、予め教えて欲しいですよね！ それなら、まだ納得はします...

K.Oumi @kutako_hidemaru

@orangegreen26 @IIJIMAS 守秘義務の話が、ツィート禁止にすり替わる恐ろしい会社ですね( ；´Д｀)

ステンレス @STAINLESS2000a

@orangegreen26 そんな会社に入社する必要はねぇ!!

キリンてゃん @kirin_chan3

@orangegreen26 嘘松

くも @kumonabc

@orangegreen26 こういうのって企業名を曝してもいいと思う。 それが社会のためだし企業のためでもある。 知らずにツイッターしてる人が受けて時間を無駄にするのを防げる。

リリカドール @ckririka

@orangegreen26 今の世の中SMSスマホ持ってる人は何かしらやってると思いますが？

yamazo@手洗いうがい。 @ultrahappyman

@orangegreen26 疑問が３点ほど…。 ・今どきSNSやってない人材なんて見つかるのだろうか？ ・もし本当に全くSNSやってない人材見つかったとして、これからの時代それで大丈夫か？ ・社員全員が、本当に言われた通りSNSを全くやってないとでも思っているのか…？(苦笑)

リク @1987riku

@orangegreen26 単純に実際は会ってみた印象的によほど良くない限りは採用する気がないけど、募集実積の都合で形式上面接をする必要があった。募集要項には書けないもしくは書きにくい部分を求めていて、貴女は該当する人材では無かった。よって不採用にする理由は何でもよかった、というような可能性はないのですか？

quaoar✨🦩( ・ω・)ノิิิ☘️ @quaoar222

@orangegreen26 規制の仕方が、 まるで中国みたいですね。

🔞🇺🇦よろずや🇺🇦🔞 @yorozuya61377

@orangegreen26 悪口を書かれないよう社内環境を整えればいい話なのに…採用されなくて正解です

Monyons @Monyons

@orangegreen26 @murayan68k 禁止事項となっているけど、大半の社員がこっそりやっているというのが大抵の会社の実態w