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はんにゃ @orangegreen26
今日の採用面接での最後の質問 面「何かSNSをやっていますか?」 私「ツイッターを少し」 面「今回はご縁がなかったって事で…」 私「…なぜです?」 面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」 いまどきマジか…
はんにゃ @orangegreen26
ツイッターは陰で人の悪口をいう インスタは自意識過剰で人間関係が築けない フェイスブックは自己主張が強い ダラダラ理由を言われたけど、びっくりとショックと意味不明さで内容はよく覚えてない… 施設内部の事をツイッターで悪く書いた職員がいたようで、数年前からSNS禁止令が出たらしい
なんか落語っぽい
辰矢(楽しみの密偵6周年) @tatuya031200
面接で「SNSをやってる人は会社の悪口や良からぬ情報を広める可能性があるので不採用」と言われた人がSNSでその面接内容を広めてるの、落語みたいだ。よく出来てる
それもそうだけどSNSで拡散されるほうにも…みたいな声
なめこじる @namekojiru2525
@tatuya031200 @LxRen 面接官も馬鹿だね。それで落とされちゃうのもSNSで広まるリスクがあるのに。
ダイトイ @daitoi
@tatuya031200 まあ、SNSで広まったらマズいようなもの持ってる会社が悪いってことですよ
らっともんきー @ratmonkey36
@tatuya031200 なるほど確かにでもあり、良からぬところや悪いところ治して行こうって気はないのかよとツッコミたくもあり…
こゆる @koyuru111
@tatuya031200 今どき、100人いたら、みんなどこかしらでアカウント持ってるよ絶対 面接官に逆に「御社は悪口書かれるような行為をやってらっしゃるのですか?」 って言ってやりたい
ブリジストン タロウ @xyztaro
@tatuya031200 今の時分、そんな時代錯誤な事してる企業がこうして自然淘汰されていく事の方が、よっぽど健全だよなぁ・・・
hiZu @OOOSNKOOKACH
@tatuya031200 @koichil まあ社外秘情報は漏らさないのは基本だけどさ、良からぬ情報って..
わろみん @waromina
@ekhhRwXIbI9jkIC @tatuya031200 どっちもうんちってことやで(ニッコリ)

コメント

まさご叔父さん @masago53 2019年6月20日
題目:何かSNSをやっていますか? 「私が「ツイッターを少し」と言いますので、「今回はご縁がなかったって事で…」と返して下さい。 私が「…なぜです?」と聞きますのでその解答を答えてください(笑点並感」
Tadashi @tadashifx 2019年6月20日
masago53 ごめん、今回「も」ご縁が無かったというべきだった(腹黒が昇太に向けて)
ろんどん @lawtomol 2019年6月20日
masago53 「その答えで我がFacebook社に入ろうと思ったんですか?」
未知神明(みちがみ・あきら) @ontheroadx 2019年6月20日
落語であるよね。「これは誰にも言っちゃならねえ」→誰にも言っちゃならない話としてみんなが知る。で、この会社どこなんよ。誰にも言わないから教えろよ。
takatakattata @takatakattata1 2019年6月20日
なんでもSNSに載せていいって子供かよ そういう自制心のなさが問題なのに
九銀@半bot @kuginnya 2019年6月20日
バラされたくない事がある後ろめたい会社だって自白してるようなもの
Np @npnp1804 2019年6月20日
たとえば顧客の情報のような内部資料を公開されてはたまったものではないからな。だが、そこまで守秘に気をつかう企業であれば、不採用の理由は明らかにすべきでなかったな。こうして面白おかしく公開されてしまうのは目に見えてるだろうに
akiran @akiran32748624 2019年6月20日
ちゃんと危ない奴は落としてる、ってことで顧客からの評価は上がるかもね 笑
にゃるらっとほてっぷ @nyalrathottep 2019年6月20日
「一日中魚も釣れないのに釣りをしてる暇人がいましたよ。ええ、一日中見てたんで間違いないです」的な
クロモリフレーム @crmoframe 2019年6月20日
問うに落ちず語るに落ちる、って奴ですね。
レモンカード @S7qUuC1HgifKlLq 2019年6月20日
masago53 「ツイッターを少し」「今回はご縁がなかったって事で…」「…なぜです?」→いいね(言い値)を要求されそうなので。
catch__23 @catch__23 2019年6月20日
公開ブログに業務日誌を上げていた人が社内に居た、というのは聞いたことがある。SNSじゃないからOK、ではなく懲戒処分になったらしい。詳しくは知らん。
かしわ天 @kashiwaten6mai 2019年6月21日
というか「通信機器と住居は会社支給でネットワーク接続を制限&全て監視。個人の情報端末は全て没収。休日の外出先は全て申告させ、インターネット接続環境と端末がある場所は不許可、平日も終業後や休み時間や外回り中などの間にネカフェや実家や友人宅やホテルを利用しないように監視を付ける」くらいやらないと「ネットで情報発信させられなくする」のは無理じゃね...?
かしわ天 @kashiwaten6mai 2019年6月21日
というか面接時の口頭確認・定期的な注意喚起・あとせいぜい簡単なあぶり出し(イベントやったりお土産渡したり出張させたりして呟きから特定とかのアレ)やってる程度で「ウチにSNSやってる人間は居ないからネットから情報流出することはない」って胸張ってるなら、逆に顧客や取引先からの信用下がると思うけど…
たかやま @actaniya 2019年6月21日
会社も過敏だとは思うけど、 このツイをした事実を考えると ツイ主を落としたことは間違いでは無いと思う
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