藤村 能光さん(@saicolobe,サイボウズ式編集長)が本を出します! 6月28日発売『《働きやすさ》を考える メディアが自ら実践する「未来のチーム」の作り方(扶桑社)』関連ツイートまとめ #サイボウズ式チーム本
「未来のチーム」の作り方、6月28日に発売します! #サイボウズ式チーム本 このたび、扶桑社さんからサイボウズ式のチーム本を出させていただくこともなりました。 働きやすさを考える メディアが自ら実践する「未来のチーム」の作り方 | 藤村能光「サイボウズ式」編集長 amazon.co.jp/gp/product/459…
2019-06-19 18:36:39中間管理職やチームリーダーは上からも下からもで難しい立場、辛いことも多い。それでも、その立場だからこそ見える世界は面白いし、何より自分が変化していることが楽しい。 生きてる実感って、自分なりにそうやって変化を感じられる時だなぁーと改めて思ったな。 #サイボウズ式チーム本 #サ式
2019-05-25 10:15:37理想とのギャップがあり過ぎると、迷い行動できなくなる。 100点の出来やアウトプットを目指すのではなく、まずは合格点を60点に設定し、それが出来たら次は70点、80点と繰り返し、理想に近づいていく。 これがチームみんなで出来てると確実に前進するな。 いいアプローチ。 #サイボウズ式チーム本
2019-05-25 19:25:46これは僕自身が最初に失敗したことでした。常に100点を求めるのではなく、最初は小さな理想を掲げて、それを達成することを繰り返していくアプローチもありなんだなぁと思ったんです。 #サイボウズ式チーム本 twitter.com/moto3333moto/s…
2019-05-29 16:17:47#サイボウズ式チーム本 #サ式 "でも僕は、チームの可能性に賭けています。" この文、シビれる。 後半に出てくるけど、チームリーダーとしての苦労や面白さを経験してからのこの言葉。 個人では出てこなかったことがチームだと生まれることがある。 チームの面白さやなぁー☺️
2019-05-25 19:35:19#サ式 のみなさんのおかげで、タイトル含めブラッシュアップできました。会社を超えて、読者のみんなとチームが作れていること、本当にエキサイティングです! #サイボウズ式チーム本 twitter.com/cyanpon/status…
2019-05-29 16:18:50いよいよ 最終稿のゲラを読み始める。これぞ 第2編集部ならではのお楽しみ。 肝心な書籍は、6月にお披露目。 #サイボウズ式チーム本
2019-05-28 21:37:33#サイボウズ式第2編集部 では 6月発売予定の「#サイボウズ式チーム本 」 についてつぶやいています 5月29日までのつぶやきを追加しました! #サ式 ⚡️ 「サイボウズ式チーム本」 twitter.com/i/moments/1131…
2019-05-30 08:31:25“働き方のOSが異なるチームメンバー同士を繋ぎ、価値を生み出していくという役割” 先輩世代のようには逃げ切れない 後輩世代のようには働き方が新しくない だからこそ、ボクらの世代は「橋渡し」ができるハズなんだ #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-01 13:31:53『「決める人」を決める』 これ、ほんと大事だと思う 決める人は、役職の付いた管理職じゃなくてもいいはず 決める人に相応しい人は誰なのか? 相応しい人には、どんなスキルが必要なのか? 決める人への信頼があればあるほど、チームワークを発揮できるんじゃないかな #サイボウズ式チーム本
2019-06-05 20:44:56今、 #サイボウズ式チーム本 の最後の読み合わせと赤字入れを、 @Fu_HEY @akiyaman8 さんと進めています。最後の詰めも、書籍編集チームで実施。いい本にします。
2019-06-05 22:30:49@cyanpon @Fu_HEY @akiyaman8 ありがとうございます、ぜひ感想やご意見を #サイボウズ式チーム本 のハッシュタグでつぶやいてもらえるとうれしいです!
2019-06-05 23:47:59言葉の定義なんて、どーでもいいけど 大きい企業の部署名って、 ○○本部〇〇部〇〇課〇〇グループ みたいなの多いですよね。 「グループ」を「チーム」に変えたほう良くない? ほら、まずはカタチからって、 よく言うじゃないですか。 #サイボウズ式チーム本 #本あんまり関係ないw
2019-06-06 20:49:33この本のアツさヤバい。←語彙力w #サイボウズ式チーム本 twitter.com/saicolobe/stat…
2019-06-06 23:07:40第5章は、オンラインコミュニケーションによるつながり疲れ、を起こさないための心得。 オンラインで常に見れちゃう、繋がれちゃう状況下のマインド、疲れちゃうの分かる。 その第一線にいる人が疲れるよねって素直に言ってくれるの、なんだか安心するなw #サイボウズ式チーム本 #サ式
2019-06-09 22:29:18第6章は、会社の外の人とチームを組む、会社人から社会人になる話。 会社を離れれば何者なのか。 この感覚、30前後の人なら持ったことあるんじゃないかな。 自分の人生を生きているという実感は、会社員ではなく社会人になった時に、強く感じられるのかもしれない。 #サイボウズ式チーム本 #サ式
2019-06-09 23:11:23ひとつの山を超えた…。続けて目の前に2つの大きな山が。まだまだ登るぞ #サイボウズ式チーム本 #moto本 #SPA!の特集もある pic.twitter.com/NbGWpi1nye
2019-06-12 22:39:02ずっと進めていた #サイボウズ式チーム本 がついに責了! 思いは書籍につづりました。あとは読者のみなさまに届けていきます! twitter.com/akiyaman8/stat…
2019-06-13 08:50:18#サイボウズ式チーム本 6月発売前に ゲラ を読めるという感動に浸りながら あっという間に読み耽った。内容は 端的にまとめると、多種多様な働き方に求められるオンラインコミュニケーション概論といった感じ。藤村さんのサイボウズ愛と、第2編集部に対するリスペクトで溢れていた。めっさ感動した。
2019-06-13 00:51:05オンラインツールを駆使するからこそ、要所要所でオフラインのコミュニケーションを入れることの大切さ。 そうまさに、この両方の大切さを身を以て知っているのが、私たち「ハザマ世代」 いやもう、私たちは「ツナグ世代」なのだと思う #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-13 07:26:03「KPIは楽しくない」 「楽しんで仕事をする」 つまり、「ムチで叩かれもしないが、目の前に分かりやすい人参もぶら下がってはいない」 これ実は、結構大変な状態なのだけれど、これからの時代には必要だと思う 「働く」という概念を変えていこう #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-13 07:37:21おぉお、藤村編集長は仕事のタスク処理に GTD(Getting Things Done) を取り入れているのか!抽象や概念と、こういう具体的なメソッドを両方読めるのは嬉しい😊 #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-13 07:40:39リソースに2割くらいバッファを持っておく + やりとりをチームメンバーすべてにオープンにする これ、実際にやってみると威力は思いの外すごくて、 「あぁ人って、本質的には自分以外の誰かを助けたい生き物なのだな」 と感じる…! #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-13 07:49:01誰もが閲覧できる場所に記録を残す ↓ 誰でも前例から学べる ↓ 同じ事を何度も説明する手間がなくなる これぞ情報共有の醍醐味…!一人の経験が、個人のものではなくチームとしての「集合知」となっていく。 これこそ「チームの強さ」なのだ…! #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-13 07:55:05「経営者目線を持て」 よく言われる言葉だけれど、実は、一般化できていない乱暴な言葉だと思ってる 部分だけでなく全体も見る視点 自社だけでなく社会も見る視点 「視点や視座を変えてみる」というのが、その本質なのだろうな #サイボウズ式チーム本 #サ式 #第3章
2019-06-13 08:03:52昨年末から作っていた #サイボウズ式チーム本 『未来のチームの作り方』がついに校了!最後まで粘りに粘って良い本になりました!いやぁ、面白い仕事だったなぁー! 発売は今月末になります。発売イベント等も企画しているので、ご興味あれば是非お越しください! twitter.com/akiyaman8/stat…
2019-06-13 10:31:59