損保ジャパン 4000人削減→ 介護に配置転換

まとめました。
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Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【損保ジャパン 4000人削減方針】 yahoo.jp/YNnx6U 損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが分かった。希望退職者は募集はせず、定年退職による自然減や新規採用数の抑制を見込む。

2019-06-24 21:14:16
Shen @shenmacro

うおおおおお 「余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し」 「余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し」 「余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し」 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-…

2019-06-24 23:32:24
フチブチ @Fushibushi1200

社員「リストラ仕方ないから退職金だけもらったろ!」 損保「下請けの介護グループで働いて」 社「ファッ!?保険屋に就職して介護!?」 社「仕事はあるけどいきなり介護なんて無理や…」 社「すいません自己都合退職します」 損保「じゃあ退職金減額な」 社「ああああああああ」 #損保ジャパン twitter.com/yahoonewstopic…

2019-06-25 07:43:29
国立研究開発個人原田知世研究機構 @norinori1968

損保ジャパンが4000人削減、というニュースが流れていますが、本学就職支援センターの前に置かれている某新聞就活PR版には、こんな広告も載っており、いろいろと考えさせられる。 pic.twitter.com/APzQPVOfgk

2019-06-25 08:39:16
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四代目シャイニング丸の内 @shimaru365

大企業の使えないおっさん問題、労働力のアロケーション問題、競争力強化の同時解決方法 1.使えないおっさんが多い企業が人材不足産業の企業の買収連発 2.おっさん強制的に人材不足産業へ配置転換 3.本業は筋肉質な人員のみを残す すごいぞ!損保ジャパン!これが日本再興戦略である!

2019-06-25 10:50:06
モルダー®️ @amamiya1989

@shenmacro 療養型病院、入居型&デイサービス型老人施設で仕事をしていますが、介護系の業務はキチンとした研修を受けた者でも難しい場合もありますし… 相手によりで、食事の聞き取り調査ですら困難を窮めます(泣) 誰でも出来るみたいな考え方、仕事とプロの介護職員さん達をまとめてナメてかかってますね(血)

2019-06-25 13:37:34
ボヴ @cornwallcapital

希望退職で手厚い割増金を支払うより、グループ会社の介護職にエリート様をブチ込む某損保のビジネスモデル、しがみつけば人手不足解消、辞めてくれれば自己都合退職で僅かな手切れ金でOKと、会社にとっていい事づくめなので爆発的に拡がりそうな予感が。

2019-06-25 22:25:57
ボヴ @cornwallcapital

損保ジャパンはワタミの介護を210億で買収してるが、今回の本体人員4千人を介護子会社へ異動の件で、仮に希望退職を実施した場合の1人当たり割増退職金が1千万として…なんとコレ一発で倍の400億を回収… こんなん、これから絶対流行るに決まってるやん。

2019-06-26 00:03:15
絶対に痩せる2021_66.3 @Conscript1942

ああ……高給役立たずの高齢社員をクビにしたくてしたくてたまらない金融業界が割増退職金払うのが嫌だから適当な介護会社を買収して本体の過剰人員4000人を介護会社にぶちこんだのか……老人ホームとか墓場とか呼ばれてる子会社はよく聞くけど介護に4000人ってエグい事するな損保ジャパン……

2019-06-26 01:20:37
ホコメシ @908_908

損保ジャパンの介護事業を活用したリストラスキームが美しいのは、窓のない部屋に送るなどの非人道的な手法を取ると人権派界隈が黙ってないところ、介護という社会的意義の高い事業への栄転を拒絶しているものだから、人権派も拳の下ろしどころを奪われている点。天才かよ。

2019-06-26 18:50:46

一方でこんな声も

ウィルソンフィリップス上院議員 @sutebatijinsei

@shenmacro 保険事業と介護事業って顧客被ってるし、損保は割と前から介護事業も本格的にやってて全国に無数に支社がある。現場で介護に従事する従業員はパートでいくらでも集まるけど一応の責任者として各支社を統括する社員はいくらいても足りないから、まあ当然の再分配って感じはするんよね

2019-06-25 06:03:33
ウィルソンフィリップス上院議員 @sutebatijinsei

全く畑違いの分野に行けってんなら話はわかるけど損保については保険と介護どっちもそれなりに関係性も歴史もある関連企業だから。割と介護事業の大手なんだよ損保は

2019-06-25 06:06:20
日比谷タクミ 🎍資産形成×配当再投資🎍 @Hibiyatakumi

@shenmacro @Ponta8934 損保ケアですかね。一応業界最大手で長成長産業です。 長い目で見れば損保業より良いのでは。。。

2019-06-25 08:20:34
リンク www.sompocare.com SOMPOケア|企業情報:会社概要 SOMPOケアグループ公式サイトの「企業情報(会社概要)」についてのページです。
ウィルソンフィリップス上院議員 @sutebatijinsei

損保がやってる介護業って割と富裕層向けの介護施設で、それなりの金を取ってる成長企業。他の人も書いてたけど下手すりゃ保険業務にしがみ付いているよりも将来性のある企業グループなんだよね。

2019-06-25 11:55:15
rionaoki @rionaoki

損保ジャパンの件、余剰人員を買ってきた介護子会社に出向させてリストラだ!って受け止められ方で、実際そうなんだろうけど、技術革新があっても労働者は別の仕事に移ればよいというのを実践するとこうなるという話でもある。

2019-06-26 06:46:17
看護メン @nursemens4321

損保会社で年収1000万のおっさんが介護に出向させられるニュース 損保会社は不要な人材減らせるし 介護業者は平均年収上げられるし おっさんは他職員の3倍の年収でイキれるし 誰も損しないな

2019-06-26 22:10:37

関連リンク

リンク 現代ビジネス 損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ(御田寺 圭) @gendai_biz 多くの支社や営業所、グループ会社を抱える大企業には独自の「裏技」がある。その顕著な事例が、今回「損保ジャパン日本興亜の4000人削減計画」によって大きな話題となった「系列会社への転属」である。この事例は「会社側としては、容易に正社員の首を切れない。ならば、自分から辞めてもらうようにそれとなく促す」というやり方の典型例と見ることができる。 352 users 372