カテゴリー機能は終了いたしました。まとめ作成時にはタグをご活用ください。

【コ・ソンナムの人事部日記】就活生応援! 元人事マン「コ・ソンナム」、「学歴フィルター」を採用サイドから本音で語る。

編者は一応、日本国内のいわゆる一流大学を出て、某大企業本社で人事部採用研修担当をやっておりました。いいリプあればまとめさせていただきます。ただし学歴フィルターのイシュー(論題)に外れた荒らしコメントは削除&アカウントブロックしますので宜しく。
森林原人 就職 学歴フィルター イナゴ身重く横たわる ハヤカワsfコンテスト コ・ソンナム 早川書房 文学 就活 学歴
19
🌼みゆMODECON2019🌼(6.20.21.27撮影会) @mimimimiyu_0827
就活してて、フィードバックとして「正直すぎるね、嘘をつけるようにしよっか〜」って言われたことがあった。 社会に出るってこういうことなんやなあと、21歳にしてやっとわかった気がしました💭️ pic.twitter.com/M0vdStc822
 拡大
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
これは美人さんですね。 modecon.jp/fes/entrants20… MODECON投票はこちらだそうです。
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
内定は嘘つきの始まりですからね。真理です。ツイートからは想像つかないでしょうが、私もかつて日本国内の誰もが知っている某大企業の人事部に三年十ヶ月おりましたのでよく存じておりますわ。うち、採用研修担当だったのが二年十ヶ月です。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
え、どこに勤めてたのかって? もう合併で消滅したところです。ここです。 というわけで、以下の話は全て「架空の企業の架空の話」です。私は小説家ですからね。 pic.twitter.com/MAd5TD4scy
 拡大
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
私の最終学歴は、ひょっとしてここになるのかもしれません。郵政大学校。 pic.twitter.com/K2CNyipRAi
 拡大
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
私は郵政大学校にいたころ、小川一水先生の「こちら、郵政省特別配達課」(朝日ソノラマ版)を持ち込んで同期の間に布教していました。なので私の世代の郵政キャリアには、実は「こち特」の知名度は抜群なのです。今でいう「お仕事モノ」の走りですね。 amazon.co.jp/%E3%81%93%E3%8…
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
私が会社を去った理由は単純で、2012/12の総選挙で民国連立政権が敗北し(背広は国民新党を、現場というかJP労組は民主党を支援していました)、『これから郵政がどうなるか』先が見えたからです。その後の株価はご存知の通り。就活生の皆さんは企業研究の際、マクロとミクロの目でIR分析しましょう。

本題に戻ります。

コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
一人の人間としては馬鹿らしいと思うけど、企業人としては「学歴フィルター」ってシグナリング理論に裏付けられた合理性があるので、どうしても大企業だと導入を余儀なくされる実態を認めざるを得ない。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
ちなみにシグナリング理論というのは労働経済学用語で、超大雑把に言うと「高学歴者は利益出してくれそうに見える」です。ガチャの確率上げです。私も一応「東大・京大・国公立医学部」のどれかなので、フィルターで弾かれたことはありませんでした。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
今の就職活動では、大学名だけではなく「入試形式」も見ます。指定校推薦や連絡進学といった学力試験を課さないコースの場合、ハズレが多いんで採る側も慎重になるんです。もちろん、全てがそうとは言いませんが。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
文系就職にあっては、日本の大学はただの『ポテンシャル判定&身元保証機関』です。これは一つの真理として、はっきり言っておきます。学修内容など、企業は見ません。定期試験の成績から「どれだけ継続的に努力できるか」を見ることはあっても、です。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
なお出身高校が超進学校だと、「地頭よし」で大学のランクに下駄をはかせることもあります。だから中学受験も加熱するんですねえ。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
フィルターで足切りされる人は「学歴で切るな、私はできる」と言いたいだろうけど、人事部ってほぼ季節労働者なんでそんな暇ないです。採用予算も限られてる。一人採るのにザックリ百万かかります。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
採用サイドの言い分は、「ではもし仮に採用基準に達しなかった場合、選考費用を全額負担してくれますか?」なんです。リクルートさんとかマイナビさんとかに結構お支払いしますので。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
採ってから三年以内は給料泥棒なんで、それ以内に辞められると計り知れない損失が生じます。ですから採用側の論理としては、継続的に努力ができることが学歴で簡単にわかる就活生を優遇するのは当然です(だから指定校や連絡は嫌われます)。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
学歴にかかわらず優秀な人がいるのは、採る側も百も承知なんです。「採りたいけど採れない」というのが正しいでしょうか。とくに大企業の場合、どういう大学の学生を採れたかが人事部に対する経営陣(人事担当役員)の評価になります。だから学歴がないと本当に採りづらいんです。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
本音を言うと、人事部は学歴差別をしているつもりなんてありません。ビジネスとして区別をドライにやっているだけです。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
学歴が選考においてものを言うのは一次選考までです。それ以上の選考段階で学歴主義採ってる企業さんは、正直な話として行く価値がないでしょう。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
内輪の論理と予算・マンパワーの問題で使わざるを得ないのが学歴フィルターです。「内輪の論理で人の人生を選ぶな」と志望者が言うのは筋違いです。なぜならその志望者自身、当の「内輪」に入ろうとしているのですから。ブーメランですね。#就活 #就職活動
コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
学歴フィルターの有無や基準は企業によりけりです。インフラ系は「地元優遇」の傾向あり。たぶん学閥があるんでしょうね。JR東日本さんなんて高校単位(編者の母校・筑駒)で「JR東日本若葉会」って同窓会組織ありますから。#就活 #就職活動

CM入ります。編者のコ・ソンナムは現在、兼業のプロ作家をしています。RT/FAVをいただければ喜びます。

コ・ソンナム @3Tf8Yj3Rb20pjdL
『イナゴ身重く横たわる』コ・ソンナム ※別名義でプロデビュー済み 第7回ハヤカワSFコンテスト、一次選考通過しました。関係者の皆様に篤く御礼申し上げます。 森林原人氏より「かわぐちかいじと押井守とノーランを足したような濃さ」と絶賛されてます。落ちたら公開。 hayakawa-online.co.jp/new/2019-06-25…
森林原人 @AVmoribayashi
筑駒の後輩が才能を発揮してるよ。 少し読ませてもらったんだけど、グイグイ引き込まれた。 早く全部読みたいし、早く世の中に出て欲しい。 映像化希望。 皆さん、ちょっと待っててください。 twitter.com/3tf8yj3rb20pjd…
残りを読む(24)

コメント

佐藤 啓介 @5akwL3RLBVoykld 2019年6月27日
役所も大企業も人物重視を謳うようになって20年ぐらい。今まではそういった人物評価と採用後数十年後のパフォーマンスが相関しているとのエビデンスがない、とかそもそも採用したい人物像の人間を採用することが企業にとってプラスになるかどうかのエビデンスがないという話だったか。そろそろデータがそろった頃かね。
佐藤 啓介 @5akwL3RLBVoykld 2019年6月27日
万単位の応募者の人物評価が大変だ、という話だと何のために各種適性検査があるんだ、それでまともに見れるところまで絞ればいいのにという方もいるが、それやってる公務員試験がどうなっているか。採用プロセスの後半まで人物的に問題のある応募者が残ることになる。
佐藤 啓介 @5akwL3RLBVoykld 2019年6月27日
国内トップレベルの大学にも発達障害のような人物面や業務遂行能力(得意不得意があるので採用後のジョブローテーションに支障をきたす)で問題のある学生はいる。そういった学生でも応募できたり一次選考通過できる(以降の選考で落とされるが)。前の選考で落とされるが方が程度が低いと考えてしまう(選考基準が違うのが本来)人にとって学歴フィルターは面白くないだろう。
さとうあきひろ @akihirosato1975 2019年6月27日
昔別まとめでもコメに書いたけど、世の中には逆学歴フィルター(中小企業とかだと「うち来ても育てきれない」と断られたり、そもそも「応募来てるけどどうせ冷やかし」として連絡すら来ない)ってのもあるのよ。実際自分が新卒で入った会社(TTNet、現KDDIの一部)は、当初会社説明会に申し込んでも案内来なかった。結局毎コミ(現マイナビ、当時同社でバイトしてた)の営業さんから同社の人事につないでもらって採用ルートに乗っけてもらうという裏技使ったけど。
臼沢沙英 @Sae_anime 2019年6月27日
こういう話を見るたびに思うのですが、大学受験の一年間ですら努力出来なかった人が会社に入って努力できるんですかと。努力してダメだった?もっとダメじゃないですか
せりかざんまい @selica_akeno 2019年6月27日
本国のフィルターが、日本よりキツい韓国人に言われても。(大学はSKY+梨花が最高峰。但しコネは全てにおいて最強)
回転 けた @anti_raver 2019年6月27日
お、誰かと思えば日本人作家に「無礼だ」なんて言ってたコなんとかさんじゃん
節穴 @fsansn 2019年6月27日
なぜ堂々と「フィルタリングしてます○○以下は切ります」と書かないのか
ketsuro @ketsuro 2019年6月27日
fsansn あー確かにそれは明記すべきですよね。 お互いにとって。医学部にお金が必要なように。必要項目に高学歴があっても悪くはないと思いますけどね。
aioi_au @aioi_au 2019年6月27日
学歴フィルター云々は置いておいて、北朝鮮に行った人をやば男と思うの普通じゃない? まとめ的にも関係ないし……。
コ・ソンナム@イナゴ身重く横たわる(고성남@메뚜기는 무겁게 짓누른다/GO Seong-Nam) @3Tf8Yj3Rb20pjdL 2019年6月28日
anti_raver ご指摘の通り、あれは非常に軽率な書き方でした。深く反省し、既に当該発言は削除済みです。コメントデザインをしていないのが反省に眠る赤誠の証です。自らを含めた日本国籍の小説家を「日本人作家」と自戒の意味を込めた一般論として表現したまでのことだったのですが、真意が伝わらなかったようです。誠に申し訳ありませんでした。
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする