- yoshidashingo
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抽選結果をお送りいたしました!補欠の方がのべ70名程度おりますので、抽選で参加となった方でご都合が悪くなった場合はお早めにキャンセルをお願いいたします。(できればキャンセルがないと喜びます…!) #patokyo people-analytics-tokyo.connpass.com/event/130158/ #patokyo
2019-06-21 10:03:19ネットワークについて #patokyo pic.twitter.com/FA2e7fPKYi
2019-06-28 19:39:06Why People Analytics? "HR is about the Business" #patokyo
2019-06-28 19:45:55people analytics の目的 #patokyo pic.twitter.com/XasGIx7N3v
2019-06-28 19:46:48最初のtalkです〜 ネスレのpeople processの改善についてです #patokyo 受付は19:50までなので、遅刻する方はご連絡下さい! pic.twitter.com/dTCTeQRFKX
2019-06-28 19:50:12不正リスクを #ONA で予測する事例 社員同士が親密に繋がっていれば不正が起こりにくいのではないか?を、ピアボーナスの仕組みから分析 #patokyo pic.twitter.com/KWy9xlPqNb
2019-06-28 19:55:51kashitanさんのオマージュ資料はこれですね #patokyo /{tidygraph}と{ggraph}によるモダンなネットワーク分析 slideshare.net/kashitan/tidyg…
2019-06-28 20:02:12Rを使ったネットワーク分析、メールのデータセットがあるんですね! 練習に良さそう! #patokyo pic.twitter.com/aRJHAZGP4n
2019-06-28 20:08:16#patokyo もう10年前だけど卒論でグラフ理論をやったのを思い出した (p30からでグラフ理論の初心者に役に立つはず) ryosukeishii.com/archive/090222…
2019-06-28 20:11:37PA界隈は同じ分析テーマで深掘りして会話できるのはいいなぁ〜 データアナリスト界隈は全く違うことやってたりするww #patokyo
2019-06-28 20:12:52@flatsilver 氏に参照頂いたスライド、未公開パートを公開しました。slideshare.net/kashitan/tidyg… #patokyo
2019-06-28 20:13:29