people analytics tokyo #1

2019.6.28 @ LODGE
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mame @marumalk

抽選結果をお送りいたしました!補欠の方がのべ70名程度おりますので、抽選で参加となった方でご都合が悪くなった場合はお早めにキャンセルをお願いいたします。(できればキャンセルがないと喜びます…!) #patokyo people-analytics-tokyo.connpass.com/event/130158/ #patokyo

2019-06-21 10:03:19
リンク connpass people analytics tokyo #1 (2019/06/28 19:00〜) ## people analytics X Network ### people analytics tokyoについて people analytics tokyoは組織内の人に関する分析に興味のある方に向けたコミュニティです。 会社の枠を超えた有意義な情報共有の場となることを目指します。 ### 今回のテーマについて 第一回イベントのテーマは「Network」です。 組織内で活用できる情報は、個人に紐づいた評価やエンゲージメントの情報だけではありません。 「人と人の繋がりを活用し組織を良くするAnal 189
村上智之 / データラーニングスクール @GreenGreenMidor

ピープルアナリティクス、最近興味ある領域なので楽しみ。 #patokyo

2019-06-28 19:28:00
野毛が熱い @tetsuroito

ONAのブームが来ているらしい #patokyo

2019-06-28 19:39:24
リンク www.linkedin.com People Analytics Starter Kit Companies are starting to realize that there is competitive advantage to understanding their people. With that in mind, demand for analytical understanding in HR is rising. 50
野毛が熱い @tetsuroito

DS:人事:その他の比率が1:1:2くらいですかね #patokyo

2019-06-28 19:44:12
mame @marumalk

最初のtalkです〜 ネスレのpeople processの改善についてです #patokyo 受付は19:50までなので、遅刻する方はご連絡下さい! pic.twitter.com/dTCTeQRFKX

2019-06-28 19:50:12
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mame @marumalk

不正リスクを #ONA で予測する事例 社員同士が親密に繋がっていれば不正が起こりにくいのではないか?を、ピアボーナスの仕組みから分析 #patokyo pic.twitter.com/KWy9xlPqNb

2019-06-28 19:55:51
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野毛が熱い @tetsuroito

kashitanさんのオマージュ資料はこれですね #patokyo /{tidygraph}と{ggraph}によるモダンなネットワーク分析 slideshare.net/kashitan/tidyg…

2019-06-28 20:02:12
mame @marumalk

Rを使ったネットワーク分析、メールのデータセットがあるんですね! 練習に良さそう! #patokyo pic.twitter.com/aRJHAZGP4n

2019-06-28 20:08:16
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石井 遼介 | 心理的安全性(のつくりかた | をつくる言葉55) @ryouen

#patokyo もう10年前だけど卒論でグラフ理論をやったのを思い出した (p30からでグラフ理論の初心者に役に立つはず) ryosukeishii.com/archive/090222…

2019-06-28 20:11:37
ウィル / コミューン/データアナリスト @willanalysts

PA界隈は同じ分析テーマで深掘りして会話できるのはいいなぁ〜 データアナリスト界隈は全く違うことやってたりするww #patokyo

2019-06-28 20:12:52
Takashi Kitano @kashitan

@flatsilver 氏に参照頂いたスライド、未公開パートを公開しました。slideshare.net/kashitan/tidyg… #patokyo

2019-06-28 20:13:29
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