10周年のSPコンテンツ!
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かつひささん @katsuhisa__
GREE のエンジニアリングマネージャーの方のお話を聞きに来た。 #devsumi #devsumiA
miso_taku @misono73401550
エンジニアとマネージャーは、いつも勝負をしているのだと思う 資料もらい損ねた #devsumi #devsumiA pic.twitter.com/OBA80d5sWA
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materia @materia_x64
【A-7】エンジニアとマネージャーは、いつも勝負をしているのだと思う #devsumi #devsumiA
02 @cocoeyes02
完全にタイトルに惹かれてセッション予約しました #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
「お金さえ払えば喋れる」って言っちゃうの #devsumi #devsumiA
MiuraKatsu @MiuraKatsu
エンジニアとマネージャーはいつも勝負していると思う グリーさんのセッション! #devsumi #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
自分より技術的に優秀なメンバーのポテンシャル蓋をしない方法 #devsumi #devsumiA
星河(Seiga Hayashi) @seiga_hayashi
自分より技術的ポテンシャルがあるひとの蓋をしないマネージャーについて #devsumi #devsumiA
MiuraKatsu @MiuraKatsu
自分より技術的に優秀なメンバーをマネージメントする方が対象 #devsumi #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
結果論として、そうなった話が多い #devsumi #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
優秀なメンバーが他社に転職し、自分にちょっと腹がたった #devsumi #devsumiA
キュアセブン @cureseven
優秀な人を自社に持ち続けるためのノウハウ #devsumi #devsumiA
yrinda @yrinda_
エンジニアvsマネージャーの話 #devsumiA
materia @materia_x64
優秀なメンバーが他社に転職してしまった。自分に腹がたった。 転職した人「成長したいため」 →自分でそれは用意できなかったのか? #devsumi #devsumiA
MiuraKatsu @MiuraKatsu
このテーマを話そうと思ったきっかけ。 最近優秀なメンバーが他社に転職して、自分に腹が立ったから。 転職の理由が、「成長したいから」 他社より成長できる環境を用意できないのか? #devsumi #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
転職理由に「成長したい」があるが、それを自分で用意できないのな思った #devsumi #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
メンバーの成長と事業とのバランスの悩む あるある #devsumi #devsumiA
MiuraKatsu @MiuraKatsu
ハーバードビジネスレビュー ⇨失敗を許与するために、能力不足は許容できない #devsumi #devsumiA
materia @materia_x64
失敗をすることは許容するが、 そもそもスキル・能力不足の人がいることは許容できない。 そうだね。 #devsumi #devsumiA
たじ @otajisan
失敗は許容できても、能力不足は許容できない (ハーバードビジネスレビューより) #devsumi #devsumiA
キュアセブン @cureseven
成長環境を求めて人々は転職していくんよな WILL CAN MUSTの話に #devsumi #devsumiA #devsumi
こばせ🥴 @kobase555
成長のWILL/CAN/NEEDの重なりを大きくする #devsumi #devsumiA
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