175

こちらの企業の話と思われますが、ツイートでは名前を出しておられないので違う可能性もあります

とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw

7月1日自己破産した子供服ブランドの社員の愚痴

とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
7/1朝一番に所属スタッフのグループLINEに以下の文面が送られる。 【お疲れ様です。重要なご連絡です。 ⚫⚫をもって皆様を解雇するとの連絡が会社からありました。それまでは店舗営業を続けるのでシフト通り出勤くださいとのことです。⠀】
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
全く寝耳に水の状態で、 頭は真っ白になりました。 今日までセールの予定で、忙しい土日の営業を終えたばかりでした。 その日も普通にシフトで出勤でしたし、詳細を電話で聞くものの、 状況は惨憺たるものでした。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
・倒産するので⚫⚫までで、従業員全員解雇 ・給料は支払えないため国の救済処置の制度を使って、3ヶ月後以降に個人的に弁護士に依頼すれば申請可能 ・なお、店舗は何日まで営業できるかは不明 ・従業員がいなければ、店舗は閉店
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
まず、昨日まで普通に営業していたのに突然LINEで解雇の連絡。 今月の給料も払えない。スタッフ任せでやれる店舗だけ営業してってどんな会社だよ!!!! 残されたスタッフたちは、懸命に商品を陳列し、淡々と送られてくる閉店セールの指示通りPOPを印刷し、少ない人数で休憩もなく
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
レジを打ち続けました。 レジでは、待たされたと怒る方、レジで商品の選別を始める人、ポイントカードが使えなくて粘る人、いろんな方がいました。ネットでは、倒産wwwみたいな書き込みをしている人や、ださいから買わなかったわ、とdisる人もいて、メンタルが削られ続けています。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
明日の生活にも困るのに、明日も出勤して、なにを頑張るのでしょうか‥‥。会社の本社の番号は教えてはならないため、全ての対応は店舗の電話で受けなければならず、一日中鳴りっぱなしです。どうしてこんな仕打ちを受けなければならないのでしょうか。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
店舗にたっている場合では無いのに、家賃の心配をしながら、閉店セールをまた明日も行わなければならない‥‥。商品やブランドを愛してくれている人がいると思うと、少しは救われますが、店舗ではいつもの接客を求めてくるお客様にうんざりしています‥‥状況みてよ。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
同じように対応できるわけがないじゃないですか。いつもみたいに綺麗にお畳みして、世間話をしてバースデーカードを書いて、また来てねって言える訳でもないのに、レジで文句言わないで。あと何日続くかもわからない地獄にまだいます。
こーへい @kooohei_e_iskry
@nVCVtCLCQwsucDw 倒産解雇を宣告された時点より以降の労働に対価が支払われる補償がない時点でもう働く意味ないですよ。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
@kooohei_e_iskry はじめまして。意味などないことは、スタッフ全員分かってはいます。ただ、どうせ燃やされるなら好きな人に渡って欲しいと思いますし、この閉店セールで得た収益が一定数あれば、私たちの給料に当てるという詐欺にも似た悪魔の言葉でストアマネージャーたちは店を放り出さず、閉店セールを行っています
遠山ちえる @toyama_chieru
@nVCVtCLCQwsucDw こちらのブランドのアウターが大好きで、春と秋、娘たちの為に買い揃えていた者です。使いやすさ(フードをしまえる、取り外せる、コンパクトに畳める、そして柄が可愛い)を本当に考えてくれていて、もうその機会がないと思うととても悲しいです。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
@toyama_chieru はじめまして。娘様たちにアウターをご愛用頂いていてありがとうございます。店舗内ではあまり感じなかったブランドのファンの方の声をTwitterでは沢山拝見出来て、崩れそうになりながらもその言葉を糧にしております。サイズアウトまでご愛用頂けたら幸いです。
あさ@5y♂+3m♀ @asa01290
@nVCVtCLCQwsucDw うっ…どんな思いでレジを打っているのだろう…きっとニュースで知ったくらいな状況だろうし給与は…と心配していたのですが…やはり… 私大好きでした!!電車柄息子も大好きでサイズアウトしても着てました!!!どうか無理しないでください!!!!
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
@asa01290 はじめまして。正直本当に辛いです。 中には、今までありがとう、と声をかけてくださる方もいて救われる気持ちにはなりますが、大切に陳列した商品やディスプレイをぞんざいに脱がされ、床に散らばせられて大変心が痛みます‥‥。あさ様、優しいお言葉がけありがとうございます。
あさ@5y♂+3m♀ @asa01290
@nVCVtCLCQwsucDw 娘が産まれたばかりで、これから娘の服お世話になるぞとどれも可愛い店舗の服を眺めては上の息子の服を先週も買ったばかりでした。本当にありがとうございました。どうかご自身を大事にされてください。会社の対応酷すぎて…本当に無理しないでください。心配してしまいます…
N山 @7na916
@nVCVtCLCQwsucDw 初めまして、経営陣の夜逃げを経験したことがある者です。未払い賃金ですが、弁護士に個人的に依頼しなくても労基を通して同じ制度が使えました。それでも同じだけ時間かかるし、満額の8割ですが…1円でも多く回収できるよう祈っています
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
@7na916 はじめまして。大変な思いをされたのですね。賃金について、貴重なご意見ありがとうございます。会社側が窓口にしている弁護士に一任しているから問い合わせろと言われた紙切れを信じるにはあまりに心もとないと思っておりましたので、労基で手続きを進めたいと思います。
とある破産した会社のアパレル店員 @nVCVtCLCQwsucDw
皆様のお言葉に救われています。 ただやりきれない気持ちを吐露するだけのつもりでしたが、反響に驚いています。会社のやり方は許せませんが、ブランドは愛しています。 本日も出勤なので、リプライのお返事はまた夜にさせていただきます。お心遣いありがとうございます。
木枯らしレンジャー @kogarashi657239
@nVCVtCLCQwsucDw @rikaRanger 給料貰えないのにタダ働きする必要ありやすか 経営陣が、従業員の善意を吸い取っているだけでは?
あおい @UUxTf7do9ukghbu
@nVCVtCLCQwsucDw @3112mizuki このツイートもっと広まってほしい。。。 いたたまれない。。。
Lyona @Lyona_Texas
@nVCVtCLCQwsucDw @201710ice 給料貰えないと分かってるのになぜ出勤するのですか?タダ働きして何か得るものがあるのでしょうか?その時間を次の就職活動に当てた方がいいように思うのですが…
もりの子 @morinokokinoko
@nVCVtCLCQwsucDw 昨日、笑顔で接客してくださったスタッフさん達には頭が下がります。 今までもバースデーカードやサイズの取り寄せなど快く提案と手配をしてくださり、子育ての心強い応援団でした。 本当に本当にありがとうございます。どうかご自身の人生を1番に、良き未来がありますよう応援しています。
残りを読む(105)

コメント

こねこのゆっきー @vicy 2019年7月3日
そんな状態でも働くって怖っ!責任感とか惰性を超越した、恐ろしい何かがある
ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 2019年7月3日
ロックアウトの逆でストライキではないという。
なかわんくま @nakawankuma 2019年7月3日
>はじめまして。意味などないことは、スタッフ全員分かってはいます。 こういう感覚がわからないわー、それこそそこにあるもの持って帰って現金化してもいいのよ?
あゆあ @ayua_3 2019年7月3日
倒産で思うのだが、何で売上が下がり経営戦略も立てられず体力が落ちきってから解散と言う形でなく倒産にするんだろう?僅かでも体力があれば従業員に残りの給料、退職金も払え、後始末に掛かった費用を差し引いた残金から、新たに会社を起こし直す事も出来ただろうに。
白石玄人 @ShiraishiGento 2019年7月3日
今すぐやめてくれ。その無給労働は自分のためにならない。
ちょちょまる @sakuya_little 2019年7月3日
代表が店に立って服売れよ。 それで従業員に給料支払え。
Vostok @vostok7777 2019年7月3日
ayua_3 そんなことしたくないから。
ISW @ISW007 2019年7月3日
債権回収にまわされるより、セールであっても一般客に売った方が回収額が大きくなって給与分が増えそうだが、裁判所の保全管理命令が出た後に商品を売ってもいいのかな。ドラマなんかだと、納入業者が自社分を回収しに走り回ったりしてるけど、そういうのは無かったんだろうか。従業員の方には申し訳ないが、いろいろ興味深い。
窓辺 @madopen 2019年7月3日
奴隷が解放されるのに捨てられる鎖の心配してるって、これもう洗脳だな。
UZIRO @UZIRO 2019年7月3日
どうせ代表取締役辺りは数億単位の金既に持ち出し済みで高笑いしてるぞ
tetra @tetra1945 2019年7月3日
当日の売り上げを山分けしたらいいのにダメなんかね。
白書き @shira_kaki 2019年7月3日
給料出ないことが分かってるのになんで働いてんの?奴隷なの?
nekosencho @Neko_Sencho 2019年7月3日
細かい法律は知らんが、まあテレビのニュースで倒産知るよりはマシよ
†近似死† @near_death 2019年7月3日
そしてセールで仕入れた服はメルカリで転売される……と
ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん @sengodebu 2019年7月3日
俺ならその店にある物を給料代わりに全部盗んでおさらばする
べるべる @pq38pq 2019年7月3日
アパレル各位はこんなに偉い人たちの雇用をぜひ頑張って
ししのとう @saga_1199 2019年7月3日
給料出ないなら店放置でその服持って帰って良いのでは
かたまり @Katamarythm 2019年7月3日
レジの金を全部給料にあててめぼしい現物は持ち帰ってメルカリで売ったらいい
重-オモ- @__oMo__ 2019年7月3日
普通にシャッター下ろしてあるいは出勤せず放置でいいじゃないか。成人式の晴れ着を持って逃げたあの会社なら、顧客のためにあえて店を開ける意味はわかるのだが、いつもの営業日でしかないならば、何を律儀に働きに出てるんだ。
柳瀬那智@東京コミティア129 K-03b @nachi_yanase 2019年7月3日
倒産なのか破産なのか。もし破産だったら開始決定後に営業して販売(=財産の処分)したらダメですよね?
@_114_514_1 2019年7月3日
nakawankuma 横領はダメだと思うんですがなんか正当化できる法的根拠あるんですかね
Mill=O=Wisp @millowisp 2019年7月3日
流石に出勤拒否していいと思うぜ
みおな @SheemaClassic 2019年7月3日
お客に八つ当たりするくらいなら、出勤拒否して店閉めなよ。悪いのは客じゃなくて、経営者なんだから。
GEN @gent9310 2019年7月3日
船長から連絡です。この船は沈没します。我々は目ぼしい物を持って脱出しますが、船員の皆さんは沈没する最後の一瞬まで、気を抜かず水を掻き出してください。沈みますけど。ってこと?従う理由がわからん。
Katz @yoshi_katz 2019年7月3日
会社が自己破産して管財人が入ってるから、働いた分無給って事は無いと思う。給与は優先債権だからまず最初に保全される、税金関係の未納があったら別だけど。債権者に対して回収の極大化を図るのが管財人だから、在庫を二束三文で引き取られるより一般に販売したほうがより回収できるって判断じゃないかな
saku @sakuuuuuuune 2019年7月3日
のんきに働いとる場合ちゃうでしょ…速攻で次の職探しながら手続きしないと 給与の債権は優先権あるから、どこかに渡ってしまう前に先手を打つべし
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2019年7月3日
そりゃ店頭に立ってたらいつもの対応求められるでしょ。何で出勤してるの?
しわ(師走くらげ)@多忙は続くよいつまでも @shiwasu_hrpy 2019年7月3日
「売れ」としたのは大方オーナーの決断だろうと思うが、取り敢えずそのLINEはスクショして然るべきとこに提出したほうが良いというくらいしかできぬ…ていうかこれ労基的にどうなんだそれは。解雇通知してんのに真っ黒アウトなんじゃないのかこれは。
なかわんくま @nakawankuma 2019年7月3日
_114_514_1 給与債務との引き換えとげんぶつおさえちゃったら一番強いと思いますけどね。国の建て替えも全額出るわけじゃないらしいし
RXF-91 @rxf_91 2019年7月3日
閉店セールの売り上げを店の従業員みんなの未払い給料分抜いちまえばええねん 何なら手書きの差し押さえ書書いてやれば文句言われる筋合いないねんで
ゴマすりクソバード@たつき監督を返せ! @animefigure3d 2019年7月3日
店から金目も物を回収しちゃえばいいんだよ。
Katz @yoshi_katz 2019年7月3日
会社が破産してるのに先の日付で解雇予告出して店舗を営業させてるのは、解雇予告手当を払いたくないからって理由もありそう。その日より前に辞めたら労使合意の上での退職になって解雇予告手当が発生しないし、店舗の営業を指示してるのに欠勤すれば支払う給与も減らせるしね
えんぞ @jinsei_febreze 2019年7月3日
予告解雇日設定したところで勤怠管理もできないだろこんなんじゃ。 無意味。
たまたま @tama2tamago 2019年7月3日
リプの情報から、どうやら閉店セール売上げは未払い給与分確保として会社に渡す必要ないとすれば、現場スタッフさんはひたすら売りまくるしか。先月分の給与もないんじゃあ…
ねこ博士 @kazukazu_ex 2019年7月3日
商品の陳列より次の職探した方がいいんじゃないですかね…
しろの @zoshirono 2019年7月3日
ツイみるにこのツイ主は自社メーカーをそれなりに大切に思っていたのかな。ディスりにメンタル削られているツイにこちらも心が痛む。惜しんでる人の声のがよっぽど見るよ。
messie☆ @fairymessie 2019年7月3日
労基、仕事しろ。 武富士みたいに経営陣はお金たんまりあるのに逃げるパターンだコレ。 あと、顧客対応プロって仕事なんだからプロに決まってるんですが、普段小売店のスタッフ何だと思ってるのだ?
Simon_Sin @Simon_Sin 2019年7月3日
ていうか解雇されて給料もでないのになんで出勤して働いてるの?それはもう責任感じゃなくて奴隷根性じゃないの?奴隷以下のロボットかも
ざわ @zawayoshi 2019年7月3日
まだ破産申請しただけで手続決定してないからまだ現金化する意味があるので営業するのは当然。で、予告解雇の話も破産決定まではできる限り現金化して従業員の給料から充てるのもわかる。
Simon_Sin @Simon_Sin 2019年7月3日
こーいう場合在庫を処分価格で売りさばいて売り上げを店員で山分けするのは法的に問題ないのかな?従業員の給料は他の債権者より優先されるんだっけ?
あわもり @1QT7FEFQhveXEXi 2019年7月3日
なんでこの状態で出勤しようとするんだろう…既に会社の方がバックレてるんだから従業員もバックレていいんじゃないの?
ざわ @zawayoshi 2019年7月3日
寧ろこの段階で自主退職となったら、それこそ会社の方が給料払う額が減るので少しでも助かるって話で。なんだかんだで負債があったとしても従業員の給料は先取特権があるので、ある程度はなんとかなるんだよな。まぁ、正規の金額でるかどうかは別の話だが。
ざわ @zawayoshi 2019年7月3日
Simon_Sin 優先されるんですよ。そのための営業継続ってことで。ぶっちゃけ売上が上がれば従業員の日割りの給料くらいはなんとかなるので。こういうお店なら。
席上 @Nonsomnia 2019年7月3日
破産したならもうその商品は差押え資産なんだから勝手に売ったらダメでしょ、と思うんだけど差押えるより店舗で閉店セールの方がより高く処分できると破産管財人が判断すればOKではあるのか…?と思ったら申請中だからいいのか?だとしても「給料が支払えないため、」の部分が悪質だよなあ
かほっぺ @kaho_kaho824 2019年7月3日
色々状況が明らかになって落ち着いたらナニワ金融道的な漫画で読みたい事例
席上 @Nonsomnia 2019年7月3日
売れば売った分だけ皆様の給料として正規の額払える見込みが高くなるので全部売り切るつもりで頑張りましょう!くらい書けばいいのに
ふひひっ☆ @satoda3104s2 2019年7月3日
これ今すぐ労基に駆け込まないとヤバイんじゃない?
ドラゴンチキン @dragonchicken19 2019年7月3日
バッタ屋を呼んで一割ぐらいで引き取って貰った方が効率良さそうだけど。
@ @KareidoMegane 2019年7月3日
憶測で良い方にも悪い方にも取ろうと思えば取れるが https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/index.html のどこにも3か月後以降っていう 文言がないのが気になるな。お客様の中に法律ガチ勢の方はいらっしゃいませんか。
みさご@アタシってほんと○○ @misagoya 2019年7月3日
早めに法律ガチ勢の解説が欲しい案件ですね
aka @Aka3213Aka 2019年7月3日
今動かれてるスタッフさんは履歴書に書いて評価されると思う
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2019年7月3日
通知が来た瞬間に店締めて弁護士事務所に行くべき。それ以降に働く必要は一切ない。
ざわ @zawayoshi 2019年7月3日
Nonsomnia 破産手続き開始決定じゃないから、まだ破産してない状態なのよ… 。だからまだ破産管財人も存在しない。一応顧問弁護士が知恵をつけてるんだと思う。まぁ月が変わってからの告知なんで6月分の給料はどうだったのか…とはちょっと思いますが。
🐧🐧🐧 @kituneponyo 2019年7月3日
陳列商品押収してかえったらよろしいやん
みー♪/hortan @pyoru2_masaru 2019年7月3日
普段通り働こうとしてるの、一種の現実逃避なんじゃなかろうか(でもそんなことしてる場合じゃないぞ)
yasu⋈(HIRATA Yasuyuki)@アスカネット @hirayasu 2019年7月3日
ナニワ金融道やらミナミの帝王やらを読み過ぎてる感じの人いるけど、こんな状況でも会社の資産を勝手に処分したら犯罪だからね。
わかくさ @wakakusa999 2019年7月3日
突然の閉店報道と閉店セールだなと思ったらなんか夜逃げに近いなぁ
ざわ @zawayoshi 2019年7月3日
Nonsomnia 気配すらなかったんならそのパターンだと思うんだけどね…
らくだケイム @rakudacame 2019年7月3日
正常性バイアスってやつ。
やすだゆういち @forth83 2019年7月3日
売上持ってバックられるても仕方がない。
manner_mana @ManaManner 2019年7月3日
電話は専任されている弁護士の番号を教えたら?多分、対応窓口設けているから
たらこスパ @mmz104 2019年7月3日
ここまで酷い奴隷の鎖自慢は久々に見た
NOBLE @NOBLE69603155 2019年7月3日
閉店セールのときにだけ群がってるお客って、お客様ですか?
masano_yutaka @masano_yutaka 2019年7月3日
yoshi_katz なので、「社員を出勤させた=給与が発生した」になるので、債権者としては「負債の取り分がより少なくなる」ので「店を開けるな・出勤させるな・仕事させるな」って言えるんですよね…。
tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 2019年7月3日
本人たち的には「全くの無意味」じゃないんだよこれ。望み薄かもしれんが、少しでも現金化できれば自分たちに回るかもしれない、バックレたら自分だけ取りっぱぐれるかもしれない、って考えて働いてるんでしょ?その上「ブランドには愛着がある」のだとしたら、そりゃ簡単にはポイしにくいわ…。メチャクチャ悪魔的理論で、経営者を喜ばせてるだけの可能性高いから、逃げ出せるなら早く逃げ出してほしいけど。
立川 @tatikawawa 2019年7月3日
Aka3213Aka ブラック企業から引く手数多のやつですわコレ
ぽんぽん @apocalypse1706 2019年7月3日
給料でないなら出社しなくてもいいじゃん
ぽこ@猫の画像ください @igashiga 2019年7月3日
閉店セールの店内が蝗害みたいな(言い過ぎか)感じだったらしいよ
ami @yamimmy 2019年7月3日
全店舗無くなると知らないで買ったからショックが大きい……こんな状態で営業してくれてたのね……女児が好きなラブリーな服や小物が豊富でとてもありがたかったです
堀石 廉 (石華工匠) @Holyithylene 2019年7月3日
衣類だと処分価格なんて1割もいけばいいだろうし店頭で処分セールするのがたぶん一番回収率の高い手法なんだろうな。
フローライト @FluoRiteTW 2019年7月3日
ayua_3 気取られたら先に逃げられないじゃん
takatakattata @takatakattata1 2019年7月3日
同情買いたいのか知らんけど、「従業員がいなければ店舗は閉店」って言ってるし通知以降はただのボランティアだからね。 それと、確定してないのに特定企業を勝手に関連付けしちゃダメでしょ まとめ主。 NHKの今治と同じことしてるよ。
lily @katsuasada 2019年7月3日
これで少しでも給料になったらって考えのようだけど、当日まで倒産を教えず給料支払わないと言ってるようなところが何故最後の売上を回してくれると思うのか。どうせ満額払えないしそうなると訴訟リスクはなくならないんだから、払うメリットないじゃん。それより無給で働いてる間に同業他社の枠埋まっちゃうよ。貰えるか分からん給料<<少しでも早く転職先で手に入る給料だと思うけど
K3@FGO残4.3 @K3flick 2019年7月3日
責任感故なんだろうけど普通に出勤する義務がないよなあ…
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2019年7月3日
一番回収率がいいのがセールなのは事実だろうけど、それでも無給でやっては意味がない。二束三文だろうと知ったことではない。その価格ででも捌いて給料を払うのが会社を潰した側の責任。
\(TOT)/ @shibanasu14 2019年7月3日
行ってメンタル削る意味がないよ
asdghhjklzxcvbnm @asdghhjklzxcvb1 2019年7月3日
おまえらきいてこいよ、ねえねえなんではたらいてるの?倒産したんでしょ?給料でないんでしょって
denev @_denev_ 2019年7月3日
なんで文句言いながらタダ働きしてんの?支離滅裂。
カレーうどん @kareudon14 2019年7月3日
あまり言いたくないですけど、これは奴隷根性、社畜精神が染み付きすぎていて怖いですよ…。賃金もらえる保証ないならすぐ仕事やめてほっぽりだして転職活動などに集中すべきです。その「タダ働き」は害悪でしかないです。お客さんが困る?そういう責任は「最高経営責任者」にあります。
黒田信武 @kurodashinobu11 2019年7月3日
なるほどこれが正常性バイアス…
ぱんどら @kopandacco 2019年7月3日
vicy 正常性バイアスの延長みたいなもんかしら。いつも通りの仕事してると安心するみたいな。
らくだ @rakuda4u 2019年7月3日
ayua_3 よっぽど儲かってて体力が余り余ってないと解散、なんてのは無理だと思う。大抵の会社は融資(借金)を受けて運営しているんだから。黒字倒産、ってのもあるし、売り上げが堅調だとしても倒産するときはする。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年7月3日
働いてる場合じゃないぞw もっと自分の人生を真面目に考えろよw
らくだ @rakuda4u 2019年7月3日
労基法を守れない会社なんて潰れてしまえ!って言うけど、潰れたら潰れたでこうなるんだよね。なかなか「円満倒産」ってわけにはならない。どっちに転んでも社員は地獄なんだよ。そうなるとやっぱり会社が潰れない程度に労働環境の改善を目指す、ってのがベストになる。
枯れ木の花 @hC0VxYkBEE49hgR 2019年7月3日
給与先取特権だ!と服が売れるたび差し押さえちゃえばいいんじゃないの?
黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2019年7月3日
事実上のゾンビやないか。
Simon_Sin @Simon_Sin 2019年7月3日
katsuasada 売上金は店員たちの手元にあるんだからそこから給料を先に貰えばいいんじゃないですか。優先権は従業員の給与が優先されるそうですし。なにもバカ正直に本社に送金するこたぁない
まっくろなねこ @blackcat009 2019年7月3日
なんで律儀に働いてるのか謎。まぁ、売り上げをその場でスタッフで山分けして、トンズラしちゃえってならまだわかるけど。
かすがかけるP @cozmixxx 2019年7月3日
気持ちはわかるなあ。後で給料申請も出来るみたいだし、どうせなら最後までしっかり働いて、後々きっちり給料貰いたい。 変に投げ出したから払いません、とか言われても嫌だし。
鹿 @a_hind 2019年7月3日
従業員いないなら閉店するっていってんだから全店舗即日閉店でいいじゃん在庫残ろうが知った事じゃないし 売っても売らなくても給料もらえないならいく理由もないしそんなくだらないことかまけてる暇あったら就職活動しなよ。
鹿 @a_hind 2019年7月3日
従業員への倒産通知LINEで済ますような糞会社が手厚い対応してくれるとは思えないからなあ。 そういうことやるくらいだから他に社内インフラないんだろうけど誠意はないだろ。
有村 @arimu_lalala 2019年7月3日
帝国DB見る限りだと保全管理人がついているようなので、セールの売上や会社の財産(不動産などの処分)で破産財団を形成して、然るべき優先順位で配分されるかと思います。 給与は優先的破産債権ですが、税金のほうが優先度が高いので、税金の滞納などがあるとそちらに先に充てられてしまうと思います。 破産財団が全体の未払い給与に満たないと、全額支払われない可能性があるかと…。
yomoya @yomoya_chukou 2019年7月3日
そこまでして働くなら終わった後全員で訴えしまえ
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2019年7月3日
そもそも給料も払われないのに働くのは仕事じゃなくて道楽っていうんだぜ……w 職を失ったときは遊ぶよりももっとやらなきゃいけないことがあるんだぜ……w
くまむし♡@丸の内にゃんにゃんOL @kumamushi_sop 2019年7月3日
ちょっと調べたら、破産申請しただけなのか。弁護士は保全管理人としてなのねえ。
くまむし♡@丸の内にゃんにゃんOL @kumamushi_sop 2019年7月3日
kumamushi_sop あと同時に二社ほど破産申請出してますねえ。。。
北邑直希 @naoki_ng08 2019年7月3日
自身の関わったブランドに対する思い入れを経営陣に利用されているって話しだが、わかった上でも見捨てられないという気持ちを、奴隷の鎖だとか愚か者扱いはしたくないなあ。
かすが @miposuga 2019年7月3日
解雇されたからサヨナラーってしても問題ないけど、店のその後が気になってしまうから出ざる得ないという真理に陥ってそう。がんばらないほうが実際のダメージは低く済むと思うけど。
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2019年7月3日
むしろ店開けてから働くの辞めたらどうなんじゃろな(´・ω・`)その場合資産保全が十分にされてないことになるけど管財人ブチ切れなくてええんかの?レジ係は誰もしない。監視カメラはついでに電源引っこ抜いておこう。被害届を受理するには手が足りない。鍵だけ開けて放置。やり放題に思えるんだが…焦土って楽しいよな。
佐渡災炎 @sadscient 2019年7月3日
従業員の労働債権は優先的に弁済されるが、それはもちろん破産管財人を通しての話であって、勝手に在庫を差し押さえることはできない。 nakawankuma
かしわ天 @kashiwaten6mai 2019年7月3日
>6月30日に大阪地裁へ自己破産を申請し、7月1日同地裁より保全管理命令を受けた (https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190701-00010000-teikokudb-bus_all) とあるけど、破産申請から保全管理命令出て保全管理人任命して財産処分開始までそんな短い時間でスイスイ進むもんなのか…ほぇー…
manner_mana @ManaManner 2019年7月3日
来なかった従業員はもう転職に向けて活動したりしているんだろうな。解雇された販売員さんが一気に転職するんだから、一日でも早く動いた方が有利だよ。
DS7 @DS771106641 2019年7月3日
社畜の見本みたいなエピソードだな…… 一方的な解雇通知来た時点で出勤する義理はないし、転職活動なり、バカンスと洒落こむなりした方が建設的
猪鹿番尾 @GjmuEjbJ78nueM1 2019年7月3日
上もバカなら下もバカ 善意に囚われて一生搾取されてろマヌケ
Axis @Splaxis 2019年7月3日
自分の人生をなんだと思ってるんだ
クデ感相廃少双萌*ゆっっっけ @CNANGyukke 2019年7月3日
この人達が仕事放棄して営業しなかったとして、在庫はたぶんどこぞの企業に二束三文で買い取られてどこかのアウトレット店とかに並ぶと思うので、洋服に愛着があってただ捨てられるのは忍びないとしても、精神をすり減らしてまで無給で働くことないんじゃないかなあ…。自己都合退職になったとしても、事情が事情だからハロワで会社都合扱いにしてもらえそうな気もするし…
tubu8kiya @tubu8kiya 2019年7月4日
そもそも何故会社が倒産したのに店は続けるという方針になったのかが意味不明。
天たくる @ten_tacle 2019年7月4日
全く意味が分からん。愛社精神が溢れかえって無給でも愛着のある店を綺麗に畳むまで見届けたいいう位振り切っているなら分かる。自分達は無給で働いていて通常あるべきサポートも無い状態なんだから、客はもっと状況考えてってそれこそ何様のつもりだよ。
天たくる @ten_tacle 2019年7月4日
ten_tacle そんなもうどうしようもない状況で会社に忠義を尽くす割には、ただ間の悪いタイミングで来店して普通のサービスを求めただけの客を逆恨みする。滅私奉公好きのマゾってわけでもない。感覚が意味わからないとしか言えない。
lily @katsuasada 2019年7月4日
Simon_Sin コメント見てても分かるけど、日本人でそれが出来る人ってあんまりいない。皆「セールで売れば少しはお給料として返ってくるかも」と言ってて、実際出勤した社員で山分けしたって呟きもない。正常化バイアスもあるんだろうけど、そういう冷静で合理的な考えが出来るなら、元々出勤したりしないよ。
天たくる @ten_tacle 2019年7月4日
客の立場でもの考えているかな。客にしてみれば会社のゴタゴタなんて知ったこっちゃないし、店が開いていればとりあえず通常のサービス求めるのは当然だろ。その通常のサービスを出来ない状態にした本社が全て悪いわけで、そこで客の側に配慮を求めるという発想が出てくるのが不可解というか、やはり社畜精神か。
neologcutter @neologcuter 2019年7月4日
マトモにやってもダメなんだから、間に弁護士(司法書士)を立てて給料を勝ち取るべきだろう。あんなのは会社とは呼ばん。
usisi @usisi00 2019年7月4日
ayua_3 日本の教育、社会が始めたら最後までやりきるをモットーに、途中で辞める事に否定的だから 自分で辞め時を決める経験がある人が少ないんじゃないかな?
usisi @usisi00 2019年7月4日
ayua_3 例えば今だとトランプ大統領なんかは3〜4回は会社潰してますよね。 仰るように余力がある内に引いて逃げるのが上手いからやり直せる。 逃げる事にも否定的だし
鮎味噌汁 @Aym_727 2019年7月4日
最後にレシートの写真上げてる人ヤバいな…120点てレジ打ちめっちゃしんどそう
夜勤嫌いナース @m2_tanaka 2019年7月4日
対価が払われるアテがないのに働き続ける人の思考回路が理解できない…
tohtetsu @tohtetsu 2019年7月4日
「封建社会の完成形とは少数のサディストと多数のマゾヒストによって構成されるのだ」by シグルイ
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2019年7月4日
この様子だと言われるままに動くだけで自己が得るべき金銭に対して強く出たりもしなさそうだし、絞られるだけ絞られて終わりになりそうだな。
マガミ@「南洋通商」 @ryuya_magami 2019年7月4日
下の「顧客への誠意」に丸投げして、厚顔無恥にも「解雇するけど仕事しろ」とか、ほんと糞だなオイ
肉団子提督@ショートランド泊地 @nickdangoo 2019年7月4日
金の繋がりが無くなった以上、赤の他人なんだが こんなお人好しが経営者を増長させるんだよ
少佐 @syousa195 2019年7月4日
外野も保証しないし責任もとらないから言いたい放題言えるよなーと思いましたまる
Briareos@残弾数はいつも────── @briareos 2019年7月4日
売上上がったからと言って、それは会社の負債の減額はありえても、給料に回るかと言うと微妙だなぁ・・・それにこの段階となってしまうと、弁護士入れても労組系ユニオンに泣きついても「すでに手遅れ」感が半端ない
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
会社倒産の場合、債権者が複数いるので、労働者は事業所・店舗に立てこもる等して、自分たちの債権分の資産を確保した方が良い。取引業者も自身の取り分をとりに来るだろうから彼らが入れないように入口を制限したり夜は交代で番をしたりしたほうがよい。
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
レジ係が勝手にお金を持って帰ったら横領だけれど、少なくとも店舗単位で(可能なら全社レベルの)全従業員が共同で管理し「本社・本部には渡さない」は可能。いくなくとも「現時点での未払い賃金と将来見込まれる未払い賃金分の債権確保」は違法じゃないよ。もっとも他の債権者が「ないことないこと」言ってきて掠め取ろうとするだろうけれどね。
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
会社単位での労組があるのか知らないが、あるとすれば労組が動いているよね。閉店店舗からまだあけている店舗へ商品在庫を移して「可能な限り」の売上げ・現金を作るよね。少なくとも労働者は横の連絡を取って結束した方が良い。日頃の「同僚への恨み・文句・批評・非難」は一時どっかにおいとくこと。
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
dragonchicken19 バッタ屋より面倒かもしれないが、店頭販売の方がより多くの現金が手元に残る。
みさ @misa_exchange_ 2019年7月4日
確かにこういう対応をされて働く意味はないし転職活動や弁護士に相談する時間に当てたほうが有意義かもしれないけど、言葉を選ばず「なんで働いてんの?」ってリプする神経はちょっとよくわからない。人間は思考停止したり困難な状況になった時は案外、いつもと同じ行動になるもんだよ…。そもそも会社に罪はあってもブランドに罪はないと言ってるし。親元には誠実な対応をしてほしい
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
個人で売上金から自分の取り分を確保しちゃうのは現時点では違法だけれど、従業員同士で分配する前であって給与分の債権を確保に動くのは違法じゃないよ。
な.ん.ば. @namba_1301 2019年7月4日
勝手にはたらく人がいるから労働者全体が軽く見られるんだよ
うす曇り/N.S @usugumori 2019年7月4日
『無給で働く』という同調圧力を作り出してないか、それだけは危惧する。 来ない人を許さない雰囲気を、万が一生み出してたら、それは経営者と同じような事をしてる。
ざわ @zawayoshi 2019年7月4日
まぁそのまま破産になって破産管財人の在庫処分で原価割れで処分されるくらいなら、6割引で多少なりとも金額増やして社員に配分…ってのが本筋だろうけどね。保全人入ってるんでそこらへんは経営陣の手ではないと思う。
ざわ @zawayoshi 2019年7月4日
本当に救うんだったら今の段階でも商品買ってやることなんだよな。その売上が従業員の給料だったりになるわけだし。
りおちゃん @riochan_org 2019年7月4日
従業員の善意に頼って在庫の現金化?って、すげーえげつない経営者やな。ほんま逃げて欲しいわ。
りおちゃん @riochan_org 2019年7月4日
しかし、売上は店舗で確保とか言っているけど、普通にクレジットでの売上もあるから現金以外の売上は店舗で確保できないから、客に善意が残っているなら現金決済して欲しいところ。
ざわ @zawayoshi 2019年7月4日
riochan_org 本当にえげつない経営者だったら、さっさとにげて現金化すらしないって。破産開始決定まで営業して保全人がいる中で給料分の現金確保しようとしているだけまだましなのよ。(と思ってる。)
spin_out @spin_over 2019年7月4日
既に7/1の時点で管財人が入ってるので、それ以降の売上は経営者の手には入らず、返済に当てられるし、その返済はまず従業員の給料が最優先。
spin_out @spin_over 2019年7月4日
離職票を発行するのは会社の義務だし、今回の場合管財人が入ってるので発行されないことはないだろうけど、倒産ですぐに離職票が出ないような場合は、すぐにハローワークに相談しましょう。
ざわ @zawayoshi 2019年7月4日
spin_over 一応訂正で破産決定ではまだないので管財人じゃなくて保全人ね。やることは正しいけど、管財人とはまた別の話だそうで。(別の件で管財人はまた別にでてくるって話聞いた。同じ人になる場合もあるらしいけど)
Ikunao Sugiyama @Dursan 2019年7月4日
おそらく解雇予告日までは勤務しないとまずいとは思う。 業務も雇用契約書にある通りのもの。 た・だ・し、有給休暇のフル消化は可能。
spin_out @spin_over 2019年7月4日
zawayoshi なるほど、今は会社側の弁護士が手続きしてる段階ってことね。そうすると管財人は別の弁護士が引き受けないと駄目かも(債権者の利益とぶつかる可能性があるため)
ざわ @zawayoshi 2019年7月4日
spin_over たぶんそうですよね。(うちが取引先から破産食らったときの経験で語ってるため、正確とは言い難いですが。)
やまだ @eien0213 2019年7月4日
個人的に弁護士……まさか自腹?
ツイバト @twbattler 2019年7月4日
自分から奴隷志願してるし、まだまだ余裕あるやん
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
「弁護士に依頼する」って基本依頼人の自腹だよ
空弁者 @scavenger0519 2019年7月4日
この時点でまだ「奴隷志願」なんて言っている人がいるのね。 zawayoshi zawayoshi Dursan が正確なところを言っているので読み落とさず目を通してから※しないとね。
ざわ @zawayoshi 2019年7月5日
scavenger0519 自分でストーリー作ってそれが正しいと思い込んじゃう人は多いから…。私が書いたのだって「こういう可能性の方が現実性が高いんじゃないか」ってことなんで、正解かどうかはわからんし。業界的に全く無関係ではないので比較的わかってるほうとは思ってますが。
夜行ぬえ(誤字マン) @yagyou 2019年7月8日
もしこれが本当でえれば全員で内容証明送って次の日から出ないでFAでよくね?ちゃんとお給料はね、払ってもらわないといけないから速攻で内容証明持って労基行こうな。集団で
夜行ぬえ(誤字マン) @yagyou 2019年7月8日
Dursan それなー!!!!でも有給残ってなくて勤務しなくても回顧事由が会社都合だからうーーん?無休でいいから休暇という形をとってしまう方がいいと思う。次探さなきゃならないし
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする