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2019年7月22日

Japan Accessibility Conference vol.2(room D編)

2019年7月20日に行われた、Japan Accessibility Conference - digital information vol.2のハッシュタグまとめです。 公式サイト: https://japan-a11y-conf.com/vol2/ 全体編: https://togetter.com/li/1379120 room B編: https://togetter.com/li/1379121 続きを読む
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JAC @JA11YC

各部屋ライブ配信も開始しております!ぜひご覧ください〜! ROOM_B: youtube.com/watch?v=LBHfvm… ROOM_C: youtube.com/watch?v=iIjtSG… ROOM_D: youtube.com/watch?v=kahvV6… #ja11yc #ja11yc_b #ja11yc_c #ja11yc_d

2019-07-20 13:01:02
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榎本大貴|Researcher.🌕 @enochan

I'm attending #ja11yc ! 会場には投影スクリーン、UDトーク用スクリーン、手話通訳。 ルームB,C,Dとあるのでそれぞれのセッションのタグが #ja11yc_b, #ja11yc_d, #ja11yc_dと用意されてる。 ちなみにタイムテーブルはこちら。 pic.twitter.com/8IALs8XCOZ

2019-07-20 13:01:27
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JAC @JA11YC

D-1「精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ」の質問はこちらにどうぞ! sli.do/jac-vol2-d1 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:15:00
kzhrk//Kazuhiro Kobayashi @kzhrk0430

精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:17:31
kazuhiro ando (they / them) @kzakza

#ja11yc_d 私はD-1「精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ」に参加

2019-07-20 13:17:49
shosira / Shoji Ohashi @shosira

セッションD-1「精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ」へ。 #ja11yc_d

2019-07-20 13:19:20
まっきー🌕 @mackey405

ルームDにて『精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ』 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:20:03
ymrl @ymrl

グリービジネスオペレーションズさんのセッションに来た #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:21:00
.Hiroya🍣🍵 @Soten_Bluesky

普段のターゲットは人事・行政(⊙_⊙) #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:21:13
柴田宣史 @sbtnbfm

GREE、特例子会社があるんや。 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:21:36
𝓂𝒶𝒾𝒽𝒶 @mt_dew2

#ja11yc_d D-1 精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ に来ています。

2019-07-20 13:21:48
Ryo Abe @RyoAbe

始まった。 / D-1 精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティ | 福田 智史 グリービジネスオペレーションズ株式会社 #ja11yc_d youtube.com/watch?v=kahvV6… twitter.com/JA11YC/status/…

2019-07-20 13:22:37
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ymrl @ymrl

54人のうち健常者スタッフは7名、75%が発達障害 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:22:39
.Hiroya🍣🍵 @Soten_Bluesky

改めて説明を聞くとADHDとか発達障害ってどういうの?って説明できなかったなと #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:23:41
柴田宣史 @sbtnbfm

GREEの特例子会社、54名(うち健常者7名)。75%が発達障害。 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:23:55
𝓂𝒶𝒾𝒽𝒶 @mt_dew2

GREEで雇用している障害者のうち75%が発達障害者 #ja11yc_d

2019-07-20 13:23:58
柴田宣史 @sbtnbfm

発達障害、他の障害に比べ、就業率が低いという特徴がある。 GREEの特例子会社は、その発達障害の就業で成果を挙げられている。 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:26:22
やまのく🐙 @yamanoku

これマジ「受け入れ困難な価値観に無理に同調する必要はない」 #ja11yc_d

2019-07-20 13:27:07
.Hiroya🍣🍵 @Soten_Bluesky

「誰もが公平にその能力を発揮できる機会を得られるべき。誰もが、受け入れ困難な価値観に無理に同調する必要はない。その上で、自らの意思と努力を以て成長を持続させるべき」 #ja11yc #ja11yc_d

2019-07-20 13:27:26
𝓂𝒶𝒾𝒽𝒶 @mt_dew2

「忖度」「空気読む」は強制されるべきでない #ja11yc_d

2019-07-20 13:27:57
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