最低賃金1500円にすると企業が潰れて雇用が失われるのなら派遣が蔓延るのはなぜなのかって話…「人材派遣制度の見直しは必要」など

これも大事な話か
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もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

最低賃金1500円にすると企業が潰れるとか雇用が失われるとか、何が言ってんだろう。 それならなぜこんなに派遣が蔓延るの?企業が派遣会社に払う単価は1500円どころの騒ぎじゃないのよ。 派遣が一般開放されてなきゃ、今頃もっと最賃は上がってるわ。 竹中小泉が日本の雇用を壊したのよ。

2019-08-01 20:07:51
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

最賃が大幅に上がれば生活保護などの社会保障だって必ず上昇するのよね。

2019-08-01 20:09:30
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

それに、最賃が大きく上がれば『短時間労働』の可能性だって出てくる。 今まで4時間働いてたパートさんは2時間で済むかもしれない。 それは働き方改革ではないの? 派遣を規制すれば最賃上昇はそんなに難しいことじゃないと思うわ。

2019-08-01 20:35:28

共感

どやちゃん🌷🌸 @AwdxtQMftFXgSIV

@817p4d128OhjVPd はい、その通りだと思います。自民党をぶっ壊すと言い、自民党内の派閥は幾つか壊したが自民党自体壊れず。その何年も前から派遣制度導入されており国会内でも議論されて来ました、しかし競争社会だと煽って加速推進させた張本人と黒幕はその二人😭

2019-08-01 20:15:30
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

@AwdxtQMftFXgSIV 竹中なんかいまだに大イバリで政治に口出してますよね💢 巷の最賃1500円批判と派遣蔓延とは、まーったく整合性が取れてない。

2019-08-01 20:19:34
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

@nogemoge 私も派遣社員でした💦 人間を都合良く使い捨てしようって考えが大間違いですね💢

2019-08-02 07:44:32
Tajy @nogemoge

@817p4d128OhjVPd @kirakirasoul 派遣は人様が働いて得る給与から3割もピンハネしたり、契約を更新したりしなかったり、一見、偉いさんのように見えるけど、これほど生産性のない業界もない。 もうこの辺で全ての派遣会社をリセットする法案を通して欲しい。そうすれば人々は契約更新や異動にビビらず楽観的で安定した家庭を作れる。

2019-08-01 22:57:27
現実論2 @WtZdMrrPrlkNeJu

@817p4d128OhjVPd @mochi_515 同意見 派遣企業は少し前まで法的禁止(犯罪行為)だった あれを合法化だなんて馬鹿げた事をしなければ・・・ 少子化や不況も今ほどには起きなかった事だろう

2019-08-02 01:48:48
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

@WtZdMrrPrlkNeJu はい! 昔は『人夫貸し』とかって建築現場ではありましたが非難轟々でしたよね💦 あれだけ非難されたシステムを一般開放って正気の沙汰ではなく、日本の景気の足を引っ張る元凶だと思います。

2019-08-02 07:39:13
子猿信者 @oiB1yw1whMhwNJz

@817p4d128OhjVPd @WtZdMrrPrlkNeJu 元々港湾荷役の労働は、ヤクザの発祥になってます。人材派遣会社は、以前は労働大臣の認可が必要で芸能人とか、特殊技能者が派遣されてました。小泉構造改革で規制緩和されて今のように派遣会社の乱立になっています。労働組合の無い非正規労働で給与がピンはねされています。

2019-08-02 09:17:52
子猿信者 @oiB1yw1whMhwNJz

@817p4d128OhjVPd @nogemoge 昔の正社員で、労働組合があれば簡単には解雇されませんして、社員の福祉もありました。今は、非正規だと①首切りの恐怖②ボーナスが無い③保険が無い④有給休暇が無い等の不利益をこうむっています。→国民が正社員で労働組合がある構造改革以前に戻すと→一億総中流時代になります。

2019-08-02 09:26:29
Tajy @nogemoge

@oiB1yw1whMhwNJz @817p4d128OhjVPd 非正規の首切りの恐怖やいったん首切りにあった人は次の仕事がより採用されにくいシステムになっていて全ては自己責任になるこのシステムはもう時代遅れと感じています。収入の安心さがあるからこそ結婚したり家を買ったりして景気は上向くと思いますね。早く人材派遣制度の見直し、撤廃を!

2019-08-02 12:12:57

ツイ主なりの反応への総括

もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

反響が大きくて驚いています。 皆様から様々なご意見を頂き、本当にありがとうございます。とても勉強になります。 ご意見は全部読ませて頂いてますが、個別のお返事が難しくなりました(追い付きません💦) コチラで纏めてお返事致します、すみませんm(_ _;)m

2019-08-02 23:30:45
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

『学生時代に頑張らなかった人が非正規で頑張った人は大企業とか正社員』みたいなご意見について。 まさに竹中以降流行った自己責任論ですが、世の中にはいろんな人がいてそれぞれに事情があるの。 高学歴は親が裕福であることが前提なので、自己責任論は崩壊しています。

2019-08-02 23:40:17
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

『言うほど派遣が蔓延ってる?都会だけじゃね?』について。 札幌ではかなり蔓延ってます、都会かどうかはアレですが💦 田舎では派遣は利用されてないのではなく、派遣の仕事すらないのが実情かもしれません。 あと、派遣会社のテリトリー外とか。

2019-08-02 23:44:55
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

『イマドキ非正規=派遣でしょ。みんな好きで派遣やってるのに規制したらかわいそう』について。 そんなことはありません。 直雇用のパート求人も普通にあるけど、派遣の方が時給が高く、生きていく為に仕方なく派遣を選びました、私は。 要は最賃周辺の時給では生活できないのです。

2019-08-02 23:53:58
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

派遣の問題点を皆様から多くご指摘頂いてますが、私からも一点指摘します。 同じ派遣先で同じ仕事でも、社会保険の有無で時給が数百円変わります。 つまり、本来雇用主が半分払うと決められているのに派遣社員は実質全額自己負担です。 (派遣会社によるかも?) これは脱法行為だと思います。

2019-08-03 13:43:37
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

『企業にとって社会保険、福利厚生等考えたら単価が高くても派遣はお得だし簡単に切れるのでリスクが低い』について。 従業員に対してまるで誠意を感じない経営者のホンネだと思います。 簡単に切れないことがリスク? 懲戒解雇は認められてますよ? 必要人員にムラがあるなら、短期雇用も可能。

2019-08-03 21:35:04
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

クビを切れないことをリスクと捉えるって、事業計画とかイロイロ問題あるのでは? 人手不足の時にはできるだけ安く人をかき集め、人手が余れば切り捨てたいと? または人間性が不明な新人を直接採用するのは不安だと?面接官の目がフシアナ宣言か?

2019-08-03 21:40:58
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

企業は利益を追求するだけで良いワケではなくて社会貢献も求められています。 だからこそ企業の不祥事やブラック企業への世間の目はとても厳しいです。 どんな会社も、立派な『企業理念』をお持ちです。 社会貢献の期待に応える為に。

2019-08-03 21:47:18
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

だけど、少しでも安上がりに人を使いたいが従業員に責任を持つのイヤだと言って憚らない経営者がいる会社の理念なんて絵に描いた餅でしょ? 経営側に誠意を感じなければ労働者側も会社に対して誠意を持つ必要はありません。 私ならそんな会社では働きたくないわ。

2019-08-03 21:53:23
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

しかしながら、派遣を利用した方が安上がりというのはその通りです。 有給休暇だって付与するのは派遣元。 同じ商品を定価で買うかセールで買うかなら、たいていはセールで買いたい。それはわかります。 だからね、派遣を一般開放してはダメだったのよ…

2019-08-03 22:11:25
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd

経費の面だけで見ると企業にとってお得な派遣にもデメリットはあります。 それは人材が育たないこと。 ここぞという時、直雇用を持ち掛けても選ぶ権利は派遣社員側にあります。 派遣社員の企業を見る目は鋭いよ。 派遣されたその日から直雇用を意識して見てるので。 誠意がない会社は選ばれるかな🤔

2019-08-03 22:27:45