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描き子 @kaqico
家事分担、どうしてる??家族でも恋人でも友人でも、誰かと住むって価値観のぶつかり合い。 1人で背負い込みがちなわたしと、「頼んでくれたらやるのに」系の夫。長年悩んでたけど、こうやったら意外とうまくいったよ!という漫画です。 #エッセイ漫画 #家事シェア #家事ヤロウ pic.twitter.com/7WYkdjNDqJ
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よるたま🐣13w @Q8KkrLWKEFMU2BO
@kaqico @cqybjSlhMhkCV9w 2ページ目、特にわかりみがヤバかったです!! なるほど!分析してきちんと自分達に合う形で落とし込めててすごいですね!参考にしたいです!!🌸
オノデラキミ @KimiOnodera
素晴らしい。 何が素晴らしいかというと、マネージメント目線で旦那様のモチベーションを「無理に褒めず」維持してることで、人間関係としてきちんと対等になっている twitter.com/kaqico/status/…
STSさん / Chief Twittterer @STS_188
ここまで明確化してくださっているのは感謝の極み それだけ感覚的には通じ合えないものだと思っている男女は… twitter.com/kaqico/status/…
yoshidasendai @yoshidasendai
素敵なお話し。自分以外の誰かと共同作業をする際は、少しの「ポジティヴになれる工夫」で、お互いの気持ちが楽になる。パートナーだけではなく、組織・職場でも同様ですね。参考になります。#ちょっといい話 #他社との関わり   twitter.com/kaqico/status/…
総督 @ten80black
基準が違うから仕方ない。このような工夫が必要になるだろう。良い工夫。 自分は良くて人はダメとか、そういう事さえしなければ価値観合わせるくらいは安いもんだ twitter.com/kaqico/status/…
頼み方ひとつで、意識が変わる。
makoto suzuki @mako0307
裁量で動ける範囲が増えるとやりやすくなるのは良くある話 twitter.com/kaqico/status/…
苔むす。 @bug20366002
@kaqico 何というか、人間って面倒で不思議なものですね。 ただ、一箇所を任されるより、 そのまま丸投げされた方がやりやすいというか、 やる気が出るというところは、共感出来ました。 将来、応用してみようと思います。
☆顔面崩壊ツァトゥグァちゃん☆ @jinkennaigomi
これ、結構大事なことだなって思う 指示が漠然としてるからどうしたらいいのかわからないっていうのは大きいんだろうなあって 指示が具体的になったのをみたときの第一印象は「なんかソシャゲのミッションみたいだな」って思った ソシャゲのミッションって具体的だから何したらいいかわかりやすいよね twitter.com/kaqico/status/…
ハム38w2d→5m @hamunoh1to
うちもこれでしたわ やることをはっきりさせる、教える とにかく言う、頼みすぎかも?って思うくらい頼む そうすると出来なくても許せるし、出来たらマジ感謝だし あとは旦那が出来る範囲が予想つく やだって言うのはまあ、やらなくていいよとか 出来たらやってくれればいいよっていう余裕も作る twitter.com/kaqico/status/…
うマルブ @umarubu_chan
@kaqico 結局血の繋がりがあっても自分じゃないし、他人なのは変わらないので、頭の中や感情はきちんと言わないとわからない。「掃除して」などの大雑把な伝達はケンカのものになりかねないので、伝えることは細い事まできちんと伝えることが家庭生活及び日常生活にとって大切。
うマルブ @umarubu_chan
@kaqico 何を何処までどうするか、共通のゴール地点というか見解を予め決めておくの本当大事。だって人にやってもらう=自分じゃないんだから。自分の思った通り行くわけないよ。
コードレス @CODE_RESS
この今やるべきことを汲み取って理想的に動いてくれる、っていうの土台無理なんだよね それをやるにはずっとその仕事に従事しておく必要がある。奥様だって急に相手のお仕事って手伝えないじゃない? それと同じ だから的確な指示が欲しいのね twitter.com/kaqico/status/…
amitake @amitake_sp
場当たり的に相手を使う様な指示をするより、大きな仕事を頼んだほうが相手のモチベーションが上がるのは確か。 あとはお互い何をやったかホワイトボードなどに表を書いて、やった日に丸マグネットを貼ってログをつけるなども見える化されて効果があります。 twitter.com/kaqico/status/…
MO/8.13 @OZ_right
おぉー、確かにこれはあるかも。ウチも朝ごはんは頼んだ!買い物も好きなもの買っていいから、って運用にしたら最初こそお高いメニューが並んだけどすぐに割引き食材で色々工夫してくれるようになった。私は夕飯の買い物だけ。楽〜。 twitter.com/kaqico/status/…
soramo @soramo28
これ家庭内の自分の仕事が(仕事量)が決まった事も重要な要因だと思う 「やれば次も頼まれる」と思うと 人はやる気をなくすんだよね おこずかいとかも「使ったらあげる」は、貰うために無駄遣いする要因になる 最初に「範囲(量)」を決めるのって本当に大事って思う twitter.com/kaqico/status/…
真砂@自転車子育て奮闘中 @masago95
何かの一部を分担するとなると、すごく「どこまで、どうやって」やったらいいか悩むので、何かの流れを丸ごと任せてもらう方が気がラクです なんなら、ご飯ができたのを見計らって「配膳だけ」するよりも、「晩御飯丸ごと作って配膳して洗い物まで終わらせる」方が気がラク。 自分の流れでできるから twitter.com/kaqico/status/…
hossan@TK9004 @hossan_TK9004
これは割とそのとおりだと思う。 僕自身は普段これを実践してる。 裁量権を渡すことで、仕事の創意工夫湧く。 しかし、根本は いくら気の合う夫婦といってのも脳は別々。 それぞれの価値観があるのだ。 人はどうしても自分の脳内の世界観にとらわれがちなので、ここのところが難しい。 twitter.com/kaqico/status/…
仕事での意識の持ち方にも通じるものがありますね。
みみ(μ傾噺右スノ部垢) @account_miu
@kaqico わかりみがすごいです。 末端の単純作業だけだとヤル気出ない▶ある程度の裁量を与えることでモチベーションが喚起されるくだり、すべてのマネージメント層に共有したい…😂
富坂 優樹 @3548Tomiden
@kaqico 男性は共感もしなければ勝手に判断もするので思ったことを同じようにしてくれません。命令系統の効率化も図るので片方が言い出したら聞く側に回ります。で、なんで後半上手くいったかというと、会社や職場のように指示したからですね。結局仕事が男性本来のコミュニケーションなんです。F外失礼します
sasukeはjojo最終回を録画出来なかった @cocomaco_cocco
部下に仕事振るときでも、単なる作業として頼むのか、プロジェクトの背景を説明しつつプロジェクトの一環として頼むのかによって、全然出来が違うもんね。これはわかる。 twitter.com/kaqico/status/…
わたなべ@息子氏ver2.9、娘氏ver0.9 @watanabe_child
わかる!!マジこれ!!家だと嫁さんの方が上司役する事が多くてイライラする事多いと思うけど、もういっそそれを受け入れて旦那をマネジメントするってのが家庭回す上で必要だと思うのよ。平社員じゃなくて役員として任せるってのは本当これだと思う。 twitter.com/kaqico/status/…
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コメント

ニートその3 @apribi 8時間前
基準がそれぞれ違うことに気づいてるのは素晴らしいけど、丸投げしたら変化があったんかな?
nob_asahi @nob_asahi 8時間前
上手くいったのなら、それがその二人の最適解。真似して取り入れるもよし、反発して別の手法を模索するもよし、それぞれがそれぞれの最適解を見つけられると良いですね。
@onpu_original 8時間前
別にこれ夫を役員扱いなんてしてなくて責任者と平社員の関係は変わってなくて、責任者としての仕事の振り方が上手になったのが良かったように見える。「こんなに頼んでごめんね」「マジ絶大感謝」みたいな姿勢は会社でもデキる上司ほどそうしてる印象ありますし。
あいうえお @ayaya0089 7時間前
個人的には「役員」という感じは全くしない。一般的な会社でも「部下を信頼して任せれば、自然と責任感がつく」みたいなことは言われてるし、できる上司になったという感じ。
ろんどん @lawtomol 7時間前
ウチの場合、俺と嫁さんとで「家事に求めるレベル」がほぼ同じなので楽だな。分担も自然と「洗濯・風呂掃除・拭き掃除・ゴミ出し」が俺で、「料理・食器洗い・掃除機」が嫁さんになった。理由は「嫁さんが寝てる間に出来るのが俺担当」
ろんどん @lawtomol 7時間前
そんで、家事のやり方や達成結果(っていうのか)に、お互い文句を言わないなぁ
まかべたかし @bakashinu 7時間前
この手の話で家事に細かいのが妻側だからみんな気軽に夫を責めるけど、夫側が家事に細かくて妻のやる家事やる家事にダメ出ししてたらモラハラだのなんだのでめちゃくちゃ叩かれてると思うよ。その場合でも妻の方を責めれるの?
ポン酢太郎 @ponzoo2you 7時間前
期限と完了要件だけ提示してあとは好きにさせてくれるとやり易いのは間違いない。そのこだわりいる?なら自分でやったほうがストレス無いんじゃない?って思いながらやる家事はホントにダルく感じる。
おちゃづけ @kusarechazuke 7時間前
apribi たとえば手順A(自分)→手順B(他人)→手順C・D(自分)→完了という時、自分がCに取り掛かりたいタイミング(仕事や子育てがあるとシビア)でBが終わってなければ待たなければならないし、「自分の仕事の途中過程としてクオリティが低い」と手直しも発生するけど、全部任せてしまえば「完了のクオリティ」だけ問えばいいし、そのクオリティ要求も丸投げしたという楽さでもって「自分の仕事」より寛容になる、のでは。
おちゃづけ @kusarechazuke 6時間前
「自分の漫画のアシスタント」がトーンはモアレるわ集中線ずれるわツヤベタ雑だわなのに手は遅くて「お前が持ってるその原稿待ちなんですけど?」みたいな状況だとイッッライラでもう頼まねーよってなるけど、読者として読むならある程度の体裁整ってれば「読めりゃいいわ」ってなるようなもん
生肉 @yukke0415 6時間前
実家はごちゃごちゃうるさい方(基準が高い方)がその家事をやる!ってしてたら、家事をやりたくないあまり家族皆の基準が下がって生活が不快なレベルまで堕落したことがあって、それ以来割と平等な形で再度分担制度が敷かれたな。
おちゃづけ @kusarechazuke 6時間前
「夫の担当家事」でありがちな「皿洗い」なんですけど、あれ実は「皿洗い」という独立した家事ではなく「炊事の手順の一部」なので、「次の飯の仕込みしたいのに皿洗い終わってないので滞る」「使おうとしたフライパンが洗い忘れられてカピカピ」「乾いたものをしまう場所がめちゃくちゃ」などのイライラが発生しやすいのでやめて食洗機買った方がいい。 風呂掃除(とりあえず風呂入るまでに完了していればいい)トイレ掃除(トイレットペーパーや消臭剤管理含む)あたりのが独立してるし忘れても死にはしないのでおススメ
夏のじょせ隔離所 @jose_rambles 6時間前
「好きなタイミングでやらせて」、これほんと一番腹立つ言い訳、特に皿洗いに関しては…。シンク塞がってると野菜や麺茹でたりのお湯も流しにくいから作業能率が格段に下がるし、なんでこっちばっかりそっちが自分が好きなタイミングで快適にできるために不自由で不快な気分にならなきゃいけないの?ってなる
マシン語P @mashingoP 6時間前
組織における業務は司令塔(責任者)が必要でそれは1人で十分だしその他のメンバーはサブになる。全てにおいて同じ目線でやる→司令塔複数になると喧嘩の種ですわ。ある分野は自分が担当者で相手がサブ、別の分野は相手が担当者という風にやるしか無い。
はるまき@OL民、相互フォロー歓迎 @dethgner 6時間前
なるほど…これなら片付け超絶苦手な私も動ける気がする…!
* @romiromidondon 6時間前
bakashinu ズボラ妻の話でそういう流れになるか個人的に興味があるから、なにか実例ない?棘のまとめでそこそこ議論活発だったやつとか
* @romiromidondon 6時間前
次の流れが見えない業務の振られ方では想像力は働かない、はすごくわかるわ。業務分担が完了するまでは数々の「何のためにやるの?めんどくさ」な態度に遭遇してるだろうから、それを乗り越えたの上司としてすごいな
らくしぃ @x891rksy 6時間前
平社員から役員というよりも派遣社員から請負になったってほうが正確なのでは
シューカスタード @STRdagger 6時間前
会社で仕事を任せるように業務を割り振ったら上手くいくとか、やっぱ男女の脳の違いとかそういうのなんだろうか。
きたあかり @kita_akari0420 6時間前
スギちゃんが絶賛されてた奴と併せて読みたい
見習い @etcetera0409 5時間前
シンクの件に関しては頼むタイミングも悪いのでは これ12時に使いたいから用意してって指示を12時に言ってくるやつとか頭沸いてんのか?って感じでしょ
石の中のワグナス @funoji134 5時間前
共同作業にしたらうまくいった!で終わり
frisky @friskymonpetit 5時間前
共同作業なら家事であろうがマネージメントが必要で、それを誰がどうやるか、という話。仕事でマネージメントしてる人にとっては特に目新しい話には見えないだろうけど、実際に改善できたという話なので広まったらいいのではないかな。 一人で作業してた人間がマネージメント業務に移行するときって、みんな苦労をしてるよね。
ともきち@カタコリスト @nakoyuzim04 5時間前
男性に有効な、掌でコロコロ転がすっていうやり方の実例かなと思う。性差で男性はやっぱりどこか女性が下手に出てくれないと不安になるっぽい。気持ちよく生活するには必要なライフハックだけど、これを勘違いして、ガチで見くびってくる人もいないわけじゃないので、気をつけて経過観察が必要かなと思う。たまにプレッシャー掛けてやんないと、調子こくのも男のサガなんで。転がされてるのわかってくれてるできた旦那さまも今は多いけどね。
fishburgerman @fishburgerman 5時間前
全然役員じゃないし。。。 夫が変わったのじゃなく、「指示した要件のみを期待するようにして過程や手段は黙認」って感じに自分の意識が変わっただけっすね。
アルミ缶(肉)✩*⋆ @toolazytobegood 5時間前
この奥さんは旦那さんの手綱さばきを覚えたってことだね。手綱を握らず感情をぶつけてるだけじゃあ、何も解決しないもん。
Tadashi @tadashifx 5時間前
責任者+新入社員から責任者+中堅平社員 くらいに変わっただけに見える。まかせるようにしただけで裁量ろくに増えてねぇ…。まあ家庭ごとに最適解は異なるだろうからうまくいってるならいいんだけどね。
Tomonori Iwanaga @Tombu 5時間前
やって欲しいことだけじゃなくて細かい手順まで指示される(サラダ作って→これとこれをこの順番で切ってこの形に盛りつけて、みたいに)とイライラするタイプなので、こんな風にゴールだけ決めて手順やタイミングを一任してくれると助かる
権力の狗 @daken3gou 5時間前
これで上手く回るなら現時点のこの二人にとってはベターな方法ってこと、家事分担は個々の家庭事情が絡んでくるので万能な方法なんて無いけど参考にする分にはよいと思う。
えんぞ @jinsei_febreze 5時間前
死ぬほど下手だった指示がようやく普通ラインになっただけじゃん。
ばびっと2号 @_Babbit2 5時間前
「役員」という単語のチョイス以外はうなずける点ばかりのまとめだ。「家事に対して要求の多い私が…」のくだりとか、掴んでいる人には当然の話でしょうが、この手前の段階で言語化できずストレス溜めている人は案外多そう。
すずみ @666Range 5時間前
この人もそうだけど、人に物を頼んどいて文句付けたりキレたりする奴って、指示の出し方が本当に下手くそなんだよな。
武峰珪志 @0Px7OPDm49teaJQ 5時間前
下手な指示が改善されて、上手い指示に変わっただけで、夫は特に変わってない気がする。 管理職のスキルアップと捉えるのが良さそう。
hpmp @hpmp15 5時間前
山本五十六の例の三つの名言の通りだなあ。あれを心掛けるのはどんな人間関係においても大事だが、何故か配偶者にだけは絶対心掛けてやるもんかという人も多い。そんな中、この二人は偉いと思う。
クリームソーダ飲みたい @aux71011634 5時間前
妻の家事に対する水準が高く、旦那も家事のできる方だから自分と同じレベルで動いてくれるはずという一方的な期待が、旦那の実際レベルより上まわってたのかな。そういう期待値はかけられたほうもしんどいよな。
ですの @_desuno_ 4時間前
新人責任者と平社員だったのが慣れて来た責任者と平社員になったってだけだよね、要するに支持だしが上手くなっただけでしかないけど作業分担するにおいては一番重要でもある
ひょろ @ihyoro 4時間前
例えば「洗濯担当役員」として洗濯の一切を任せる時には、洗剤選びや洗濯順、干し方などに明らかなミスがない限りは横から口出ししないことが大事です。旦那は旦那なりに考えてやっているということを尊重できないと、名ばかり責任者になってしまい、結局元に戻ってしまいます。ひとこと言いたいのをグッとこらえて見守りましょう。
Nishkama Bains @luwodakejuh 4時間前
家事関係の夫→妻への要求で夫が叩かれがちなのは、だいたい自分は何もしないで「女の仕事なんだから手を抜くな(クックドゥを使うな等)」のパターンなので 夫側が率先して動いてる場合だったら叩かれないんじゃないですかね。
南風 @nan_poo 4時間前
価値観の違う者同士の共同生活はほんとに難しいとこありますよね。食事のあと片づけ一つとっても、食器を洗うスポンジでシンクも同時に洗うのを「気にしない人」と「許せない人」がいます。やっかいなのは、どちらが正しいというわけではないこと。結局こういう価値観を一つ一つすり合わせていかなくてはなりません。
佐渡災炎 @sadscient 4時間前
ダメ上司がなんとか普通の上司になれただけでこんなに賞賛されるんだから楽でいいな。
viv. @viv93591719 4時間前
bakashinu 「夫が妻のやる家事に細かく口出しして」叩かれたケースはたまに見るけど「夫が家事を中心的にやっていて妻がだらしなくて愚痴った」ってケースで夫が叩かれてるのって見た事ないんですけど。
シューカスタード @STRdagger 4時間前
家事は上手く分担出来てる…のかな。 ちなみに家計は平等に分担してるんです?
viv. @viv93591719 4時間前
こういうまとめ見てるとそんなに家事したくないなら別居すりゃいいじゃんとも思うけどね。夫側に。
@____koi___ 4時間前
bakashinu 完全に我が家ですね。旦那のほうが家事育児に求める水準が高く、妻の私が合わせてる。 手順や頻度を一回説明されればわかるし曖昧な点は話し合うようにしてるので、何度もダメ出しされるような事態にはならない。 そして私も当事者だから、いつまでも指示待ちの新入社員でいていいはずがない。「妻の指示の出し方が悪い」みたいに言ってる人たちは何か勘違いしてるね。 自分もきっちり家事育児やってる人が相手に細かく口を出すことを、モラハラとは言うまい。程度にもよるけど、この漫画程度の言い方では。
夜勤嫌いナース @m2_tanaka 4時間前
求める水準が同じだと楽だよね。特に掃除は男女でここからする・ここまでするが違ってくるし。
鹿 @a_hind 4時間前
社長と役員じゃ実働する奴いなくて困るじゃん。単に指示が適切になっただけだろうよ
鹿 @a_hind 4時間前
仕事でもそうなんだけどこれが何に繋がるのかよくわからないし説明のないまま単純作業だけぶん投げられるより一定の裁量権コミコミでやらせる方が受ける方もやりやすいし自分なりのアプローチも出来るからいいんだよ。 もちろん単純作業だけやってる方がいいって人もいるから相手によりなんだろうけど。この家は前者だからうまくはまったんだよ。
HX61B @HX61B 4時間前
料理したいからシンク片付けるの先やれって言うんだったら自分のペースでやりたい一連の作業や場所に関しては自分がやるようにすればいいのでは。その上で、モノ上げてからやれとか掃除の仕方、洗濯物の畳み方など自分の気に入らないやり方であってもある程度妥協し(要望は伝えた上で)、相手のペースでやれる家事を任せたらいい。まあこの奥さんは仕事ができる人なんだろうけど、なんでも自分に合わせようとするからイライラするのよ。
まほうびん @mahoubin196 4時間前
食器洗いとか掃除機とか、機械に任せられることは機械に任せようよ。最近のは予備洗い要らないし。 一人あたりのコストが時給1000円と考えれば多少高くてもすぐ元取れるでしょうに。
Earwax @Earwax97409510 3時間前
めっちゃわかる!かつて我が家も通った道だわ。
こん @kGqy65 3時間前
これの人みたいに何のための作業か分かって、自分のやり方でできる作業のほうがやりやすい人と、何も考えずにできる作業がやりやすい人の見極めも大事よね
ニコラシカ @nikolaschka 3時間前
「ヒラ社員→役員」ではなく「派遣→正社員登用(一般職)」じゃない?そもそも役員(経営層)っていうのはビジョンを描いて従業員に示す役割だからね?
WARUDAN @sukikattetalk 3時間前
一番最後のたった4コマに凝縮された意義がスゴイ。
佐渡災炎 @sadscient 3時間前
「こんな風に書くと夫が悪いみたいだけど」って書いてある前のコマ読んでも夫が悪いみたいには全く見えないのよな。どう見ても指示のしかたがおかしい。
佐渡災炎 @sadscient 3時間前
「今シンク使いたいんだよ」→期限があるなら先に言え 「床の物どけてからかけろや」→他の要件があるなら先に言え 言ってもいねえことでキレてる無能上司にしか見えんわ。
はる @haru_desu_4 3時間前
自分も好きなタイミングで家事したいから夫側に感情移入してしまうな…
Tadashi @tadashifx 3時間前
haru_desu_4 「役員」なら自分が必要と思ったタイミングで開始する権限・裁量も持っているはずなんですよね…。(責任だけ背負わせるのは名ばかり管理職にありがちなお話で普通はNG。権限・責任・成果は全部セットのはず)
pekoe_tw @peckoe_tw 3時間前
最低限の質と期限があるのは家事に限らない。流れの中の一工程なのは外働きも一緒だよね。 理不尽な主婦or主夫の家事手伝い要請と無能上司の指示ってよく考えたらとても似てる
pekoe_tw @peckoe_tw 3時間前
家事だと家族全員同じ責任で同じ立場って反論あるだろうけど、それも外働きと一緒。役職のつかない同僚でも誰かがリーダーシップとらないと回らなかったり、好きでリーダー役するわけじゃないのも、揃った面子ガチャなんだよね
フローライト @FluoRiteTW 3時間前
役員?この頼み方は請負とか業務委託なのでは……?
応炎完了Calucifer @Chigami 2時間前
責任が人を作る的な
love555 @love555_tkn 2時間前
やっぱ共働きの三種の神器「ルンバ、自動洗濯乾燥機、食洗機」これが最強だと思うわ。 これがあるなしで心の余裕、メンタルが大分変わる。 さらに個々人の可処分時間に応じてホットクックも。
洗面器 @cO7gY8gbeNcoNEe 2時間前
ナチュラルに理想がエスパーなのホンマ笑う
viv. @viv93591719 2時間前
peckoe_tw 家事は明確な報酬や評価がつかないから仕事に置き換えるのはナンセンスだと思う。仕事でもやりたくないポジションにつけられるという意見はわかります。でも仕事なら役職手当がついたり社内評価が上がったりしますよね。家事はそういうのがない。
名無し元営業写真師 @Naominakata 2時間前
ゴールを明確にしてやり方は任せるって、これ訓令戦術じゃないか。
Nishkama Bains @luwodakejuh 2時間前
ルンバは本当に可愛い奴だけど、家族の誰かが床に物を置いちゃうタイプだと詰む
すっぱんぴん組@おやつ担当 @lolGlo0IlopLoz 2時間前
この2人にはこの方法がベストだったんだね。なるほどなぁ。一昔前までは分からなかった各家庭の成功例・失敗例を知れるから、そういう意味ではSNSって便利だよな。いろんな可能性・選択肢を知ることが出来る有り難さ。
MUYhsu @k5moda 2時間前
馬鹿な妻という印象しかない
あぇc @darksmoker13 1時間前
いつものワンパターン察して案件お気持ち漫画(量産型)
UKB0927 @ukb0927 1時間前
おそらく企業でも、「平社員の仕事をクリアしないと役職になれない」という人事システムのために役職者としての才能が発揮できずに終わる人も多いんだろうな。
モサオ・バルカ @mosao82 1時間前
汚れに耐えられないなら耐えられない方がやるのは当たり前。許容量が低い方に合わせる必要は無い。そういう人って相手が超潔癖だったらそれに合わせるんですかね?
戸国梨 @nanashi_tu 1時間前
要件と権限の明確化はマジで大事。他人に指示を出すのに相手が察する事を要求する奴は大抵これが出来ない。
tgttr @tgttr4 1時間前
こんな感情的な責任者がいるから潰れそうになるのか。仕事は妻が役員になってくれたらいいのに。
ひろ @oVN5sfR7XlIVPBV 1時間前
なんでもかんでも損得だけで考えて生きてるんだろうなあ…。こういう女ムリ。
frisky @friskymonpetit 1時間前
____koi___ いや、マネジメントの考え方で言えば元ツイの妻の最初の指示の出し方はダメダメですよ。もちろん、誰しも最初からうまくマネジメント業ができるわけでないので許されるべきだとは思います。でも、だからといって「このマネジメントは悪くない」とは言えない…とわたくしは思いますね。
ウラリー㌠ @urary777 1時間前
大方同意なのですけど、うちの父のように「『洗濯しといたよ』→洗剤なしで濯ぎのみ、皺伸ばしもせず干す」「『茶碗洗っといたよ』→洗剤付けずに水で流しただけ」ってこともあるので…オペレーションと能力の見極めとても大事…
ふぁむ氏 @phantom0730 1時間前
「言われたからやる」というのは双方にメリットが無いので、意識改革とその為の具体的方策を立てる、という実に素晴らしい解決策。
ふぁむ氏 @phantom0730 1時間前
今家事が出来る人だって子供の時分から少しずつ失敗を繰り返しながら出来るようになってるハズで、そりゃ家事Lv1の旦那の作業効率が家事Lv80の妻から見て歯がゆいのは当然だけど、成長する余地を奪ってしまえばいつまでも現状維持なワケで。(何で大人になるまでに家事Lv20ぐらいになっておけないのか、という議論はあるとしても)
ミンツ @mintsu1111 1時間前
やっぱり現実問題として「潔癖系」と「ずぼら系」が一緒に住むのは相当無理があるという結論にならざるをえないよな。共稼ぎで家事を分担する場合は。価値観の一致っていろんな意味で大事だわ。
pekoe_tw @peckoe_tw 1時間前
viv93591719 業務の回し方の比較なので報酬云々はナンセンスでなく別問題ですねー。集まった面子次第でリーダーシップが必要になる場面は仕事に限らず遊びでもその場限りでも人が群れれば発生しますので
Hacchi @2mocccck 1時間前
最終的にうまく行った話なのに途中のアレコレに文句つけるの、掃除のやり方が自分の思ったとおりじゃなくて苛ついてるのと同レベルにしか見えないな。
pekoe_tw @peckoe_tw 56分前
peckoe_tw 基本的にリーダー役って貧乏くじなのです。リーダー役いなくなるデメリットが大きいので統率が必要なデメ無視できない組織では報酬と地位用意するのよ
* @romiromidondon 55分前
この漫画が「察してお気持ち」に見える人は、流石に指示待ち症候群が過ぎない?自分を省みて改善し、相手に提案して話し合いました、って漫画だよ。
むーみん鳥 @mu_min_tori 52分前
全体の流れが見えてからは気を回せるようになる、てのはすごい理解できる。バイトも仕事も全く同じ。奥さんのマネジメント能力があがったってコメントには同意。
逆ガル翼 @reversegwing 44分前
どっちかというとアルバイトから平社員って感じ・・・
きゃっつ(Kats)⊿8/25たけやま3.5アルバムツアー愛媛 @grayengineer 43分前
これは身に覚えがあるけど、夫が妻に過剰に期待しなくても、妻が夫に過剰に期待しなくなってくれるわけじゃないんだよね。そういう夫婦多いんじゃないかと思うけど
きゃっつ(Kats)⊿8/25たけやま3.5アルバムツアー愛媛 @grayengineer 42分前
相手が自分の至らなさに寛容なのはありがたいけど、でも自分は相手の至らなさに寛容になれません、っていう、そういう人意外といるよね
---------- @yukiokurosaki 33分前
バイトから正社員くらいにはなったんじゃないかなって書こうとしたら先に書かれてた
name @unagi_anago 31分前
そもそもの「頼む」というのが分からん。うちはそれぞれがやることが決まってるんで
山の手 @Yamano_te 13分前
具体例として良い漫画だと思うが。こういう成功例があるという提示であって、一方をぞんざいに扱ったり価値観を押し付けるようなものでもない
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