リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で 記事に、「わしのところ来てないけど」「逃げ切れるかな?」など感想ツイート

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-00000208-kyodonews-bus_all  就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)が就職活動中の学生の内定辞退率を予測したデータを企業に販売していた問題で、同社が学生に謝罪のメールを送信していたことが23日、分かった。  メールは同社の小林大三社長名で22日に送られた。一部の学生から適切な同意が得られていないまま、データを企業に提示したと説明。「信頼を裏切ることになってしまったことにつき大変心苦しく、また申し訳なく思っている」としている。  メールを受け取った東京都内の男子学生(22)は「会員登録する際にもっと分かりやすく説明するべきだ」と話した。
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Takaaki Wada @taka7187

そろそろ就活なんかやめちゃうよっていう話なんですけど大ガードの人達ってそういう既存の古い体質みたいなのを否定したりとか できないんだろう / リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で (共同通信) #NewsPicks this.kiji.is/53760844817177…

2019-08-23 22:37:52
繊維 @tercespot21V

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で (共同通信) - LINE NEWS news.line.me/articles/oa-rp… #linenews @news_line_meから わしのところ来てないけど

2019-08-23 22:44:23
Mineralwasser @gutenmorgenzame

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で (共同通信) news.line.me/articles/oa-rp… へぇ、謝罪だけで済むものなのか。

2019-08-23 22:55:50
餃子好き @mitsunoir

内定辞退率予測データの販売の件について、リクナビが学生に謝罪メールを送って済まそうとしてるならリクナビへの内定辞退はメールで済ます、それが礼儀ってもんだと思うんだ

2019-08-23 23:02:08
まつだい @motfuc123

もうおせえよ、人生の一大選択してる大勢を出汁にして金稼ぎしやがって リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で - this.kiji.is/53760844817177…

2019-08-23 23:12:08
バナナ・ヒロシ @hi_bananadesu

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で 共同通信 この手の横流しはこれからもかたちをかえて横行する。マイナンバー制度なんかろくなもんじゃねえ。

2019-08-23 23:40:54
げるま⋈ @hohhoro

この謝罪メールの返信メールの有無やその内容も企業に無断で売り飛ばすんだろ? リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 00:13:51
kunito_imai @adhocist_

コンプライアンス違反を学生相手にゴメンで済ます社会人。/リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 00:18:27
いわし はむやす @HamsterHitoyasu

メールで謝罪って何なの?? リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 00:28:17
にぬき @boiled_egg8

求人サイトは 採用する企業側に 有益な運用がなされている。 お金を払ってるのは 企業側やからね。 リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 00:40:37
尾鼻則史@ZOOM労働相談の特定社会保険労務士 @obanano

メールで謝罪して済む問題ではない。#リクナビ リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 00:40:37
きなこおはぎ @OHAGI_HAN564

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-… 転職(エージェント)サイトも就活サイトも信用ならんとこばっかり。ハローワークでさえもあやしいのに。安心して転活も就活も出来ないよねこんなんでは。転職サイトも就活サイトもブラック排除すべき!

2019-08-24 00:48:50
MI🤪S🤪AO @MMsoaring

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) 学生に不利な情報を説明なしに売るリクナビに謝られてもね headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 01:13:07
YONEKEN. @kenyonexawa

いつまでたっても石橋を叩きたい日系企業。。。 / リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で (共同通信) #NewsPicks npx.me/16EJZ/iai8?fro…

2019-08-24 01:23:49
ねずみ @nezuminekoinu

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-… 謝罪メールで済ます案件なのだろうか

2019-08-24 01:36:25
くすみ@Mixture @kusumi517

それだけ? この社長の悪評(リクルート的には武勇伝)はいくつか聞いたけど、多分この事件について何とも思ってないし、謝ったんだからそれでいいだろくらいの感覚なんだろなぁ。 リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で | 2019/8/23 - 共同通信 this.kiji.is/53760844817177…

2019-08-24 01:53:59
蒼碧🐬 @mngfctry

データを利用された学生(就職済)は直接的には被害無い(気持ち悪いけど) 一番の被害者はデータ利用して無いと言ってる(がきっと使った)企業に内定落とされるこれからの学生 リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 02:31:00
さかてつ @SakaiRailway

さっさと潰れろ。クソが。 リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 04:25:00
古川智規 @jj6tje

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-… いつものトンズラ作戦でメール一通で済ませる気だな。ごめんで済んだら何とやら。逃げ切れるかな?顧客である購入企業まで害が及ぶかもよ。そうなれば莫大な賠償に耐えられるかな?

2019-08-24 05:07:02
sainas @sainas_jp

就活()マナーでは直接出向いて謝罪するもんなんじゃないの?:リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 06:47:54
俳句箱 @HaikuChomei

今の若い人は怒るだろうな。リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-… #Yahooニュースアプリ

2019-08-24 06:54:37
azuyuz @azuyuz

内定辞退率の予測データを販売 リクナビが学生に謝罪メール送信 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… これ、シンプルに個人情報保護法違反だと思うよ。不適切とかではなく。

2019-08-24 07:42:41
oki @oki12041556

リクナビ、学生に謝罪メール 内定辞退率予測データの販売で(共同通信) - Y!ニュース 「私たちのせいで採用されなかったとしたらゴメンね」って謝るの? headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-…

2019-08-24 07:45:29
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コメント

okwae @okwae858 2019年8月24日
新興の就活支援サービスなんていくらでもあるから、わざわざリクナビ選ぶ理由はないんだよなぁ
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Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2019年8月24日
「人生の一大選択」って……氷河期ならともかく売り手市場なんだから「合わなかったら辞めて他へ行く」とかいくらでもできるのに。
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くらっく @crazyslime 2019年8月24日
そもそも就活支援サービスなんか使うのが間違いなんだよ 求人出してる時点で社員より広告代の方が大事だってことだからな
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豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2019年8月24日
crazyslime いまどき就活支援サービスなしで就活できますか…?そもそも会社を見つけるところから困難だと思うのですが。
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@byakurou0106 2019年8月24日
NewName_NoIdea 都市部や大きめの企業狙うなら就活サイトは重要な選択肢だけど、地方だとハロワや学校に来てる求人のほうがまともな量がある。
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いま @imamu6 2019年8月24日
リクナビって利用料タダやないの?
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ひろ @dHUdFFTB8PdTSjV 2019年8月24日
byakurou0106 地方のハロワの金額見てみ? いまだに割りとガチで終わってるから
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@byakurou0106 2019年8月24日
dHUdFFTB8PdTSjV その地方民だけど、比較的高給だからって都市部で働こうとは思えなかったので。給料クソ安い事に変わりは無いけどね。 通勤都合などで地方に就職するなら就活サイトは無力だった、というだけの話。
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2019年8月24日
どう判定してるのか開示はしてるのかしら?私もダーツで離職デュレーション決める系のサービス提供したいわ!(´・ω・`)シンプルなRand関数1つで年間500億円くらい稼いでみたい!!
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inu @inu1122 2019年8月24日
「登録時にもっとわかりやすくするべきだ」とか書いてるけど、絶対そんな注意書き読まねえだろ
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ひろ @dHUdFFTB8PdTSjV 2019年8月24日
byakurou0106 最低限の生活が保証できないレベルの質を確保できない職場なら、どれだけ数があっても無意味でしょ? リーマンショックど真ん中の時代ですらハロワより就活サイトの方が役立ったからね 今の比較的売り手市場なら、一律比較されやすいサイトの方が上昇幅大きいのは想定出来るでしょ
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asn @asnitk 2019年8月24日
わし最終的に教授のコネで面接受けて就職した民、人脈こそが大正義と悟る
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aitsuki @aitsuki2 2019年8月24日
yuki_obana 最終的に、課金要素が追加されるぞ「課金額で内定率が変わります!」
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スクルージ @Sqrooge007 2019年8月24日
俺が就活したのは10年以上前のことだけど、そもそもリクナビはいつから情報提供していたんだろうな、 AIとか何とか言われたのは最近のことだけど、就活が長引いて仕方が無く色んな業界を物色していた俺の検索履歴を見たら、方々に気があって、退職率が高いかも、、、と現代のAIだったら、そう判断されていたのかな。
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業務用 @gyomu_yo 2019年8月24日
いつぞやのTカード情報の使い方考えてくださいコンテストとかもあったけど、日本の色んな企業が思いつくビッグデータ()の使い方ってのは結局ビッグデータに詐称して生の個人情報をやりとりすることばっかな感じ。
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やまだ @eien0213 2019年8月24日
誰々さんは内定蹴りがー、ってのが詳細にわかるの?(企業が嘘ついたり内定断ると不満なのに、自分たちは嘘ついて内定とって蹴っても構わないが納得いかないわ。)
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やまだ @eien0213 2019年8月25日
自分の才能や好みとかに合わせてハロワなりリクナビなり選びなよ (身の丈合わなくても運がよけば採用されるし、ハロワの求人内でいいのを探すのも自由やん……大企業の下請け負担だって、売行き的にいつまでも続くわけが…)
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リラクゼーションサロン水の庭園 @sukikattetalk 2019年8月25日
(ここにメアド登録した途端にスパムメールの嵐になるって? いやいや、きっと無関係でしょう。)
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業務用 @gyomu_yo 2019年8月25日
eien0213 優越的立場の濫用問題に自己責任・実力主義的な話を突っ込んでくるのはいい加減止めません?流石にアホが過ぎますよ?
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くらっく @crazyslime 2019年8月25日
NewName_NoIdea 能力がない人間はそうだね 俺も能力がない側の人間だからそう思う気持ちもわかる 本当はもっとコネを作りやすい一般的なマニュアルとかあればいいんだけどね そんなもん出回ったら就活支援サービスなんて赤字よ
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豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2019年8月25日
crazyslime コネを作るにしても何ににしても、ファーストコンタクトはどうするんですか?というが上のコメントです。そもそもコネだけて決まる社会がお望みなのですか?マニュアル作ったとしてもコネとして認識される関係性の閾値が引き上がるだけで大多数の人達は泣きを見るだけだと思いますが。「この人とこの企業はコネがあります!」と明文化されるわけでもないんですから。
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