厚労省の若手職員38人が立ち上がり、パワハラが横行する厚生労働省の実態を内部告発←経産省OB岸博幸「文句はまず成果を出してから言え」

「パワハラ職員が出世する構図」がグッドモーニング生放送中のコメンテーター経産省OB岸博幸のパワハラ発言によって明らかに。身をもって省庁のパワハラ体質を証明した。
グッドモーニング テレ朝 岸博幸 パワハラ 厚労省 労働環境 ブラック企業 厚生労働省
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SHIVA @francisco_bot
厚労省の若手職員38人が立ち上がり、パワハラが横行する厚生労働省の実態を内部告発 asahi.com/articles/ASM8V… ※これはすごい。GJ
リンク 朝日新聞デジタル 24 users 919 厚労省職員4割超、ハラスメント被害 「加害者が昇進」:朝日新聞デジタル ハラスメント撲滅や働き方改革の旗を振る厚生労働省で、セクハラ・パワハラ被害に遭った職員が4割超おり、仕事が多いと感じている職員は6割を超える――。そんな実態が、厚労省の若手チームが26日に根本匠厚労…
SHIVA @francisco_bot
「厚生労働省に入省して、生きながら人生の墓場に入ったとずっと思っている」 (大臣官房、係長級) 「毎日いつ辞めようかと考えている。毎日終電を超えていた日は、毎日死にたいと思った」(保険局、係長級) 省内では労働時間の長さなどから「強制労働省」と自嘲気味に呼ぶ headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190826-…
リンク Yahoo!ニュース 3 users 3081 「人生の墓場に入ったとずっと思っている」。厚労省の職員や退職者の叫びと改革への動き(BuzzFeed Japan) - Yahoo!ニュース 厚生労働省の働き方改革に取り組む若手チームが8月26日、組織の改革をするため、根本 - Yahoo!ニュース(BuzzFeed Japan)
SHIVA @francisco_bot
「パワハラ加害者ほど昇進する環境になっている」って、日本郵便と同じだね。このパワハラ推奨環境こそが、かんぽ(日本郵便)が詐欺師集団になった根本原因なんだよ。厚労省は若手職員のおかげで内部告発できたけど、日本郵便はしらばっくれようとしている。
SHIVA @francisco_bot
パワハラを取り締まるための省庁である厚生労働省が、自らのパワハラを内部告発するのは勇気がいったと思う。他のすべての省庁や公の機関でも同様にパワハラが常態化しているのは間違いないが、まず厚労省が自らのパワハラ実態を公表したことは大きな進歩だ。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…
テレ朝「グッドモーニング」放送
とげあり @togeari
厚労省若手官僚が省内の過酷な労働実態と環境、セクハラ・パワハラが横行する現状を調査して公表したニュース。この状況には見た人は皆怒るだろうと思ったら、なんと岸博幸が「こんな事やってないで政策を考えろ(意)」怒りに任せてコメントしてたので驚いた。こんなんだから職場が地獄になる訳だ。
a part of the dust @PONKICHI02
厚労省の若手による厚労省の労働実態調査結果に対して、テレ朝グッドモーニングで岸博幸氏が「彼らが何をしたいかわからない。まずは自分自身の仕事をきちんとしろ。」というような事を言っていたが、まさにパワハラ職員が出世する構図を見たような気がした。 #グッドモーニング #テレ朝
つるつるりん @slf_ey
朝イチで岸博幸の毒コメントは 身体に悪すぎる! まるでDVブラック企業で辞められず 悩んでる人が出勤前にコレ見たら 絶望するよ。 責任もとれないくせして 涼し気な顔で こういう毒コメント垂れ流すの いい加減やめてください。 #グッドモーニング
kinomi11 @kinomi11
発言がブラック過ぎてヤバいな😓 悪い環境でいい仕事なんてできるわけないのにとにかく結果を出してから発言しろなんて馬鹿じゃないのか #グッドモーニング
*pianoforte* @rachmaninov3883
そういえば朝の情報番組で、コメンテーターの岸博幸氏が、厚労省の労働実態報告に対して声を荒げて批判していました。 調査されては困る理由、彼は知ってるんですね。 twitter.com/BFJNews/status…
なべなべ @kEUQOPldu7oBSAG
岸博幸の発言にビックリしたが、よくよく考えてみれば彼は竹中平蔵と共に「労働者が自分が人間だと気付くと困る」側の人間なので、そのポジションから働き方改革を批判したに過ぎないと思うのであった
豆大福 @qwerty4126
岸博幸のコメントは酷いな。ブラック職場を改善しようとしている厚労省に、そんなのは我慢しろと。政策作れと。まさにパワハラ。労働環境を改善するのが、先に決まってるだろうが。働く人とか、ひいては人権軽視のまるで、戦時中の何万人もの国民を殺した軍部の考え方
ごまだれ @10989tweet
岸さん好きだったから『成果をあげてから文句言え』発言は失望した😨ブラック企業の思想じゃん… 上がまず手本にならないとこういうのは無くならない #グッドモーニング
_____ @ichmeinmir
#グッドモーニング の岸博之のコメント聞いて朝から胸糞悪くなった。生命の危険を感じているから声を上げているのに、まずやるべきは政策の改革で自分たちの権利を守るために声を上げるべきではない?こういう根性論親父がいるから若手が疲弊してるんでしょうが。がっかり。
しゅみー @XX3txg3Z3RJnhqW
パワハラとか劣悪な職場環境について告発した厚労省若手に対しての岸コメンテーター「そんなこと言ってる暇があるなら仕事して成果出せ」って、その発言こそがパワハラの構造まんまじゃないか。元官僚ってエリートなのにずいぶん意識低いんだな。
20代節約大家@新築アパート建築中 @20setsuyakuooya
劣悪な職場環境の厚労省への若手の改善提言について、ニュースで元官僚の岸博幸は「そんな事より、もっと仕事しろ」という趣旨のコメント。 こういう論点をずらしてパワハラ発言をするやつがいるから、組織が改善されない。 こういうパワハラ人間が組織の生産性向上を止めていると自覚してほしい。
ラスト @MIOjb6007MQmp
今朝のグッドモーニングの岸博幸は厚労省職員のハラスメント問題を何処にでもある話だからとすり替えをしてるのを見てさすがあの悪徳人材派遣屋パソナの竹中平蔵の愛弟子だけあると感心したMCの坪井は岸のコメントにそれでも廊下を明るくするくらいはと食い下がっていた坪井直樹頑張れ岸博幸くたばれ
しょうた @watanabeshota5
厚労省怖いな。そして、コメンテーターも怖い。自分らの労働環境変えるより政策で成果上げろだって。環境悪いから成果が出ない可能性も考えられないのかなパワハラをやめてほしい、部屋明るくしてほしいって言ってるだけじゃん#グッドモーニング #厚労省 #厚生労働省 #パワハラ
ラッキーちゃん💍 @Luckychan0105
「人生の墓場に入ったとずっと思っている」。厚労省の職員や退職者の叫びと改革への動き。 「暑い・狭い・暗い・汚い」オフィス環境 刑務所じゃないんだから💧 今朝テレ朝で岸博幸氏(元経産官僚)が、若いもんが生意気言ってないで先に仕事で結果だせ。と話してましたが💧 buzzfeed.com/jp/kensukeseya…
無理なお願い @m_hatouzu
グッドモーニングでの岸博幸のバカなコメントを見てつくづく日本はダメになっているなと思う。 30度を超える職場で「政策やれよ!」って。バカ?? 環境が整わないと良い仕事できないよ。 公僕と奴隷は違う。
じじ @TsuvmNBOD6HtZer
本日のグッドモーニングに出演の元官僚「岸博幸」 厚労省の内部改革のニュースに 「お前ら何やってんだ。何がやりたいんだ。そんな事より政策で成果出せ」 だそうです。 この方達からすれば、公務員は人間じゃないとでも思ってるのでしょうねこれじゃ日本は良くならない#公務員になるな
つくよみ @agip22
グッドモーニングでコメントしてたおっさんの言葉を聞いて寒気がしたわ
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コメント

とろろ @ein18790314 2019年8月27日
成果を出そうが出すまいがパワハラは悪だろ。 首が切れない公務員だからパワハラで潰していなくしたろ!なら尚更悪だろ。
肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 2019年8月27日
このOBコメントは、まさに原因の根幹を端的に示すのと同時に事実であることの証左よな
@onpu_original 2019年8月27日
よりによって取り締まる側の厚生労働省がこの体たらくなのは本当に恥ずべきこと。それを「まだ自浄作用は残されてる」って示してくれた若手って希望の星だと思うんですけど酷い言い草ですね。。。
ぺいぺい柱 @peipei999 2019年8月27日
見てたけどあまりにクソすぎて呆れたわ
tetra @tetra1945 2019年8月27日
成果を出せないやつはパワハラで潰せ。というのが国の公式見解なら無くなるわけ無いじゃん。
やし○ @kkr8612 2019年8月27日
厚生労働省が強制労働省と化し労働基準監督署では署員がサービス残業して案件にあたってるんだからいつまで経っても労働環境が良くならないわけだ
業務用 @gyomu_yo 2019年8月27日
政策作るのに現状把握する必要があると感じてない人がいる、と。まあどこ見てもそんな感じですわな。
北邑直希 @naoki_ng08 2019年8月27日
パワハラもそうだが同時に経産省の厚労省マウントもありそうでさらに闇。
もひーとΔ @unskillfulness 2019年8月27日
まぁ更に根本的な原因に国民の過剰な要求もあるけどな。公務員は黙って俺たちの為にタダで働けって人間まだまだいるよ。
nanasiyzyz @aabyyz_ 2019年8月27日
「成果を出してから文句いえ」←なお、上司の権限でいくらでも「出すべき成果のライン」は操作出来る模様。こんなんだからパワハラ消えるわけないね。 反論されたくないなら、山程仕事おしつければいいだけの楽ちんなお仕事
Shiro @Shiromagenta 2019年8月27日
劣悪な環境でも耐えられちゃう人いるんだよね。仕事好きだし、出世したいし、頑張るのは当たり前だし、三時間くらい寝れば大丈夫だし、別に平気っす。みたいな人。こういう人は出世するけど、周囲に対する理解が全くない。
kingofjoker a.k.a. alpha @kingofjoker 2019年8月27日
そして日本からブラック社員が消えないのである
どんちゃん @Donbe 2019年8月27日
「パワハラ横行の証明してくれてありがとうございます」だよなw それ潰そうってんだから。非効率極まる昭和の風習はいらないんだよ、おじいちゃん。
AØYAMA @TlattelieaPang 2019年8月27日
ルールぐらい守ってから仕事してくれ
せりかざんまい @selica_akeno 2019年8月27日
そりゃ「メガネをかけたモアイ」なんだから、岸博幸が石頭の石部金吉なのは当然だよねwww
たぬきかわいいbot @tanuking256 2019年8月27日
何故過労死が後を絶たないのか分かりやすいコメントっすね。 もういい加減、使い捨ての奴隷って言ってくれた方が余程納得するわ。
ピタパン太郎 @katsudon_oniku 2019年8月27日
いつも思うけどこういう時のOBのコメント的なやつって裏付けになっててすごいな。
グレイス@1月末引っ越し予定 @Grace_ssw 2019年8月27日
国のトップがこれじゃブラック労働はなくならんわ。この辺の連中が消えるまで日本は沈みっぱなしだろうな。後10年くらいか? それまでに無くなってなけりゃいいけど。
ハンミョウ獣人 @OrmFkkQMQISzCIz 2019年8月27日
政策出せっていっても、労働条件の改善が政策出しの円滑化に繋がるんじゃないですかね?
messie☆すまない今年も喪中だ @fairymessie 2019年8月27日
「強制労働省」ってパワーワードがヤバみに溢れてて死ねる。
bluemonkshood @bluemonkshood 2019年8月27日
昔大学の同級生が厚労省にいって、9時5時の職場っていうから、よく聞いたら、5時というのは、朝5時だった。でも、よく彼の仕事をきいたら、利権調整して、しょうもないシステムをつくるのに、出身大学のやっていたことを利用されただけだったみたいなオチです。
さかきみなと🌘榊鐵工 @syouth 2019年8月27日
コメンテーターの発言は「犯罪が起きたのは防犯が甘かったからだ」と言うのと同じ理屈。
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2019年8月27日
パワハラ横行してますと証明するOBの鑑
ぢべた @jibetaP 2019年8月27日
岸博幸はあの竹中平蔵とつるんでて官僚の辞めた人だからこれがキャリア官僚の普通の感覚とは思わない方が良い。キャリア官僚にはパワハラ上等鬼軍曹タイプもいれば人望もあって笑顔で部下を過労に追い込めるタイプが出世したりするみたいですし。
苺花見に欲をかけたらラッキー7 @adgjmpt_1011110 2019年8月27日
こういう人を出演させてコメントさせるメディアも何がしたいのか分からないくらいヤバいな。
KPCG10 @KPCG10 2019年8月27日
でも実は公務員の中には、よほどの事が無いと懲戒にならないのを都合よく利用してサボりまくる人種が居るのも事実。パワハラ告発をした人は、たぶんサボりまくる奴とパワハラ上司に挟まれた善意の人。
ひょろ @ihyoro 2019年8月27日
これ「内部告発」じゃないからね。厚労省を改革するために集められた若手チームの報告書だからね。「こんなことをやるため」にわざわざ集められたんだから、岸氏のコメントは完全に的外れ。 https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/youth_team.html
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2019年8月27日
出してきた提案が、外部にやらせるとかふざけんなって感じ。嫌な仕事は下々に低待遇で押し付ける気満々じゃん。この人達、氷河期世代を正規の「公務員」として雇って人員を増やせとかは絶対に言わないんだよね。既得権益は手放さないし拡大しようとはしない。若手かもしれないけれど十分自分達だけが特権を維持する権力志向に染まっている。
七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2019年8月27日
公務員様の我が身可愛さの被害者面には呆れるわ。激務や長時間労働でもその分首にならないし老後も保障されてるんでしょ。身近にいる官製ワーキングプアの非正規は短期間で確実に切り捨てるくせに、公務員だけが贅沢言うな。先に非正規問題を何とかしてから言え。
刑事長/理事長 @DekatyouNy 2019年8月27日
onpu_original なお原因が野党側に(.共産党が一番質問主意書出すのが遅い)
BugbearR @BugbearR 2019年8月27日
人を増やせと言えば、財源と人材が足りないと言われ、外部委託すればと言えば、安値でこき使うつもりだろうと言われる。労働量を減らせばと言えば、もっと仕事しろと言われる。詰んでるなぁ。
Mongyang @taisyo_2015 2019年8月27日
トップクラスの集団で戦う人たちから、こういう泣き言は聞きたくないものだ
a7R2Lj @a7R2Ljtm 2019年8月27日
taisyo_2015 「パワハラやセクハラ等を受けたことがある」が泣き言? 厚生労働省って労働基準監督署の元締めだよねぇ。
のら @riverzouha 2019年8月27日
そりゃ国民イジメしてもこの程度で根をあげるなんて甘えてる!ってなるわな
魔太郎 @86stars 2019年8月27日
政策で結果を出せというようなコメントしたらしいんだけど、お前らが何もやってこなかったからこんな有様だって事わかってないのか
nesus-B @NesusB 2019年8月27日
岸博幸は保守系の番組でまともそうな事言ってるけど、かなりのパワハラ体質なのは確か。原英史に対して後輩だってだけで収録中に「こいつ」呼ばわりして超偉そうにしてて凄い不快だった。(武田邦彦に注意されたりして収録中の態度は治ったけど)
刑事長/理事長 @DekatyouNy 2019年8月27日
nanamiutena 職業差別なので憲法違反ですね
kumonopanya @kumonopanya 2019年8月27日
ジャイアンに付き従うスネ夫という印象。
Mongyang @taisyo_2015 2019年8月28日
a7R2Ljtm 凡人が働く環境と、ここを一緒に語っちゃいかん。けど、監督官庁が変われば全体が変わるっていう計算があるんだろうね。評価システムが変わって出世に関われば自然と変わる。今後は限りある人的資源でパフォーマンスをっていうことになるしね
Mongyang @taisyo_2015 2019年8月28日
改革派の若手で目立ってた岸博幸さんも56歳か。この年代が上司にいて目障りだから、価値観クーデターなんじゃね?どっちがいいってわけでなく、単に世代交代を進めたいってこと。20年サイクルで起こること
TORIATE.MIKAN @TORIATE01 2019年8月28日
BugbearR 機械化電子化を進めるしかないですよ
kathryn @KathrynJpn 2019年8月28日
中央官庁のキャリアって、入庁から管理職みたいなもん。管理職サイドが組合員と同じことしてどうなるのか、と思う。岸博幸全面支持。甘ったれんな。
Ikunao Sugiyama @Dursan 2019年8月28日
さすがケケ中の子分
佐藤 誠 @madao007madao 2019年8月28日
元からなんか胡散臭い人というか生理的に嫌いだったんだけど、その理由がはっきりした感じ。 こいつも普通にパワハラしてたんだろうな。過去のハラスメントがバレたらやばいと思ってるのかな?
魔太郎 @86stars 2019年8月28日
いくらキャリアだろうが管理職サイドがハラスメント容認のままじゃダメだから変えていこうって動きなのにそれもわからない人がいるんだな
Mongyang @taisyo_2015 2019年8月28日
KathrynJpn 政治主導で官邸や議員の力が強くなって自分達の決定権が減ってるから、こういうことが出てくるんではないかと想像してみた
Mongyang @taisyo_2015 2019年8月28日
高橋洋一は、とっとと辞めたら?と言っている https://twitter.com/YoichiTakahashi/status/1166622145579012097 これが自然
業務用 @gyomu_yo 2019年8月29日
taisyo_2015 一人で頑張ってらっしゃるけど、雇用された工作員さんなの?無給でやってらっしゃるの?
横えび @yokoebi 2019年8月31日
😩 駄目だこいつ・・ 早くなんとかしないと・・
24-589 ⋈ 表現の自由戦士@公共の敵 @24_589 2019年9月4日
さすが厚労省御用達スピーカーにしてAvex顧問の岸博幸。 法理無視の感情論全開だなあ。
高岡 @t_akaoka 2019年11月27日
無茶して成果出せた人間はそれを成功体験として認識してしまい、評価されやすく待遇も上昇しやすく役職や職場が変化してしまい、足元の不満は解消されず、結果同じ不満を次世代も抱くことになってしまう。
watashi @angyoujirin 2019年11月27日
岸博幸をクソと呼ぶなよ、大便に失礼だろ