日本人は時間にルーズ。だって終業時刻は甘い。

AKILA @AKILA0607

僕「日本人って時間にルーズですよね」って言ったら「そんな事ない」「時間厳守で動いてる」「世界の何処よりも時間に厳しい」て反論されたので「終業時刻の話ですよ」って言った瞬間だれも何も言わなくなった。どうした、日本人は時間厳守でどこよりも時間に厳しいんじゃなかったのか。どうした。

牛流-インプGP7(黒)^クロスカブ(白) @AgAlfee

@AKILA1101 「時間厳守＝納期」と考えると確かに時間に厳しい。 結局仕事量が多い、又は急な設計変更されてもケツが変わらないから残業せざるえない。 きっと5年後も10年後も、遅くまでの残業は無くならない。

てるひこ (Teruhiko) @54XAnNiWJGlwiwP

@AgAlfee @AKILA1101 急な仕様変更で残業するのは、基本的に営業が悪い。仕様変更による追加費用の請求、掛かる追加工数をしっかりと出せる環境にないと働けど利益率低い会社にしかならない。それで受注できないと言う営業は昔はいましたが、会社の意識が変わると、間違いなく営業の意識も変わりますよ。

牛流-インプGP7(黒)^クロスカブ(白) @AgAlfee

@54XAnNiWJGlwiwP @AKILA1101 あとは若手の場合、作業やソフトに慣れてない、知識が無い等で純粋に時間がかかるって場合もありますね(私の事)

てるひこ (Teruhiko) @54XAnNiWJGlwiwP

@AgAlfee @AKILA1101 若手の80の能力に100の仕事が来たり、業績好調で100の能力に120の仕事が来て残業は全然良いと思うのですよ。ただ客に言えない、以前から請求していない等の理由で残業を作り、利益を減らして仕事をした気になっている営業をいかに駆逐するかが、皆んなハッピーになる鍵ですよね。

猫松宮近 @kiyumiyaneko

@AKILA1101 この前社長に「定時に上がりたいと思っていると、この会社で働くのは厳しいよ」って言われたけど、それを会社の代表が言ったら終わりだろ・・・

猫松宮近 @kiyumiyaneko

良いねが50超えることなんて、中々無いのでビックリ〜。 追記すると「皆は遅くまで残って仕事してるよ」とも言われた。そりゃ残業しないと給料安いし（基本給17万弱）、1人辺りの仕事量が多いからな！仕事の割り振りが下手すぎる・・・。私の部署は自分1人だし。（部署かも怪しい人数）

[CEL] Colloquial English Learning / 実践タメ口英会話 @CEL_is_Here

@AKILA1101 当方ドイツ在住ですが全くその通りだと思います。こちらでは終業時刻を守れない人は無能の証でしかありません...

[CEL] Colloquial English Learning / 実践タメ口英会話 @CEL_is_Here

意外と反応がもらえているようでありがたいです。 実は英語の勉強チャンネルも運営してるのでちょっと覗くだけでもお願いします... youtube.com/channel/UCS5jT…

多いお茶 @katsuobushi20

@AKILA1101 ちゃんと時間通りタイムカード切ってそのあと仕事してますよ！！

かげりん @kageri510

@katsuobushi20 @AKILA1101 昔働いていた会社の面接で うちは残業無いから！と言われ 実際働いてみると 社員全員が終電まで残業 タイムカード切って仕事が終ってから個人的に全員残っているから問題無いらしいです。 日本腐ってる

くら虫 @crrra39

@AKILA1101 会議の終了時刻に対する意識も低いですね。後ろが空いてりゃ平気で時間オーバーするし、議題を「時間内に片づけよう」としているように見えない。 と、他人事で批判は簡単。 長くいるとそれに慣れてしまうので、自分は流されないようにせねばと思います。後輩たちの頃には変われるように。

Lab ⋈🍎🍋楽曲選挙どないしよ @0715Okiraku

@AKILA1101 残業すれぱするほど、稼ぎ放題だった時代の名残かもしれません。 今じゃタスクばかりが増えてしまったから終業時間を犠牲にすることで何とかなって「しまっている」。