自分の会社をブラック企業にしてしまった失敗だらけの経営者です。その後、残業ゼロ、有給消化率100%へ。「エンジニアが幸せになれる会社とは?」が現在のテーマ。ガッキー休暇の人。株式会社アクシア代表取締役(システム開発)。ご相談等はお気軽にDMください!
中学の時のサッカー部で1年はスパイクを履いてはいけないという謎のしきたりがあって、自分らの代で顧問の先生に直訴して廃止にした。その時マジで涙を流して悔しがる先輩がいたんですよ。 自分がしてきた苦労を若い世代にもさせたがる老害を理解できない人もいると思うけど実際こういう人はいるよ。
2019-08-29 16:58:30@yonemura2006 PTAが大変だ、という知人に「負担を減らす、PTAを無くす等提案してみたら?」と言ったら「そんなのずるい。自分だけが苦労するのは嫌だ。後の人も苦労して欲しい」と言っていて、まだまだ夜明けは遠いな、と思った。
2019-08-29 20:24:01@yonemura2006 自分が苦労した事は、他人にさせないのが普通なのに本当に愚かな人ですね ただまだ中学生という事で、大人になる前に、直ると良いのですが そう言う人ってなかなか直らないんですよね
2019-08-29 17:19:08@yonemura2006 うちは、一年生はすてあて必着ソックスを上まで上げる謎ルールでした。 ただし上手い人は除く
2019-08-29 18:46:51@yonemura2006 この心理ですね 残念ながらよくある光景だなあ 「昨年度に卒業した生徒に選手権の後、来年から髪を伸ばさせようかなと言ったんですよ。そしたら生徒達が『先生、それはやめさせてください』と」 「自分達が卒業した後に、長髪とかになると嫌なとこもあるじゃないですかね」 keio-soccer.blogspot.com/2010/11/blog-p…
2019-08-29 19:01:30@yonemura2006 @hanoko いますいます。どのような場面にも姑根性の持ち主が現れます。吐き気がします。
2019-08-29 19:19:08いると思う。小学生でも幼稚園児でも、「よかったね」「いいなぁ」で済ませられなくて「ずるいずるい」ばっかり言って気が狂ったみたいに騒ぎ立てる子いるもん twitter.com/yonemura2006/s…
2019-08-29 23:19:26サンライズの若木塾ができて 新人でも最初から専属拘束スタート、 作画、制作のベテラン勢から 露骨に反対、非難されたからなぁ・・ 甘やかしたら育たない、と でも拘束無く苦しんで 多くの新人が潰れてたのに・・ twitter.com/yonemura2006/s…
2019-08-29 22:39:14まさにサッカー部で この瞬間に立ち会いましたね 僕が二年のときに一年はスパイクOKという 悔しいとかずるいという感情は多少はあったが 涙までは流さんし むしろ転換期に立ち会えて良かったと twitter.com/yonemura2006/s…
2019-08-29 23:32:29@yonemura2006 夏場にクーラー使うなとか言ってきたり、電子辞書あるのに紙辞書で調べものさせようとする人達ですね。
2019-08-29 22:02:58@yonemura2006 納得がいかないことに我慢して耐えてた人でそれを他人にも強いる人いますね。 そういう人はこじらせやすい…
2019-08-29 20:23:44ただまあこの先輩も同様の悔しい想いをしてきたわけで その補填やケアもしてやらないといけないんじゃないかね twitter.com/yonemura2006/s…
2019-08-29 22:32:41でもまあ、後輩がどうこうは抜きにして、自分たちが1年間我慢してきたことがまったく意味のないことだと眼前で証明されたら、そりゃ泣きたくもなるよね。 twitter.com/yonemura2006/s…
2019-08-29 21:38:46後輩に強要する必要はないけど、悔しい気持ちまで否定する必要はないんじゃないかな? 購入するのが数日ずれただけでプレステがめっちゃ安くなったようなものかと。 twitter.com/yonemura2006/s…
2019-08-29 21:33:59@yonemura2006 無限ループみたいになってるのよね 私たちの世代でストップしましょう💄 win-winの関係を構築できればいいのよ☕
2019-08-29 17:18:10