仕事の効率が下がる職場はだいたい3つの問題がある

鐘の音（除夜の鐘）ダイエット-30kg @kanenooto7248

「仕事の効率が下がって仕方ありません」 という職場、だいたい３つの問題がある。 ①長時間労働 ②怒鳴り声や罵声が飛び交う ③新人に仕事のやり方をきちんと教えてない この３つのどれかが起きてる。下手すりゃ３つともそろってる。この３つを何とかしない限り、どんなことやっても無駄。

鐘の音（除夜の鐘）ダイエット-30kg @kanenooto7248

①まず定時になったら意地でも返す。そのためにあらゆる努力を惜しまない ②けっして怒鳴らない、嫌味も言わない。それを聞くだけで作業能率が落ちる ③質問に答える。新人を10分以上悩ませない。 これをやるだけで、能率は相当上がる。

鐘の音（除夜の鐘）ダイエット-30kg @kanenooto7248

「まずわからないことは10分グーグルを使って調べて。それでもわからなかったらすぐに聞いて。きみが一人で悩んでる時間が1時間あったら、その１時間を、僕の仕事で手伝ってほしいことはいっぱいあるから」ということができない人多いんですよね。新人の悩む時間ほど無駄なものはない。

鐘の音（除夜の鐘）ダイエット-30kg @kanenooto7248

新人の質問に ①それぐらい自分で考えろ ②何回同じ質問するんだよ ③忙しいから勝手にやれ この3つの返答をする人は「能力がありません」と言ってるも同じなので、NGにしたほうがいい。

鐘の音（除夜の鐘）ダイエット-30kg @kanenooto7248

これで、 ①次の新人のためにマニュアルを作ってもらう ②何回でも同じ質問に答えるから気兼ねなく聞いてもらう ③好きにやってもいいけれどチェックだけはするから必ず一声かけてね と言えると、新人の戦力成長速度はめちゃ早いです。

青瀬祐希『日曜東ツ52aBLINDNESS支援』24進法㌠） @seasidesquare

@kanenooto7248 ④上が全ての権限を握り、仕事もできないのに我が物顔で天邪鬼 ⑤栄誉は全て持っていき責任は全ておしつける ↓ 一番ダメなパターン

ジェフ @Jeff_Wrestler

@kanenooto7248 20年前はどの職場もこんな感じだったんだよね ただ当時は人手だけはあったから仕事が回ってたってだけで

Z34NISMO355PS @Z34NISMO355PS

@kanenooto7248 フォロー外からです。 ⑥労働に見合わない低賃金や低待遇 ⑦上司等の上の人間が、昭和引きずってて根性論で押し通す ⑧業務のIT化や効率化を阻む時代遅れ昭和脳経営者 も追加でお願いします。

まゆ @EQuyK0Nv2G0hB0k

@kanenooto7248 無駄ですね上があれだもの

キュアワリオPV@ @CHNOS70

@kanenooto7248 うーん、まるで前の職場みたいだ

サーテス @sates_500

@kanenooto7248 うち、③・・・😭

へもぐろびん @w9vR9Qe4YMiFcJj

@kanenooto7248 今の職場が割と大手の企業なのですが、新人教育が本当に下手くそです。新人なので何も知らないのが当たり前なのに、触りだけ教えて、後は本人任せ。それで先輩社員と同レベルの仕事内容を要求。入社何年目の社員と同レベルの新人なんているわけないのに…

toshi-t ↓この辺にスズ @p_anta

@kanenooto7248 責任だけ追及して原因を追及しない、ってのも追加で。