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2019年9月10日

働き方改革の実態

働き方改革の実態と壊れる労働者たち
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あきほ @arkeninger

弊社人事部の人が『人が足りない人が足りないって言うけど現場まわってるじゃねーか(笑)』とか言ってるのを聞くと、やっぱり今いる人たちで無理しながらまわしちゃうんじゃなくて、決められた時間で帰って、「まわりませんでした!」と言わないと解決しないんだとわかる。

2019-09-09 16:04:11
Lune-Rana @LuneRana

まさにウチの会社もそう! かといって、終わってない仕事を放って帰れば自分の首を絞める結果になるだけだから、やらざるを得ない。 上野人間は結果だけを見て「できたじゃん」 倒産しちまえって思っちゃう❤︎ twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 22:52:40
まるばね @marubane001

部署の売上目標達成のために馬車馬のように働かされて、達成したらしたで次年度の目標が更に上がる労働時間クソ悪循環パターンが存在するうちの部署 適度に未達でいきたいんだけど賞与考課に響くから結局頑張ってしまい次年度更にきつくなる twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 22:36:54
小石井チョコリング🍩 @oisi_chocoring

我「もう本当に回りません」 上「わかった。回る分だけでも回すにはどうすればいいか考えよう」 我「じゃあこれとこれは優先して処理、あとはもう切るしかないですね」 上「切らずに済むにはどうしたらいいか、何ができるかを考えよう」 我「??????」 twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 22:33:44
ままこちんぴ🐝🍓🐈🖤☔ @Elly2Beep

常々言ってるが『やれるやれないじゃないの。やらなきゃならないんだからね?』で片付けられるんだよなこれが twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 22:24:24
Daisuke Groovy | DSK @daisuke_groovy

弊社まさに今これ!!!!!!!! 出来る人やめていく→人足りない→人増やしたいけど教える工数ない→出来る人やめていく の無限ループ twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 22:27:31
Penguish @Penguish_YY

めっちゃサービス残業して無理くりまわしながら「上が全然人を増やしてくれないからやるしかない」なんて言ってる人を見たことがある。そりゃ上から見たらそこそこの残業時間で業務がまわってるわけだから、人員増やす理由ないよな、と思った。 twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 21:55:18
産業精神科医はまごまごしている @nishiishigeki

人員不足はわかる。 でも、 「この一ヶ月頑張れたんだから、もう一ヶ月いけるだろう。」 この理屈はおかしい。 「一分息を止めれたんだから、引き続きもう一分。」 こう言い換えればわかってもらえるだろうか・・・。

2019-09-06 18:15:48
紫蘇 @siso_juuice

この1ヶ月頑張ったら次の1ヶ月はもう頑張れません。 頑張るのはいいけれど頑張った分と同じ分の余暇やご褒美ひつよう。 携帯は充電、車にガソリン。 人もおなじ。 twitter.com/nishiishigeki/…

2019-09-07 00:51:35
はりゅたん @haryutandao

これは耐えられる。ヤバいのは「いつまで続くか分かんないけど、まぁ頑張ってよ」そして大抵の場合はこれ。指示出す方にも展望なんて無いから。無限だと感じた時、人は簡単に壊れる。 twitter.com/nishiishigeki/…

2019-09-07 21:57:21
Naoya@絶好調でiTunes配信中🌈☀️💎💓 @suzukikunnkakko

釣った魚に餌をやらないで、だんだん元気をなくしても「まだ泳いでいるじゃないか」とそのまま放置する。 そうするとね、ある日突然、生きた魚は一匹も居なくなるんだ。 これが分からない人が人事部で人手不足対策をやっているというわけなんですね。 twitter.com/arkeninger/sta…

2019-09-10 21:48:09
んあ @nandana7nanana

人事部「今後、人員は増やさない」 有給消滅太郎「うぅ…仕事が終わりません!残業申請を…」 人事部「違うよ。働き方改革をして残業を減らすのが君の使命だ」 有給消滅太郎「うわーっ!!(パソコンの電源を落として残業)」

2019-09-10 23:26:14
腹ペコ @harapokepeko

@HsBg8F199NUIQXo 僕の会社でも 働き方改革が進むにつれて残業時間の見直しがされつつあるんですけど 仕事量は減らず人員の増員の予定も無いので結局の所 何も変わらずの状態です…😇

2019-09-10 23:21:45
働き方改革のご提案 @workstyle_tech

働き方改革では、休日労働を含む残業時間が「1か月100時間、2~6ヵ月平均80時間」に制限され、これを超えると企業は処罰の対象となります。 しかし勤務時間無いという抜け穴を付き持ち帰り残業によって、ただの残業代カットになっている企業が多くあります。

2019-09-10 23:19:23
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際メディア @HuffPostJapan

/ 今日もがんばるそこのあなた!  #はたらきかた何からかえる 🐸? \ 「働き方改革」何すればいいの? そんなあなたに朗報📢✨ 100年前に誕生した「カルピス」の製造過程で生まれた成分が、働き方改革を後押し!😳 🆕9月10日発売🆕「はたらくアタマに」👨‍💻👩‍💻 開発に込められた想いを聞きました🔬

2019-09-10 18:00:00

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