女性の生理休暇は、労働基準法で取得が認められている→ただし、有給か無給かは会社次第だし、何やかんやで取りにくかったり

秋ぱんまん@働くニート @LNXh5xLBZgyFdwI

えっ、生理休暇って法で定められた物だったの？！？！？！初耳や！！！！！ (労働基準法68条) pic.twitter.com/z8aidX7Mh9

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彩音✿ @ayane0001

生理休暇いままで何度か取ったコトあるけど、結局会社によるって感じ。渋る会社もある。でも「生理休暇ください」って言ってもらえなかったら労働基準法違反なので通報したらいいと思う。 労働基準関係情報メール窓口 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

🦄あくま。👆 @yami0000000000

労働基準法68条　生理休暇 法で認められている 勝った

りん👩🏻4y🍭+10m🍙 @ririn_baby

生理休暇って労働基準法で定められてたんだ…知らなかった…！ twitter.com/101tom1/status…

ごま🌷4yと11m @101tom1

同僚(女性)も知らなかったって言ってた( ´-｀)知らない人多いの？ twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

津島あみ🐣 @amiedon

中学の時生理休暇とか甘えだからとってる人なんて見た事ないって保体の教師が言ってたケド…やっぱ生理休暇必要だよね💦倒れるもん twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

こう @kou_ki

男女雇用機会均等法のときに男に生理無いん、ずるい！だから生理休暇をなくせ！みたいな議論があって、生理休暇なくなってるのかと思った。残ってると知ったのは大分たってからだった。 twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

き し こ🐣ドラクエ警察 @01kishiko08

生理休暇が！！存在した！！でも認知度低すぎて取れないんだろうな！！ハハッ！！！！💥 twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

みーやん❤ @Music_Ariel08

まじか。ちゃんと請求しよ。 動けないもん生理の時 頭痛腹痛腰痛ダルさ眠さ吐き気 毎月これだぜ 月経困難症って診断で薬飲んでんのに出血量は減ったけどこれは治らん。 先月は出産したばっかで飲めてなかったから出血量えげつなくて 貧血で熱出たしな。 みんな生理休暇はちゃんと取ろう twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

はるき(さくら) @hrk_saku_mint3

うちは2日目までと、4日目までって歩引きされるけど月に4回まで使える。 かなりありがたいけど、産業医に言われるまで知らなかった･･･ twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

リヴァイブ＠宏鷹 @front_of_wind

法律は存在してても、解釈で上手いことごまかされてるのだろうか twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

住城つぐみ@バイオレンスママ @daidaituki

とれます、とれますが職場で生理による体調不良でも、社員も契約社員も実際にとれておりません 病気ではないから その風習、なくならないかな まじで、管理者研修で生理体験させたいわ twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

アリス @alice_flan

こんな法律あったのか！ ………と思ったけど、よくよく考えたら残念な法律だな 「著しく困難」の定義をしてないじゃないか……(数学的思考) twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

Noel @noel_valentine

個人的に思うのは、コレの問題って 『就業が著しく困難』の部分が 他者から判別が付かないって事だよね。 言ったもん勝ちになってしまったら、 それこそ女性の採用が低くなっちゃうのでは？ twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

エトン @wig_note

生理休暇ってかなり扱い難しいんだよね 生理に関しては自己申告で、怪我のような診断書がないから程度がわからない。 「就業が著しく困難」とあるけど、どの程度でこれに当たるのかが、他者から判別しにくいというところがある。 嘘ついてんじゃねぇか？ってなるんですよ 男性は尚更辛さがわからないし twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

ただの道 @tadanomichi

僕らは生理がどれほどの苦痛なのか、聞いた話や漫画でしかどんなものか知らないからな… 一時期僕が毎月腹痛とそれに伴う熱でダウンしてたことがあったけど、同じような感じなんじゃろか twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

ぜんまい @wauna72

これさ？会社は定めてくれてるけど大抵無給なんだよね……

あ〜らんちゃん @DJ_CAMINO

たしか休めるけど給料出ないか有給消化だからちょっとあれなとこある

naokoro🐦🐯 @naokoro10

男女雇用均等法で勤務時間の規制撤廃と同時期に生理休暇は有給でもなくなった(会社による) (理由不問の)有給休暇じゃないので長期になると治療を勧められるかも→厳密には証明は不要だからグレー まあ具合が悪いなら疾病手当案件か twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

くるは @Kuruha0968

これ知らない人相当いるって授業で言ってたけど本当なんだね… 生理休暇認められてるけど、有給じゃないらしいから普通取らないよねって言ってたな… twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…

ナツメ(全手動🌸応援) @natsume_dariram

実は法律で定められた休暇です。業務に就かせないことが主目的なので、有給である必要はないです。 余談ですが弊社はかつて月に1日だけ有給だった(数年前に無給に変わった)。 twitter.com/LNXh5xLBZgyFdw…